Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Ranis
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 07389 Ranis sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
14,2 km vom Suchpunkt
Jasaa GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Saalfeld/Saale
Adresse: Pestalozzistr. 40, 07318 Saalfeld/Saale
16,6 km vom Suchpunkt
Die Johanniter RV Südthüringen — Erste-Hilfe Kurs in Rudolstadt
Adresse: Oststraße 22, 07407 Rudolstadt
17,6 km vom Suchpunkt
DRK - KV Saalfeld-Rudolstadt e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Rudolstadt
Adresse: Breitscheidstraße 118, 07407 Rudolstadt
19,2 km vom Suchpunkt
DRK-KV Saale-Orla e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Schleiz
Adresse: Oschitzer Straße 1, 07907 Schleiz
24,9 km vom Suchpunkt
oh-education - Weiterbildung & Personalentwicklung — Erste-Hilfe Kurs in Stadtroda
Adresse: Bahnhofstraße 2, 07646 Stadtroda
25,1 km vom Suchpunkt
Universitätsklinikum Jena vertreten durch den Klinikumsvorstand Arbeitsmedizinischer Dienst — Erste-Hilfe Kurs in Jena
Adresse: Am Klinikum 1, 07740 Jena
Ersthelferwissen im Raniser Betrieb erhalten
Regelmäßige Fortbildung betrieblicher Ersthelfer ist in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen. Für ein Unternehmen aus Ranis zählt dabei der anerkannte vorhandene Qualifikationsstand der Beschäftigten. Offene Plätze und eine vereinbarte Inhouse-Gruppe sind unterschiedliche Organisationsformen; beide sollen die passende praktische Qualifizierung ermöglichen.
Erste Hilfe für Teams aus Ranis
Für ein Unternehmen aus Ranis ist zunächst zu entscheiden, wer eine Ausbildung und wer eine Fortbildung benötigt. Mit dieser Information kann die Schule einen offenen Lehrgang oder einen gemeinsamen Termin für die Gruppe prüfen.
Bei einer gewünschten Inhouse-Schulung nennen Sie die Betriebsanschrift, die Zahl der Beschäftigten und die Möglichkeiten des Raums. Klären Sie auch die Abrechnung: Bei berechtigter betrieblicher Teilnahme rechnet eine ermächtigte Ausbildungsstelle die Kursgebühr unmittelbar mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab. Das dafür erforderliche Verfahren sollte vor der verbindlichen Anmeldung zwischen Betrieb, Anbieter und gegebenenfalls Unfallversicherungsträger abgestimmt sein.
Fachliche Angaben für die Anfrage
Der Lernauftrag geht dem passenden Angebot voraus.
01Ausgangsstand
Anerkannte Qualifikationen nennen.
02Offene Frage
Kursart mit der Schule einordnen.
03Zusatzthema
Weitergehenden Wunsch ausdrücklich benennen.
Vorhandenes Können wieder aufgreifen
Eine Fortbildung bietet Raum, Kenntnisse und Fähigkeiten erneut zu bearbeiten. Beschäftigte können Unsicherheiten aus früherem Lernen ansprechen und praktische Aufgaben unter Anleitung aufgreifen. Zum allgemeinen Themenrahmen gehören etwa Eigenschutz, Notruf und die Betreuung betroffener Personen. Daraus folgt keine Garantie einer bestimmten Schule für jeden gewünschten Spezialinhalt. Die Firma kann zusätzliche Anliegen formulieren und den weiteren Umfang gesondert besprechen, während der reguläre Lehrgang seinen vorgesehenen Rahmen behält.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Die Abrechnung vor dem Auftrag konkretisieren
Die Raniser Firma stimmt mit der ermächtigten Schule die Voraussetzungen und erforderlichen Arbeitgeberangaben für berechtigte Lehrgangsgebühren ab.
Träger
Zuständige BG oder Unfallkasse bestimmen.
Extraumfang
Weitere Wünsche vor der Beauftragung vereinbaren.
Praktische Präsenz braucht Beteiligung
Ein digitales Informationsangebot allein ersetzt den regulären Lehrgang nicht. Auch am Betriebsstandort sollen Beschäftigte selbst unter Anleitung üben können.
Bei der Auswahl fragen
| Frage | Bezug |
|---|---|
| Was ist anerkannt vorhanden? | Vorbildung |
| Was soll erhalten oder erlernt werden? | Kursbedarf |
| Wie wird teilgenommen? | Durchführung |
Die Entscheidung nicht aus der Dauer ableiten
Ausbildung und Fortbildung haben regulär jeweils neun Unterrichtseinheiten. Die gleiche Länge beantwortet aber nicht, welcher Lehrgang für eine Person sinnvoll eingeordnet wird. Anerkannte Vorqualifikationen sind zu berücksichtigen; eine erstmalige Benennung allein fordert keine neue Grundausbildung. Bei Zweifeln kann nach den DGUV-Hinweisen eine Ausbildung statt einer Fortbildung erfolgen. Nennen Sie deshalb der Schule den tatsächlichen Ausgangsstand, anstatt die Gruppe nur nach einem gemeinsamen freien Datum zusammenzustellen.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Ranis
Was bedeuten neun Unterrichtseinheiten?
Bei 45 Minuten pro Einheit ergeben sich jeweils 405 Minuten Unterricht für die reguläre Ausbildung beziehungsweise Fortbildung. Pausen sind zusätzlich einzuplanen. Ein vereinbarter Inhouse-Lehrgang ändert diesen regulären Umfang nicht.
Sind Unterrichtsmittel gesonderte Sonderwünsche?
Notwendige Unterrichtsmittel zählen nach den DGUV-Hinweisen ebenso wie Teilnehmerunterlagen und Bescheinigung zu den Standardleistungen. Besondere weitere Wünsche brauchen dagegen eine ausdrückliche Vereinbarung über den zusätzlich gewünschten Umfang vor dem Auftrag.
Was trägt der Arbeitgeber zusätzlich zur Kursplanung?
Arbeitsentgelt und Fahrtkosten der Beschäftigten liegen beim Arbeitgeber. Ob berechtigte Lehrgangsgebühren übernommen werden können, bestimmt sich nach den Bedingungen des zuständigen Unfallversicherungsträgers. Eine solche Übernahme umfasst nicht pauschal alle betrieblichen Aufwendungen.