Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 24768 Rendsburg sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
0,6 km vom Suchpunkt

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3,9 km vom Suchpunkt

4,9 km vom Suchpunkt

19,9 km vom Suchpunkt

Rendsburger Unternehmen können Ersthelfer-Schulung über geeignete öffentliche Lehrgänge oder einen eigenen Inhouse-Termin organisieren. Vergleichen Sie beide Wege anhand des konkreten Bedarfs. Die Gruppe soll den richtigen Lehrgang vollständig wahrnehmen können; Räume und Zeiten einer Firmenveranstaltung werden dafür mit der Ausbildungsstelle abgestimmt.
Eine Gruppe braucht neben einem passenden Tag einen eindeutigen Treffpunkt. Stellen Sie im Rendsburger Unternehmen zunächst zusammen, welche Beschäftigten eine Ausbildung oder eine Fortbildung benötigen. Prüfen Sie danach öffentliche Termine oder gemeinsamen Unterricht am Standort.
Raum und Gruppengröße müssen von der Ausbildungsstelle bestätigt werden. Eine direkte Abrechnung berechtigter betrieblicher Kursgebühren erfolgt nach dem Verfahren des zuständigen Unfallversicherungsträgers. Klären Sie seine Formulare und mögliche zusätzliche Kosten vor einer verbindlichen Buchung. So kann die Teilnahme im Betrieb organisiert werden.
Ein Firmenkurs kann interessant sein, wenn mehrere Personen eine passende gemeinsame Schulung benötigen. Fragen Sie zunächst, ob diese Gruppe während eines ganzen Zeitraums verfügbar ist und ein geeigneter Lernort vorgesehen werden kann. Bei einzelnen oder anders gelagerten Bedarfen können öffentliche Veranstaltungen besser in die Planung passen. Die Entscheidung entsteht aus den tatsächlichen Bedingungen, nicht allein daraus, dass ein Inhouse-Format grundsätzlich angeboten wird.

Benannte Ersthelfende und ihre Erreichbarkeit sollen im Betrieb bekannt sein. Diese tatsächlichen Standortinformationen ergänzen die Qualifizierung und müssen bei Veränderungen gepflegt werden.
Bei einem externen Besuch sollen alle die tatsächliche Kursadresse erhalten, bei einem Firmenkurs den vereinbarten Raum am Standort. Ergänzen Sie die bestätigten Zeiten und Vorbereitungshinweise. Diese Angaben werden nach Änderungen erneut weitergegeben. Gerade wenn Organisation und Teilnahme bei verschiedenen Personen liegen, hilft eine gemeinsame gültige Information. Die Gruppe muss dann nicht selbst aus vorläufigen Absprachen den tatsächlichen Besuch zusammensetzen.
| Frage | Grundlage |
|---|---|
| Welche Schulung? | Anerkannte Vorqualifikation |
| Welche Durchführung? | Personen, Zeit und Lernort |
| Welche Kosten? | Trägerverfahren und Auftragsumfang |
Ihr Unfallversicherungsträger nennt die Bedingungen für eine Übernahme regulärer Lehrgangsgebühren. Mit den verlangten Angaben kann die ermächtigte Schule eine direkte Abrechnung berechtigter Gebühren vorbereiten. Prüfen Sie den Preis zusätzlich beauftragter Leistungen unabhängig davon.
Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse zuordnen.
Regulären Kurs und weitere Positionen im Angebot lesen.
Die Schule benötigt einen konkreten Überblick.
Benötigte Ausbildung oder Fortbildung benennen.
Vorgesehene Zahl und Verfügbarkeit prüfen.
Freie Fläche und Einrichtung beschreiben.
Für betriebliche Ersthelfer ist sie in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen. Verwenden Sie zur Planung die tatsächlichen Abschlussdaten und anerkannten vorhandenen Qualifikationen. Eine bloße Buchung wird erst nach absolvierter geeigneter Teilnahme zum dokumentierten Schulungsabschluss.
Der reguläre Umfang von Ausbildung und Fortbildung beträgt jeweils neun Unterrichtseinheiten. Der Inhouse-Ort ändert diesen Umfang nicht. Organisieren Sie die vollständige Anwesenheit während des bestätigten Zeitraums mit Pausen und verteilen Sie laufende Arbeitsaufgaben währenddessen anderweitig.
Beschreiben Sie der Ausbildungsstelle das gewünschte Lernziel ausdrücklich. Lassen Sie angebotenen Umfang und mögliche Zusatzkosten bestätigen. Ein regulärer Ersthelfer-Lehrgang wird durch den Ort im Betrieb allein nicht automatisch um weitere spezialisierte Schulungen erweitert.