Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Tettnang
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 88069 Tettnang sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
4,6 km vom Suchpunkt
Liebenau Gebäude und Anlagenservice gGmbH — Erste-Hilfe Kurs in Meckenbeuren
Adresse: Siggenweilerstr. 11, 88074 Meckenbeuren
7,5 km vom Suchpunkt
DRK-KV Bodenseekreis e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Friedrichshafen
Adresse: Rotkreuzstraße 2, 88046 Friedrichshafen
9,9 km vom Suchpunkt
Ravensburg Erste-Hilfe Ausbildung - REA — Erste-Hilfe Kurs in Ravensburg
Adresse: Damaschkeweg 1, 88213 Ravensburg
12,6 km vom Suchpunkt
Die Johanniter RV Oberschwaben/Bodensee — Erste-Hilfe Kurs in Ravensburg
Adresse: Pfannenstiel 31, 88214 Ravensburg
14,5 km vom Suchpunkt
DRK-KV Ravensburg e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Ravensburg
Adresse: Ulmer Straße 95, 88212 Ravensburg
15,0 km vom Suchpunkt
Gesundheit + Mobilität Eisele — Erste-Hilfe Kurs in Weingarten
Adresse: Ravensburger Str. 39, 88250 Weingarten
Betriebliche Ersthelfer Tettnang: Gemeinsam vollständig lernen
Für Tettnanger Unternehmen kann ein vereinbarter Inhouse-Lehrgang eine Gruppe zum gemeinsamen Lernen zusammenbringen. Die passende Ausbildung oder Fortbildung und die Bedingungen der Durchführung werden mit der Schule geklärt. Neben der Unterrichtsorganisation gehört ein verständlicher Auftrag dazu, der die Leistungen und eine mögliche Abrechnung über BG oder Unfallkasse einordnet.
Eine Ansprechperson bündelt die Vorbereitung für den Lehrgang
Stellen Sie in Ihrem Tettnanger Unternehmen die vorgesehenen Personen und vorhandene Bescheinigungen zusammen. Mit dieser Übersicht kann die Schule Ausbildung und Fortbildung passend zum aktuellen Bedarf einordnen. Die Arbeitsbereiche sollten freie Unterrichtszeit und Vertretungen abstimmen.
Die Veranstaltung am Standort vereinbaren
Für einen Inhouse-Kurs beschreibt Ihre Anfrage Räume für praktische Übungen und nennt die Gruppengröße. Lassen Sie Bedingungen und Durchführung bestätigen. Einzelne Beschäftigte können gegebenenfalls offene Kurse nutzen. Vor der Teilnahme klären Sie die Gebührenübernahme mit Ihrem Unfallversicherungsträger. Seine Voraussetzungen und das Abrechnungsverfahren bestimmen, welche Angaben und Unterlagen eine ermächtigte Schule für direkte Abrechnung benötigt. Bereiten Sie diese rechtzeitig vor dem Termin vor.
Nachweise für die nächste Fortbildung nutzen
Halten Sie fest, welche Schulung die vorgesehenen Ersthelfenden absolviert haben. Diese Unterlagen helfen bei der weiteren Planung, denn betriebliche Fortbildung ist in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen. Stimmen Sie den nächsten geeigneten Lehrgang rechtzeitig mit den erforderlichen Freigaben in den Arbeitsbereichen ab.
Symbolbilder und Illustrationen zum Thema Erste Hilfe. Keine Fotos der hier gelisteten Schulen.
Gemeinsames Lernen ermöglichen
Drei Bedingungen gehören zur eigenen Veranstaltung.
- Geeignete Schulung
Den Ausbildungs- oder Fortbildungsbedarf der Gruppe klären.
- Passender Rahmen
Raum und Durchführung mit der Schule vereinbaren.
- Ungestörte Zeit
Die Beschäftigten während des ganzen Kurses entlasten.
