Für Betriebe, Teams & Einrichtungen

Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Reinfeld (Holstein)

In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.

Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.

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Inhouse im Betrieb

Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.

Übungsmaterial & Praxis inklusive

Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.

Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen

Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.

Freundlich, direkt, auf Augenhöhe

Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.

Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse

Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.

Das passende Format für Ihren Anlass

Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.

Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.

019 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Ausbildung

Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.

Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.

Inhalte & Einsatzfälle ansehen

In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.

  • Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
  • Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
  • Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Fortbildung

Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.

Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.

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Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.

  • Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
  • Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
  • Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe Kinderbetreuung

Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.

Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.

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Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.

  • Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
  • Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
  • Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen

Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.

Schulen für betriebliche Erste Hilfe

Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 23858 Reinfeld (Holstein) sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.

Betriebliche Ersthelfer Reinfeld: Übungshygiene und Unterweisung beachten

Für die Schulung werden geeignete und hygienisch aufbereitete Unterrichtsmittel benötigt. Im Reinfelder Betrieb gilt daneben die Pflicht zur Unterweisung über Sicherheit und Gesundheitsschutz. Beide Anforderungen betreffen unterschiedliche Aufgaben und werden mit ihrem jeweiligen Bezug berücksichtigt.

Reinfeld: Die Kursplanung im Unternehmen zusammenführen

Wenn mehrere Abteilungen Beschäftigte schulen lassen möchten, lohnt eine gemeinsame Bedarfsklärung. Unterscheiden Sie Personen für die Ersthelfer-Ausbildung von solchen mit anstehender Fortbildung. Daraus können sich unterschiedliche Anmeldungen ergeben.

Mit einer klaren Anfrage beginnen

Teilen Sie dem Anbieter mit, welche Gruppe Sie planen und ob Sie Räume für einen Inhouse-Kurs in Reinfeld anbieten können. Die Eignung des Ortes wird gemeinsam geklärt. Für einzelne Teilnehmende können auch öffentliche Termine passend sein.

Stimmen Sie das Gebührenverfahren mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab. Berechtigte betriebliche Kursgebühren können direkt abgerechnet werden; Voraussetzungen und Nachweise richten sich nach seinem Verfahren. Lassen Sie weitere Leistungen vor der Auftragserteilung im Angebot benennen.

Symbolbild einer Erste-Hilfe-Schulung
Symbolbild · keine Aufnahme einer Schule vor Ort

Fortbildung regelmäßig fortführen

Betriebliche Ersthelfende sollen grundsätzlich alle zwei Jahre fortgebildet werden. Der reguläre Fortbildungslehrgang enthält Präsenzunterricht und praktische Aufgaben bei einer entsprechend ermächtigten Ausbildungsstelle.

Die Angaben ihrem Zweck zuordnen

AngabeBezug
ÜbungshygieneBedingung der Schulungsdurchführung
UnterweisungInformation über Sicherheit bei der Arbeit
Jährlich mindestens einmalMindesthäufigkeit der Unterweisung

Die vorgesehene Hygiene der Übungsgeräte berücksichtigen

Der DGUV-Grundsatz verlangt funktionsfähige Geräte und geeignete Bedingungen für ihre hygienische Verwendung. Bei der Wiederbelebungsübung ist für jede Person eine eigene geeignete Gesichtsmaske vorgesehen. Für die gemeinsame Gerätenutzung muss die Aufbereitung nach dem vorgesehenen Verfahren nachvollziehbar sein. Diese Anforderungen gehören zur Durchführung des Lehrgangs durch die Ausbildungsstelle. Sie betreffen auch die Ausstattung einer ausdrücklich vereinbarten Inhouse-Veranstaltung, wenn die Beschäftigten im Unternehmen geschult werden.

Die regelmäßige betriebliche Unterweisung vorsehen

Die DGUV Vorschrift 1 verpflichtet den Unternehmer zur Unterweisung der Versicherten über Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit. Besonders genannt werden arbeitsbezogene Gefährdungen und deren Verhütung. Eine Wiederholung erfolgt bei Bedarf, mindestens jedoch einmal jährlich. Die Unterweisung muss dokumentiert werden. Ihr Gegenstand ist damit die Sicherheit bei der tatsächlichen Arbeit. Für die Durchführung wird die betriebliche Situation zugrunde gelegt, auf die sich diese Information bezieht.

Die jeweilige Verantwortung erkennen

Für Schulung und betriebliche Sicherheit.

  • Übungsgeräte

    Geeignete hygienische Nutzung berücksichtigen.

  • Unterweisung

    Arbeitsbezogene Gefährdungen behandeln.

  • Dokumentation

    Die erfolgte Unterweisung festhalten.

Reguläre Materialien einschließlich Aufbereitung zuordnen

Erforderliche Ausbildungs- und Übungsmaterialien samt Aufbereitung zählen zum regulären Leistungsumfang. Teilnehmerinformationen und Bescheinigungen sind ebenfalls vorgesehen. Die Übernahme berechtigter regulärer Gebühren richtet sich nach dem zuständigen Unfallversicherungsträger.

  1. Leistung

    Die vorgesehenen Lehrgangsbestandteile berücksichtigen.

  2. Berechtigung

    Die Bedingungen des Trägerverfahrens beachten.

Fragen zu betrieblichen Kursen in Reinfeld (Holstein)

Welcher Unterrichtsumfang gilt für reguläre Lehrgänge?

Reguläre Ausbildung und Fortbildung haben jeweils neun Unterrichtseinheiten zu 45 Minuten. Mindestens 45 Minuten Pausen kommen hinzu. Derselbe Rahmen gilt bei einer ausdrücklich vereinbarten Inhouse-Veranstaltung für die geplante Gruppe.

Welche Form wird für die Ersthelferbestellung empfohlen?

Eine verbindliche Form ist für die Bestellung betrieblicher Ersthelfender nicht vorgeschrieben. Die DGUV empfiehlt die schriftliche Festlegung. Der Arbeitgeber überträgt den geeigneten Personen damit die Aufgabe in seiner betrieblichen Organisation.

Kann Fortbildung als Teil einer Grundausbildung stattfinden?

Die reguläre Fortbildung wird nach den DGUV-Hinweisen nicht in einen Grundkurs integriert. Sie baut auf vorhandenen Kompetenzen auf. Für die Anfrage wird deshalb der tatsächliche Fortbildungsbedarf der betreffenden Personen benannt.

Unverbindliche Anfrage · Reinfeld (Holstein)

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Testbetrieb: Ihre Anfrage wird ausschließlich an die Portalverwaltung gesendet. Die ausgewählten Schulen erhalten keine Nachricht und keine E-Mail.

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Kurs & Team

Bis zu 20 Teilnehmende pro Kurs. Bei einer größeren Gruppe sind mehrere Kurse nötig.

Eine Anfrage ist noch keine Buchung. Verfügbarkeit, Sprache und Konditionen werden im Angebot bestätigt.

Wann soll der Kurs stattfinden?

Planen Sie den vollständigen Kurstag einschließlich der Pausen ein.

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