Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Zeil a.Main
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 97475 Zeil a.Main sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
7,1 km vom Suchpunkt
DRK-KV Haßberge — Erste-Hilfe Kurs in Haßfurt
Adresse: Industriestraße 20, 97437 Haßfurt
24,0 km vom Suchpunkt
DRK-KV Bamberg — Erste-Hilfe Kurs in Bamberg
Adresse: Hainstr. 19, 96047 Bamberg
25,1 km vom Suchpunkt
Malteser Hilfsdienst — Erste-Hilfe Kurs in Bamberg
Adresse: Moosstr. 69, 96050 Bamberg
26,0 km vom Suchpunkt
Die Johanniter RV Oberfranken-Neustadt/Aisch — Erste-Hilfe Kurs in Bamberg
Adresse: Gutenbergstr. 2a, 96050 Bamberg
26,6 km vom Suchpunkt
Kai´s Erste Hilfe — Erste-Hilfe Kurs in Memmelsdorf
Adresse: Baumfeldstr. 46, 96117 Memmelsdorf
28,3 km vom Suchpunkt
DRK-KV Schweinfurt — Erste-Hilfe Kurs in Schweinfurt
Adresse: Gorch-Fock-Str. 15, 97421 Schweinfurt
Erste-Hilfe-Inhalte und Kosten für Zeiler Betriebe einordnen
Für Beschäftigte aus Zeil am Main wird ein geeigneter Lehrgang nach ihren Voraussetzungen gewählt. Die Ausbildung behandelt verschiedene Aufgaben des Helfens. Für die betriebliche Entscheidung zählen daneben die beauftragten Leistungen und die Bedingungen möglicher berechtigter Gebühren. Eigene Arbeitgeberaufwendungen werden gesondert berücksichtigt, wenn eine Schulung finanziell vorbereitet wird.
Wenn die Kursorganisation intern übergeben wird
Die Person, die im Zeiler Betrieb Ersthelfer-Schulungen organisiert, wechselt ihre Aufgabe. Übergeben Sie neben früheren Bescheinigungen auch den Stand laufender Anfragen. Eine gewünschte Fortbildung, ein vorläufiges Angebot und eine bestätigte Anmeldung sind unterschiedliche Vorgänge.
Bei einem geplanten Inhouse-Kurs gehören vereinbarte Bedingungen und der Kontakt zur Ausbildungsstelle in die Übergabe. Prüfen Sie offene Punkte gemeinsam mit der neuen zuständigen Person und teilen Sie der Schule den Wechsel mit. Damit bleibt erkennbar, welche Ausbildung noch angefragt werden muss und für welche Veranstaltung bereits verbindliche Absprachen bestehen.
Welche Grundlage welche Frage klärt
| Grundlage | Frage |
|---|---|
| Qualifikationsstand | Welcher Lehrgang passt? |
| Ausbildungsrahmen | Welche Lernaufgaben sind vorgesehen? |
| Angebot und Bedingungen | Welcher finanzielle Auftrag entsteht? |
Den finanziellen Auftrag vollständig lesen
Für berechtigte Lehrgangsgebühren gelten die Bedingungen Ihrer zuständigen BG oder Unfallkasse. Weitere vereinbarte Leistungen werden am tatsächlichen Angebot beurteilt. Arbeitsentgelt und Fahrtkosten verbleiben nach DGUV-Hinweisen beim Arbeitgeber. Nehmen Sie diese eigenen Aufwendungen zusätzlich in die Planung auf. Eine mögliche Gebührenübernahme beantwortet nicht automatisch die Frage nach allen Kosten des Besuchs oder einer gesonderten Inhouse-Vereinbarung; unverständliche Angebotspositionen werden vor einer Zusage geklärt.
Unterschiedliche Lernaufgaben im Lehrgang berücksichtigen
Eigenschutz, Notruf, Betreuung und Verbandmaterial gehören zum allgemeinen DGUV-Ausbildungsrahmen. Die Themen geben Orientierung, was in geeigneten Lehrgängen gelernt wird. Sie bestätigen nicht das konkrete Veranstaltungsprogramm jedes Anbieters. Beschäftigte sollen die vorgesehenen Aufgaben selbst unter Anleitung bearbeiten und Verständnisfragen ansprechen können. Eine reine Information über Erste Hilfe erfüllt deshalb nicht schon den regulären praktischen Qualifizierungsauftrag; die passende tatsächliche Veranstaltung wird nach dem persönlichen Bedarf gewählt.
Die betriebliche Funktion nach der Schulung benennen
Die DGUV beschreibt nach erfolgreicher Teilnahme am Ersthelferlehrgang die Benennung durch den Unternehmer. Die Bescheinigung belegt Schulung; die betriebliche Funktion wird im Unternehmen zugeordnet. Die Belegschaft benötigt zusätzlich Kenntnis der örtlichen Einrichtungen und Zuständigkeiten.
Lernauftrag und Angebot zusammen betrachten
Drei Grundlagen unterstützen die Vorbereitung.
- Voraussetzungen
Geeignete vorhandene Schulungen einordnen.
- Praxis
Die vorgesehenen Aufgaben selbst bearbeiten.
- Kosten
Leistungsumfang und Trägerbedingungen prüfen.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Die notwendigen Unternehmensangaben zum Verfahren klären
Fragen Sie die Ausbildungsstelle vor der Anmeldung, welche Unterlagen für berechtigte Teilnahme nach den Vorgaben Ihrer BG oder Unfallkasse erforderlich sind.
Bedingungen
Die zuständigen Trägervorgaben beachten.
Zusatzleistungen
Weitere Vereinbarungen getrennt prüfen.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Zeil a.Main
Welchen Umfang hat die reguläre Fortbildung?
Neun Unterrichtseinheiten mit jeweils 45 Minuten bilden den regulären Rahmen. Pausen kommen zusätzlich hinzu. Inhouse verringert diesen Umfang nicht; die vereinbarte Veranstaltung braucht persönliche praktische Mitarbeit, damit die Beschäftigten die vorgesehenen Aufgaben selbst angeleitet bearbeiten können.
Kann in Zweifelsfällen Ausbildung statt Fortbildung passen?
Die DGUV nennt diese Möglichkeit. Vorhandene geeignete Nachweise und tatsächliche Voraussetzungen werden berücksichtigt. Die passende Qualifizierung folgt aus dem persönlichen Bedarf; ein gleich langer Zeitrahmen allein entscheidet nicht darüber, welcher Lehrgang für eine Person geeignet ist.
Welche Ausbildungsstellen nennt die DGUV für betriebliche Lehrgänge?
Sie verweist auf speziell ermächtigte Stellen für Ausbildung und Fortbildung und verlinkt deren Liste. Diese Grundlage bestätigt noch keinen freien Termin. Der passende konkrete Lehrgang sowie mögliche Bedingungen einer Durchführung im Unternehmen werden tatsächlich angefragt und vereinbart.
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