Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Wissen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 57537 Wissen sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
12,0 km vom Suchpunkt
Medizinische Aus- und Fortbildungen - Peter Lippert — Erste-Hilfe Kurs in Elkenroth
Adresse: Marienberger Str. 9, 57578 Elkenroth
12,6 km vom Suchpunkt
DRK-KV Altenkirchen e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Altenkirchen
Adresse: Kölner Str. 97, 57610 Altenkirchen
14,8 km vom Suchpunkt
Proanimo - Erste Hilfe-Schule & Sanitätsdienste — Erste-Hilfe Kurs in Weyerbusch
Adresse: Kölner Str. 1, 57635 Weyerbusch
21,0 km vom Suchpunkt
RescueGroup Westerwald e. V. — Erste-Hilfe Kurs in Neunkhausen
Adresse: Kirchstraße 3 A, 57520 Neunkhausen
21,3 km vom Suchpunkt
BaMa medical Stefan Baumgart Notfallschulung — Erste-Hilfe Kurs in Bad Marienberg
Adresse: Stauffenbergring 3a, 56470 Bad Marienberg
21,5 km vom Suchpunkt
MED LaborUnion GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Reichshof
Adresse: Albert-Einstein-Straße 13, 51580 Reichshof
Für Wissener Betriebe Unterweisung und Fortbildungsgrundlagen betrachten
Die betriebliche Erste-Hilfe-Unterweisung richtet sich mindestens jährlich an alle Betriebsangehörigen. Nach DGUV Vorschrift 1 wird sie dokumentiert; relevante Inhalte werden verständlich vermittelt. Wissener Betriebe können daneben die verbindlichen Fortbildungsgrundlagen kennen, darunter Notruf, Wundversorgung, Bewusstseins- und Atemkontrolle sowie Wiederbelebung und AED.
Zusätzliche Wünsche in der Wissener Anfrage konkret ansprechen
Ein Betrieb möchte den geplanten Ersthelfer-Lehrgang um weitere interne Themen ergänzen. Nennen Sie diese Wünsche der Ausbildungsstelle bereits bei der Anfrage für Wissen. Sie kann erklären, was im vorgesehenen Ausbildungs- oder Fortbildungsunterricht enthalten ist und was gesondert abgestimmt werden müsste.
Ein individuell vereinbarter Inhouse-Termin ist keine automatische Zusage für jedes zusätzliche Programm. Öffentliche Lehrgänge haben ebenfalls einen beschriebenen Unterrichtsrahmen. Halten Sie den tatsächlich beauftragten Umfang fest, bevor die Beschäftigten eingeladen werden. So folgt die interne Erwartung der bestätigten Leistung und nicht einer bloßen Idee, die bislang nur im Betrieb besprochen wurde.
Verbindliche Lerngegenstände der Fortbildung erkennen
Die nationale Fortbildungsübersicht nennt Notruf, psychische Betreuung und Wärmeerhalt im verbindlichen Rahmen. Wundversorgung, Bewusstseins- und Atemkontrolle sowie die stabile Seitenlage werden ebenfalls aufgeführt; hinzu kommen Wiederbelebung und AED. Die benannten Gegenstände betreffen Hilfeholen, den Umgang mit betroffenen Menschen und praktische lebensrettende Grundlagen. Die Übersicht beschreibt Themen für die fachlich angeleitete Fortbildung. Sie ist keine individuelle Diagnose oder Behandlungsempfehlung und nennt kein zusätzlich zugesagtes Programm einer örtlichen Schule.
Unterweisung und Fortbildungsstoff einordnen
Die Angaben betreffen Vermittlung, Dokumentation und verbindliche Fortbildungsthemen.
01Unterweisung
Alle Betriebsangehörigen mindestens jährlich einbeziehen.
02Vermittlung und Dokumentation
Relevante Inhalte verständlich vermitteln und die Unterweisung dokumentieren.
03Fortbildungsgrundlagen
Die verbindlichen Lerngegenstände erkennen.
Die Anforderungen des zuständigen Trägers feststellen
Die eigene BG oder Unfallkasse erläutert ihre Bedingungen für berechtigte Kursgebühren.
Erfragen
Die benötigten Arbeitgeberangaben zur Abrechnung klären.
Bereitstellen
Die Unterlagen mit der ermächtigten Schule für die tatsächlichen Teilnahmen vorbereiten.
Die jeweiligen Angaben zuordnen
Betriebliche Unterweisung
Worauf achten?
Verständliche Vermittlung und dokumentierte Durchführung
Regelmäßige Fortbildung
Worauf achten?
Die vorgesehene Weiterführung der Kenntnisse und Fähigkeiten
Verbindliche Lerngegenstände
Worauf achten?
Die Grundlagen des nationalen Fortbildungsrahmens
Die eigene Unterweisung fortführen
Alle Betriebsangehörigen werden mindestens jährlich über Erste Hilfe im Betrieb unterwiesen.
Die Unterweisung verständlich vermitteln und dokumentieren
Alle Betriebsangehörigen werden mindestens jährlich über Erste-Hilfe-Einrichtungen und das Verhalten bei Unfällen sowie akuten Erkrankungen unterwiesen. Paragraf 4 der DGUV Vorschrift 1 verlangt, die Unterweisung zu dokumentieren und erforderlichenfalls zu wiederholen. Die für Arbeitsbereich oder Tätigkeit relevanten Inhalte der geltenden Vorschriften und Regeln sind verständlich zu vermitteln. Die Vorgaben betreffen damit nicht allein einen wiederkehrenden Termin, sondern auch die Vermittlung der Inhalte und die Dokumentation der durchgeführten Unterweisung.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Wissen
Welcher Umfang ist für die reguläre Fortbildung vorgesehen?
Sie umfasst neun Unterrichtseinheiten von jeweils 45 Minuten. Zusätzlich sind mindestens 45 Minuten Pause vorgesehen; diese Zeitangaben beschreiben den regulären Rahmen der betrieblichen Ersthelferfortbildung und nicht eine medizinische Berufsausbildung.
Wie werden berechtigte Gebühren direkt abgerechnet?
Die ermächtigte Ausbildungsstelle rechnet unmittelbar mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab. Eine direkte Gebührenerstattung an Mitgliedsunternehmen ist nicht vorgesehen; die zuständige BG oder Unfallkasse nennt ihre jeweiligen Anforderungen.
Welche Aufwendungen bleiben beim Arbeitgeber?
Entgeltfortzahlung und Fahrtkosten trägt das Unternehmen selbst. Die mögliche Übernahme berechtigter regulärer Lehrgangsgebühren durch den Unfallversicherungsträger bezieht sich auf diese Gebühren und umfasst die eigenen Arbeitgeberaufwendungen nicht bereits mit.