Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Brilon
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 59929 Brilon sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
0,3 km vom Suchpunkt
DRK-KV Brilon e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Brilon
Adresse: Freiladestraße 3, 59929 Brilon
5,0 km vom Suchpunkt
Medinotfallhilfe Lippstadt g.e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Brilon
Adresse: Steinbergstr. 24, 59929 Brilon
7,3 km vom Suchpunkt
Berufskolleg Olsberg des Hochsauerlandkreises KödR — Erste-Hilfe Kurs in Olsberg
Adresse: Paul-Oventrop-Straße 7, 59939 Olsberg
17,0 km vom Suchpunkt
Impuls Mental Health & Life Care GbR — Erste-Hilfe Kurs in Büren
Adresse: Landwehrstr. 2, 33142 Büren
17,1 km vom Suchpunkt
GAB Hochsauerland mbH (gemeinnützig) — Erste-Hilfe Kurs in Meschede
Adresse: Wehrstapler Straße 24, 59872 Meschede
20,3 km vom Suchpunkt
DRK-KV Altkreis-Meschede e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Meschede
Adresse: Kolpingstraße 11, 59872 Meschede
Betriebliche Ersthelfer und Inhouse-Kurse für Briloner Betriebe
Wenn Beschäftigte eines Briloner Unternehmens gemeinsam geschult werden sollen, stimmen Sie den Lehrgang und den tatsächlichen Veranstaltungsort ab. Ausbildung und Fortbildung werden passend zur Vorbildung der Personen ausgewählt. Für einen Inhouse-Auftrag kommen die Raumplanung und die organisatorische Betreuung am Standort hinzu; einzelne öffentliche Plätze können ebenfalls eingeplant werden.
Eine Briloner Betriebsgruppe mit dem richtigen Lernziel anmelden
Eine Briloner Firma plant eine Schulung für Beschäftigte aus mehreren Standorten. Legen Sie fest, wo die Gruppe zusammenkommen soll, und geben Sie der Schule die vollständige Unterrichtsanschrift. Dazu gehören Angaben zum verfügbaren Raum und eine Ansprechperson, die organisatorische Rückfragen beantworten kann.
Der Ausbildungs- oder Fortbildungsbedarf bestimmt den passenden Lehrgang. Wenn einzelne Personen nicht zum Gruppentermin passen, können offene Kurse angefragt werden. Lassen Sie sich vor der Zusage Leistungen und mögliche zusätzliche Kosten erklären. Auch die notwendigen Arbeitgeberangaben für eine direkte Abrechnung berechtigter betrieblicher Kursgebühren werden vorher abgestimmt.
Betriebliche Erste Hilfe nach dem Lehrgang weitertragen
Die Schulung ist ein Teil der Organisation im Unternehmen.
01Regelmäßigkeit
Fortbildung in der Regel im Abstand von zwei Jahren planen.
02Ansprechpersonen
Ausgebildete Ersthelfende durch den Arbeitgeber benennen lassen.
03Betriebsinterne Wege
Beschäftigte über die Meldewege und Zuständigkeiten informieren.
Vor der Zusage den betrieblichen Kostenrahmen klären
Besprechen Sie für die vorgesehenen Personen die Zuständigkeit der BG oder Unfallkasse und das Verfahren für die berechtigten Lehrgangsgebühren. Der vereinbarte Auftrag kann außerdem weitere Leistungen enthalten. Lassen Sie erläutern, welche Kostenbedingungen für diese gesonderten Bestellungen gelten.
Teilnahme
Berechtigung prüfen und erforderliche Arbeitgeberangaben bereitstellen.
Zusatzbestellung
Weitergehenden Umfang und Konditionen ausdrücklich bestätigen.
Den benötigten Lehrgang für die Personen klären
Sammeln Sie die vorhandenen Schulungsangaben der vorgesehenen Beschäftigten. Die Schule kann damit die geeignete Ausbildung oder Fortbildung zuordnen. Für unterschiedliche Bedarfe können getrennte Lehrgänge nötig sein; klären Sie die Zusammensetzung einer gewünschten Gruppe vorab. Geben Sie der Ausbildungsstelle auch die Zeiträume an, in denen die Personen vollständig teilnehmen können. Im Betrieb wird anschließend die Vertretung der Aufgaben über die ganzen bestätigten Veranstaltungen vorbereitet.
Eine Gruppe aus verschiedenen Arbeitsorten zusammenführen
Legen Sie für die Anfrage fest, an welcher Betriebsstätte die Gruppe unterrichtet werden soll. Nennen Sie der Ausbildungsstelle die vollständige Adresse und die räumlichen Möglichkeiten. Ein Kontakt am Veranstaltungsort kann Fragen zum Zugang und zur Vorbereitung des Raums beantworten. Nach der Bestätigung erhalten alle Personen denselben endgültigen Ablauf. Das ist besonders hilfreich, wenn Beschäftigte sonst an unterschiedlichen Standorten arbeiten und zum gemeinsamen Schulungstag zusammenkommen sollen.
Den vereinbarten Umfang im Angebot erkennen
Eine Inhouse-Anfrage sollte erläutern, welche Schulung Sie wünschen und was zusätzlich bestellt werden soll. Die Ausbildungsstelle kann dann ihren angebotenen Umfang beschreiben. Prüfen Sie die bestätigten Leistungen und fragen Sie bei offenen Positionen nach, bevor Sie eine Zusage treffen. Weitere Wünsche können eigene Konditionen erfordern, die ausdrücklich vereinbart werden.
Vor der Durchführung abgestimmt
Vorbildung und Personenzahl angeben
Ausbildungsstelle
Geeignete Lehrgangsart besprechen
Standort und Raum beschreiben
Ausbildungsstelle
Anforderungen für den Unterricht klären
Trägerzuständigkeit vorbereiten
Ausbildungsstelle
Benötigte Arbeitgeberunterlagen nennen
Fragen zu betrieblichen Kursen in Brilon
Wie lang sind reguläre Ausbildung und Fortbildung?
Beide haben jeweils neun Unterrichtseinheiten. Für die betriebliche Organisation zählt der volle Veranstaltungstermin mit den zusätzlich vorgesehenen Pausen. Sorgen Sie dafür, dass die vorgesehenen Beschäftigten während der Erklärungen und praktischen Aufgaben teilnehmen können und ihre übrige Arbeit entsprechend vertreten wird.
Was ist bei einzelnen öffentlichen Kursplätzen vorzubereiten?
Lassen Sie die benötigte Kursart und die Teilnahme für jede Person bestätigen. Die Beschäftigten erhalten die zutreffenden Angaben zu Ort und Zeit sowie die Teilnahmehinweise. Bereiten Sie als Arbeitgeber die von der Ausbildungsstelle verlangten Unterlagen für die konkrete Anmeldung vor.
Unter welchen Bedingungen ist die direkte Gebührenabrechnung möglich?
Ermächtigte Schulen können berechtigte betriebliche Lehrgangsgebühren nach dem Verfahren des zuständigen Unfallversicherungsträgers direkt abrechnen. Die Teilnahmeberechtigung und Arbeitgeberangaben werden vorab geklärt. Zusätzlich vereinbarte Leistungen werden daneben mit eigenem Umfang und eigenen Kostenbedingungen im Auftrag festgehalten.