Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 95233 Helmbrechts sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
7,1 km vom Suchpunkt

15,0 km vom Suchpunkt

16,1 km vom Suchpunkt

22,4 km vom Suchpunkt

23,3 km vom Suchpunkt

27,1 km vom Suchpunkt

Helmbrechtser Betriebe organisieren Ausbildung und Fortbildung mit einer ermächtigten Stelle. Die reguläre Ersthelferqualifizierung erfolgt als Präsenzunterricht mit praktischen Übungen. Für die Bescheinigung sind die ordnungsgemäße Teilnahme und die vorgesehenen Kenntnisse und Fähigkeiten maßgeblich. Eine mögliche Inhouse-Durchführung wird für die konkrete Gruppe abgestimmt.
Auch in einer Stadt mit Textiltradition hängt der Kursbedarf vom konkreten Betrieb und den Beschäftigten ab. Sammeln Sie, wer eine Ausbildung oder Fortbildung für betriebliche Ersthelfer benötigt. Damit lässt sich ein passendes Angebot anfragen.
Einzelne öffentliche Anmeldungen können zweckmäßig sein. Für eine gemeinsame Inhouse-Veranstaltung in Helmbrechts braucht die Ausbildungsstelle Angaben zu Räumen und Teilnehmerzahl. Die Durchführung muss mit ihr vereinbart werden.
Berechtigte betriebliche Kursgebühren können nach dem Verfahren des Unfallversicherungsträgers direkt abgerechnet werden. Klären Sie dessen Nachweise und lassen Sie ergänzende Leistungen mit ihren Kosten im Angebot ausweisen. Das gehört vor die verbindliche Buchung.
Nach den DGUV-Anforderungen setzt die Bescheinigung eine ordnungsgemäße Teilnahme voraus. Die Lehrkraft muss zudem von den erforderlichen Kenntnissen und Fähigkeiten überzeugt sein. Das fachliche Ziel des Lehrgangs erhält damit auch für den Nachweis Bedeutung. Berücksichtigen Sie diesen Zusammenhang, wenn Sie die Qualifizierung im Unternehmen vorbereiten. Die vorgesehenen Beschäftigten beschäftigen sich im Unterricht mit Wissen und praktischen Fähigkeiten als persönlichen Lerngegenständen.
Die betriebliche Ersthelferqualifizierung wird als Präsenzlehrgang mit praktischen Übungen durchgeführt. Ein rein online absolvierter Lehrgang ist nach den DGUV-Hinweisen für die reguläre Ausbildung oder Fortbildung nicht vorgesehen. Dieser Rahmen ist bei einer Auswahl der Durchführung maßgeblich. Betrachten Sie die tatsächlich beschriebene Veranstaltung anhand dieser Anforderung, wenn Sie für Beschäftigte nach einer geeigneten regulären Schulung suchen.
Betriebliche Ersthelfer bilden sich in der Regel alle zwei Jahre fort.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse

Für die Übernahme berechtigter Kursgebühren gelten die Vorgaben des zuständigen Unfallversicherungsträgers.
Berechtigung und Übernahmevorgaben beachten.
Arbeitsentgelt und erforderliche Fahrten berücksichtigen.
Der reguläre Lehrgang verbindet einen vorgesehenen Rahmen mit fachlichen Anforderungen.
Praktische Aufgaben im regulären Lehrgang.
Anforderung an die Bescheinigung.
Vorgesehenes persönliches Lernziel.
Einordnung
Reguläre Durchführung
Einordnung
Voraussetzung für die Bescheinigung
Einordnung
Fachliches Lernziel des Lehrgangs
Ausbildung und Fortbildung enthalten jeweils neun Unterrichtseinheiten mit einer Dauer von 45 Minuten. Insgesamt mindestens 45 Minuten Pause kommen hinzu. Der vollständige reguläre Rahmen wird auch bei einer für das Unternehmen vereinbarten Inhouse-Durchführung berücksichtigt.
Ein regulärer Lehrgang umfasst höchstens zwanzig Teilnehmende. Die Grenze betrifft die tatsächliche Unterrichtsgruppe. Die erforderliche Zahl qualifizierter Ersthelfer im Unternehmen wird dagegen anhand der Anforderungen an die betriebliche Besetzung beurteilt, nicht allein aus der Kursgruppengröße abgeleitet.
Der tatsächliche Besuch muss bei einer ermächtigten Ausbildungsstelle stattgefunden haben und höchstens zwei Jahre zurückliegen. Beide Voraussetzungen sind zusammen erforderlich. Die private Verwendung einer früheren Bescheinigung allein beantwortet diese betriebliche Einordnung des absolvierten Lehrgangs noch nicht.
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