Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Klütz
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 23948 Klütz sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
3,9 km vom Suchpunkt
Bildungsakademie NRW — Erste-Hilfe Kurs in Ostseebad Boltenhagen
Adresse: Dünenweg 13 a, 23946 Ostseebad Boltenhagen
11,6 km vom Suchpunkt
DRK-KV Nordwestmecklenburg e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Grevesmühlen
Adresse: Pelzerstr. 15, 23936 Grevesmühlen
15,9 km vom Suchpunkt
ASB KV Wismar / NWM e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Gägelow
Adresse: Dorfstraße 10, 23968 Gägelow
17,9 km vom Suchpunkt
Erste Hilfe Ausbildung M-V — Erste-Hilfe Kurs in Wismar
Adresse: Zum alten Gutshof 16, 23968 Wismar
21,1 km vom Suchpunkt
Hansestadt Wismar, Brandschutzamt — Erste-Hilfe Kurs in Wismar
Adresse: Frische Grube 13, 23966 Wismar
26,3 km vom Suchpunkt
Lundt Sanitätsdienste & Ausbildung — Erste-Hilfe Kurs in Benzin
Adresse: Klein Hundorfer Weg 4, 19217 Benzin
Klütz · Mecklenburg-Vorpommern
Betriebliche Ersthelfer und Inhouse für Klütz
Klützer Unternehmen bestimmen den Lehrgangsbedarf anhand der Voraussetzungen ihrer Beschäftigten. Geeignete anerkannte Vorqualifikationen werden berücksichtigt. Für eine Gruppenanfrage sind die konkrete Durchführung und der vereinbarte Umfang zu klären. Die Größe eines Lehrgangs ist von der benötigten Zahl betrieblicher Ersthelfer zu unterscheiden. Gebührenübernahme und mögliche zusätzliche Vereinbarungen werden vor dem Auftrag abgestimmt.
- Postleitzahl des Suchpunkts
- 23948
- Einträge in der angezeigten Auswahl
- 6
Auch bei einer Gruppe die einzelnen Voraussetzungen kennen
Mehrere Mitarbeiter in derselben Anfrage können unterschiedliche Schulungen benötigen. Stellen Sie deshalb im Klützer Betrieb zusammen, welche Ersthelfernachweise bereits vorliegen. Die Ausbildungsstelle kann darauf aufbauend Ausbildung und Fortbildung mit Ihnen besprechen.
Ein gemeinsamer Termin braucht einen abgestimmten Rahmen
Wenn der Unterricht im Unternehmen stattfinden soll, schildern Sie Räume und Gruppengröße. Die Schule erläutert die Voraussetzungen für die praktischen Übungen; der Inhouse-Auftrag wird ausdrücklich vereinbart. Klären Sie intern die Freistellung und die Übernahme laufender Aufgaben. Für einzelne Personen können offene Lehrgänge eine weitere Möglichkeit sein. Bestätigte Angaben sollten gesammelt an die Teilnehmer weitergegeben werden. Nach dem Lehrgang gehören die neuen Bescheinigungen wieder in Ihre betriebliche Übersicht, damit weitere Schulungen auf einer nachvollziehbaren Grundlage geplant werden können.
Die Abrechnung berechtigter Gebühren vorbereiten
Eine ermächtigte Ausbildungsstelle kann berechtigte Lehrgangsgebühren nach dem Verfahren des zuständigen Unfallversicherungsträgers abrechnen. Voraussetzungen und nötige Unternehmensangaben werden vor einer verbindlichen Kostenannahme abgestimmt.
Berechtigung
Vorgesehene Personen und Trägerbedingungen prüfen.
Zusatzumfang
Gesonderte Leistungen ausdrücklich vereinbaren.
Praktische Fähigkeiten in Präsenz erwerben
Reguläre betriebliche Lehrgänge sehen praktische Übungen während einer Präsenzveranstaltung vor.
Symbolbilder und Illustrationen zum Thema Erste Hilfe. Keine Fotos der hier gelisteten Schulen.
Ansprechpersonen für die betriebliche Organisation einbeziehen
Bei Fragen zur Organisation der Ersten Hilfe nennt die DGUV die Betriebsärztin oder den Betriebsarzt als wichtigen Ansprechpartner. Auch die Fachkraft für Arbeitssicherheit unterstützt diesen Bereich. Für konkrete betriebliche Fragen steht außerdem die Präventionsabteilung des zuständigen Unfallversicherungsträgers zur Verfügung. Beziehen Sie diese Beratung bei Bedarf in die Vorbereitung ein. Die Buchung eines Lehrgangs für Beschäftigte ist ein Teil der Qualifizierung; die gesamte Organisation der Ersten Hilfe im Unternehmen umfasst weitere Aufgaben.
Eine gewünschte kleinere Gruppe bei der Kostenklärung nennen
Bei einer vom Unternehmen gewünschten Unterschreitung der Mindestteilnehmerzahl von zwölf Personen nennt die DGUV die Möglichkeit einer zusätzlichen Vereinbarung. Abweichungen vom Standardlehrgang und entstehende Mehrkosten sind dabei konkret zu klären; Grundlage ist ein zusätzlicher Vertrag mit der ermächtigten Ausbildungsstelle. Daraus folgt kein allgemeiner Festpreis für kleine Gruppen. Besprechen Sie vor der Zusage, welche Bedingungen und Leistungen für Ihren tatsächlichen Auftrag gelten.
Die Qualifizierung nach den Personen wählen
Die neue Rolle allein bedeutet keine automatische neue Grundausbildung.
- Vorbildung
Geeignete anerkannte Nachweise berücksichtigen.
- Lehrgang
Ausbildung oder Fortbildung passend bestimmen.
- Rhythmus
In der Regel alle zwei Jahre auffrischen.
Bei der Gruppenanfrage auseinanderhalten
Ersthelferbedarf
Bezug
Betriebliche Anforderungen
Lehrgangsgruppe
Bezug
Konkret vorgesehene Teilnehmende
Auftrag
Bezug
Standardumfang und zusätzliche Vereinbarung
Fragen zu betrieblichen Kursen in Klütz
Wie viele Einheiten haben reguläre Lehrgänge?
Reguläre Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten. Die Kursart richtet sich nach dem Bedarf der Person. In Zweifelsfällen kann nach den DGUV-Hinweisen eine Ausbildung anstelle einer Fortbildung besucht werden; die Auswahl wird entsprechend abgestimmt.
Braucht jede neu benannte Person einen neuen Grundkurs?
Die Benennung allein entscheidet das nicht. Geeignete anerkannte Qualifikationen können bereits vorliegen. Prüfen Sie die tatsächlichen Voraussetzungen und Nachweise der Person, bevor sie einem bestimmten Lehrgang zugeordnet und verbindlich zur Teilnahme angemeldet wird.
Ist Inhouse automatisch insgesamt kostenfrei?
Die Unterrichtsform begründet keine allgemeine Zusage zur Kostenfreiheit. Für berechtigte Lehrgangsgebühren gelten die Bedingungen der zuständigen BG oder Unfallkasse. Zusätzliche Leistungen und eigene betriebliche Aufwendungen müssen von dieser möglichen Übernahme getrennt betrachtet werden.