Der Gruppe Zeit für die Übungen geben
Auch bei einer Schulung im eigenen Betrieb stehen Erklärungen und praktisches Lernen im Mittelpunkt. Damit die vorgesehenen Beschäftigten daran durchgehend teilnehmen können, brauchen sie freie Zeit ohne parallel erwartete Arbeitsaufgaben. Stimmen Sie die Vertretung im Unternehmen ab und vereinbaren Sie mit der Schule geeignete Raumbedingungen für die Gruppe. Gemeinsames Lernen lässt sich so als eigener Termin organisieren. Die betriebliche Nähe ersetzt weder die vollständige Teilnahme noch die passende Auswahl von Ausbildung oder Fortbildung.
Aus einer Anfrage einen klaren Auftrag machen
Beschreiben Sie, welchen Lehrgang Sie für wie viele Personen anfragen. Die Ausbildungsstelle kann daraufhin die mögliche Durchführung mit Ihnen abstimmen. Lesen Sie das Angebot daraufhin, was tatsächlich vereinbart werden soll und welche Vergütung dafür vorgesehen ist. Klären Sie Unverständliches vor der Bestellung. Eine mögliche Übernahme der Lehrgangsgebühr durch Ihren Unfallversicherungsträger und zusätzlich von Ihnen gewünschte Leistungen sind dabei gesondert einzuordnen. Die Bezeichnung Inhouse sagt noch nicht, dass jeder Bestandteil ohne eigene Kosten bleibt.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Die finanzierte Lehrgangsteilnahme mit dem Träger klären
Ob die Gebühr übernommen wird, richtet sich nach den Regeln Ihrer BG oder Unfallkasse für die vorgesehenen Personen. Erfragen Sie das nötige Verfahren, bevor der Lehrgang stattfindet. Eine ermächtigte Schule kann bei erfüllten Voraussetzungen unmittelbar abrechnen. Zusätzliche Leistungen aus Ihrem Auftrag prüfen Sie daneben auf ihre eigene Vergütung, damit beide Seiten vor der Durchführung denselben bestellten Umfang zugrunde legen.
Trägerbedingungen anwenden
Berechtigung und erforderliche Angaben für die Teilnahme bestimmen.
Umfang abstimmen
Die Vergütung weiterer vereinbarter Leistungen klären.
Was im Vorhaben geklärt werden muss
Welcher Lehrgang?
Gegenstand der Klärung
Fachlicher Qualifizierungsbedarf der vorgesehenen Personen
Unter welchen Bedingungen?
Gegenstand der Klärung
Vereinbarte Durchführung am geeigneten Unterrichtsort
Welche Vergütung?
Gegenstand der Klärung
Bedingte Gebührenübernahme und zusätzliche Bestellungen
Fragen zu betrieblichen Kursen in Tettnang
Wie umfangreich sind reguläre betriebliche Ersthelferlehrgänge?
Sowohl die Ausbildung als auch die Fortbildung umfassen regulär neun Einheiten mit jeweils 45 Minuten Unterricht. Pausen sind zusätzlich zu berücksichtigen. Lassen Sie sich für die Schulungsplanung den vollständigen Veranstaltungstag nennen, damit Sie die Teilnehmenden für die ganze Zeit freigeben können.
Ist eine eigene Veranstaltung für jede Gruppe vorgeschrieben?
Eine Inhouse-Schulung wird für den konkreten Bedarf vereinbart. Geeignete öffentliche Lehrgänge können ebenfalls für Beschäftigte genutzt werden. Prüfen Sie, welche Form sich für die fachlich passende Schulung und die vollständige Teilnahme organisieren lässt, statt eine bestimmte Durchführung für alle Betriebe vorauszusetzen.
Was gehört neben dem Ausbildungsnachweis zur betrieblichen Rolle?
Der Unternehmer benennt die Ersthelfenden. Beschäftigte sollen wissen, an wen sie sich wenden können und welche örtlichen Hilfewege gelten. Die erworbene Qualifikation wird so in die eigene Organisation eingebunden; ein Kursbeleg allein macht diese Informationen für das Team noch nicht verständlich.