Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Tittmoning
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 84529 Tittmoning sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
11,3 km vom Suchpunkt
Dein Mut machts ! — Erste-Hilfe Kurs in Burghausen
Adresse: Regerstr. 4, 84489 Burghausen
13,4 km vom Suchpunkt
InfraServ GmbH & Co. Gendorf KG — Erste-Hilfe Kurs in Burgkirchen a.d.Alz
Adresse: Industrieparkstraße 1, 84508 Burgkirchen a.d.Alz
13,8 km vom Suchpunkt
Wacker Chemie AG — Erste-Hilfe Kurs in Burghausen
Adresse: Johannes-Heß-Str. 24, 84489 Burghausen
15,1 km vom Suchpunkt
Heilpraktikerschule-Rippel GbR — Erste-Hilfe Kurs in Emmerting
Adresse: Hauptstraße 18, 84547 Emmerting
16,4 km vom Suchpunkt
BSH Hausgeräte GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Traunreut
Adresse: Werner-von-Siemens-Straße 200, 83301 Traunreut
19,8 km vom Suchpunkt
DRK-KV Altötting — Erste-Hilfe Kurs in Altötting
Adresse: Raitenharter Str. 8, 84503 Altötting
Ersthelferbedarf für Tittmoninger Unternehmen bestimmen
Ein Tittmoninger Unternehmen braucht ausreichend verfügbare und geeignet qualifizierte Ersthelfer. Maßgeblich sind die einschlägigen Mindestzahlen bezogen auf anwesende Versicherte. Die gewünschte Kursgruppe ist deshalb nur ein Teil der Vorbereitung. Welche Schulung passt, richtet sich nach vorhandenen geeigneten Nachweisen und den tatsächlichen Voraussetzungen der vorgesehenen Personen.
Die interne Zusage muss den Anbieter auch erreichen
Die Ersthelfer-Schulung ist im Tittmoninger Betrieb genehmigt, der Anbieter wartet aber noch auf die vereinbarte Rückmeldung. Prüfen Sie, welcher Schritt für die verbindliche Buchung nötig ist. Eine interne Freigabe ersetzt die Kommunikation mit der Ausbildungsstelle nicht.
Das gilt für öffentliche Ausbildungs- oder Fortbildungsplätze ebenso wie für einen Inhouse-Termin. Lassen Sie den endgültigen Stand bestätigen und geben Sie erst danach verbindliche Angaben an die Teilnehmenden weiter. Falls frühere Wunschtermine bereits verteilt wurden, kennzeichnen Sie deren vorläufigen Charakter. So wird aus der betrieblichen Entscheidung ein tatsächlich abgestimmter Kurs und keine Einladung zu einer noch offenen Planung.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Die Gebührenbedingungen vor der Anmeldung klären
Fragen Sie mit der Ausbildungsstelle nach den Unternehmensunterlagen für berechtigte Teilnahme nach den Vorgaben Ihrer zuständigen BG oder Unfallkasse.
Verfahren
Die Bedingungen des eigenen Trägers berücksichtigen.
Angebot
Weitere vereinbarte Leistungen gesondert betrachten.
Nach dem Lehrgang die Funktion klären
Nach erfolgreicher Teilnahme beschreibt die DGUV die Benennung als Ersthelfer durch den Unternehmer. Schulungsbescheinigung und betriebliche Funktion sind unterschiedliche Schritte. Die Belegschaft muss zusätzlich die zuständigen Personen und örtlichen Einrichtungen kennen.
Was die einzelnen Grundlagen zeigen
| Grundlage | Bedeutung |
|---|---|
| Mindestzahl und Anwesenheit | Erforderliche Verfügbarkeit |
| Persönliche Voraussetzungen | Passender Lehrgang |
| Benennung | Funktion als Ersthelfer im Unternehmen |
Die einschlägigen Mindestzahlen berücksichtigen
Für gewöhnliche Betriebe mit zwei bis zwanzig anwesenden Versicherten nennt die DGUV einen Ersthelfer. Oberhalb von zwanzig gelten für Verwaltung und Handel fünf Prozent, für sonstige Betriebe zehn Prozent. Besondere Einrichtungen haben eigene Regeln. Ordnen Sie Ihren Betrieb dem zutreffenden Rahmen zu, bevor die Qualifizierung aus einer beliebigen Zahl gewünschter Kursplätze abgeleitet wird. Der vorhandene geeignete Ausbildungsstand gehört ebenfalls in diese Betrachtung.
Die vorgesehene praktische Qualifizierung ermöglichen
Eigenschutz, Notruf und Betreuung gehören zum DGUV-Ausbildungsrahmen. Die Themen zeigen unterschiedliche Aufgaben des Helfens und werden im geeigneten Unterricht bearbeitet. Beschäftigte sollten selbst praktisch mitarbeiten und Verständnisfragen während der Anleitung stellen können. Die allgemeine Übersicht verspricht noch kein bestimmtes Programm einer Ausbildungsstelle. Ein gemeinsames Ansehen von Informationen erfüllt nicht schon allein den regulären Lehrgang; maßgeblich ist die passende vereinbarte Veranstaltung.
Bedarf und Lernen gemeinsam vorbereiten
Die Auswahl braucht drei Grundlagen.
01Anwesenheit
Den einschlägigen Mindestbedarf einordnen.
02Qualifikation
Geeignete vorhandene Schulungen berücksichtigen.
03Praxis
Zeit für eigene angeleitete Aufgaben ermöglichen.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Tittmoning
Wann ist Fortbildung regelmäßig vorgesehen?
Betriebliche Ersthelfer sollen in der Regel alle zwei Jahre fortgebildet werden. Geeignete absolvierte Schulungen und anerkannte Vorqualifikationen zählen zur Auswahl. Eine neue Aufgabe allein verlangt keine wiederholte Grundausbildung; der persönliche tatsächliche Bedarf bleibt maßgeblich.
Wie umfangreich ist eine reguläre Fortbildung?
Regulär umfasst sie neun Unterrichtseinheiten zu je 45 Minuten. Hinzu kommen Pausen. Die Durchführung im Betrieb verkürzt diesen Rahmen nicht; Beschäftigte benötigen den vollständigen vereinbarten Lehrgang mit Gelegenheit, die vorgesehenen praktischen Aufgaben selbst unter Anleitung zu bearbeiten.
Wer trägt Arbeitsentgelt und Fahrtkosten?
Diese eigenen Aufwendungen verbleiben nach DGUV-Hinweisen beim Arbeitgeber. Sie sind von einer möglichen Übernahme berechtigter Lehrgangsgebühren zu unterscheiden. Beziehen Sie sie zusätzlich zum tatsächlich vereinbarten Leistungsumfang und zu den Bedingungen Ihres Trägers in die interne Kostenplanung ein.