Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Weißwasser/O.L.
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 02943 Weißwasser/O.L. sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
6,2 km vom Suchpunkt
DRK-KV Weißwasser e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Weißwasser
Adresse: Berliner Straße 23, 02943 Weißwasser
19,7 km vom Suchpunkt
DRK-KV Niederlausitz e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Spremberg
Adresse: Gartenstr. 14, 03130 Spremberg
20,7 km vom Suchpunkt
EH-Notfalltrainer Ricardo Held — Erste-Hilfe Kurs in Spremberg
Adresse: Leipziger Straße 2, 03130 Spremberg
20,9 km vom Suchpunkt
Alohomora GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Spremberg
Adresse: Beliner Strasse 61, 03130 Spremberg
23,1 km vom Suchpunkt
RENTA.tec GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Hoyerswerda
Adresse: Liselotte-Herrmann-Str. 84, 02977 Hoyerswerda
23,2 km vom Suchpunkt
AWO Kreisverband Lausitz e. V. — Erste-Hilfe Kurs in Hoyerswerda
Adresse: Thomas-Müntzer-Str. 26, 02977 Hoyerswerda
Weißwasser/O.L. · Sachsen
Betriebliche Erste Hilfe Weißwasser: Schulung und örtliche Informationen aktuell halten
Für Ihren Betrieb in Weißwasser gehören zur Ersten Hilfe qualifizierte Personen und verständliche Informationen am Arbeitsort. Organisieren Sie die passende Ausbildung oder Fortbildung mit einer ermächtigten Stelle und prüfen Sie die Bekanntgabe der betrieblichen Hilfewege. Eine Inhouse-Gruppe wird mit den tatsächlichen Standortbedingungen gesondert vereinbart.
- Postleitzahl des Suchpunkts
- 02943
- Einträge in der angezeigten Auswahl
- 6
Die Schulung nicht neben dem normalen Dienst laufen lassen
Eine betriebliche Ersthelferschulung braucht die ungeteilte Teilnahme der vorgesehenen Beschäftigten. Organisieren Sie in Ihrem Weißwasseraner Unternehmen Vertretungen, bevor der Kurs beginnt. Gerade bei Inhouse-Unterricht darf die Nähe zum Arbeitsplatz nicht zu laufenden Unterbrechungen führen.
Den Lehrgangsbedarf klären Sie mit der Ausbildungsstelle anhand der bisherigen Bescheinigungen. Ausbildung und Fortbildung werden entsprechend angefragt. Für eine eigene Veranstaltung stimmen Sie Räume und Teilnehmerzahl ab und vereinbaren die Durchführung ausdrücklich. Einzelne Personen können offene Kurse besuchen. Eine mögliche Gebührenübernahme richtet sich nach den Voraussetzungen des zuständigen Unfallversicherungsträgers. Soll die ermächtigte Schule direkt abrechnen, müssen dessen Verfahren und die erforderlichen Unterlagen vorab geklärt werden.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Den Abrechnungsweg für die geplanten Personen klären
Ihre BG oder Unfallkasse bestimmt die Voraussetzungen einer möglichen Gebührenübernahme. Erfragen Sie deren Verfahren und bereiten Sie die verlangten Angaben mit der ermächtigten Ausbildungsstelle vor. Berechtigte reguläre Lehrgangsgebühren können entsprechend direkt abgerechnet werden. Zusätzlich gewünschte Leistungen werden gesondert bestellt und mit ihrer Vergütung vereinbart; die Übernahme einer Kursgebühr beantwortet diese weiteren Kostenfragen noch nicht.
Trägerbedingungen
Berechtigung und verlangte Angaben der Teilnahmen klären.
Weiterer Auftrag
Zusätzliche Leistungen samt Bezahlung vor der Zusage vereinbaren.
Die Aufgaben nachvollziehbar führen
| Anliegen | Vorbereitung |
|---|---|
| Lehrgang | Geeignete Qualifizierung mit der ermächtigten Stelle vereinbaren |
| Unternehmen | Ersthelferfunktion zuordnen und örtliche Angaben bekannt machen |
| Planung | Absolvierte Schulungen und weiteren Bedarf berücksichtigen |
Die örtlichen Angaben zur Ersten Hilfe bekannt machen
Die DGUV Vorschrift 1 verlangt Hinweise zur Ersten Hilfe und Angaben zu Notruf, Einrichtungen und Ersthelferpersonal in geeigneter schriftlicher Form. Diese Informationen müssen aktuell gehalten werden. Prüfen Sie die betriebliche Bekanntgabe, wenn sich Zuständigkeiten oder örtliche Angaben verändern. Ein allgemeiner Kurs legt die tatsächlichen Informationen Ihres Standorts nicht fest. Die verantwortlichen Beteiligten im Unternehmen bereiten diese anhand der örtlichen Organisation vor.
Den Schulungsstand den vorgesehenen Personen zuordnen
Für die Auswahl einer neuen Teilnahme brauchen Sie nachvollziehbare Informationen zur bisherigen Qualifikation. Sichten Sie die anerkannten Belege und halten Sie fest, welche Lehrgänge die betreffenden Beschäftigten absolviert haben. Besprechen Sie daraufhin den geeigneten Anschluss mit der Ausbildungsstelle. Eine Person kann bereits eine anerkannte Vorqualifikation mitbringen, bevor sie im Unternehmen erstmals als Ersthelfer benannt wird. Deshalb wird nicht allein aus einer neuen Rolle auf einen erneuten Grundkurs geschlossen.
Zwei Informationsstände im Blick behalten
Qualifikation und örtliche Organisation haben unterschiedliche Aufgaben.
- Ausbildungsstand
Absolvierte Lehrgänge der Personen nachvollziehen.
- Bekanntgabe
Ersthelferpersonal und örtliche Hilfeinformationen aktuell halten.
- Weitere Teilnahme
Passenden nächsten Lehrgang rechtzeitig organisieren.
Inhouse-Unterricht mit einem geeigneten Lernrahmen verbinden
Für eine eigene Veranstaltung stimmen Sie Raum, Gruppe und praktische Übungsbedingungen mit der Schule ab. Die Beschäftigten brauchen die vollständige Unterrichtszeit ohne parallele Arbeitsaufträge. Geeignete öffentliche Lehrgänge können ebenfalls passen, wenn sich einzelne Qualifizierungen so organisieren lassen.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Weißwasser/O.L.
Wie viel Unterricht haben reguläre Ausbildung und Fortbildung?
Für beide Lehrgangsarten sind jeweils neun Einheiten von 45 Minuten vorgesehen. Pausen kommen hinzu. Verwenden Sie die ganzen bestätigten Veranstaltungszeiten für die Freistellung der Beschäftigten und berücksichtigen Sie bei externer Durchführung auch die notwendigen Wege.
Wann ist die Fortbildung für betriebliche Ersthelfende vorgesehen?
In der Regel alle zwei Jahre. Nutzen Sie die dokumentierten Kursdaten, um den weiteren Bedarf vorzubereiten. Die passende Schulung wird nach dem anerkannten Ausbildungsstand ausgewählt und mit einer vollständigen Teilnahmemöglichkeit im Betrieb verbunden.
Wer unterstützt bei offenen Fragen zur Erste-Hilfe-Organisation?
Nach den DGUV-Hinweisen können Betriebsarzt, Fachkraft für Arbeitssicherheit und die Präventionsabteilung des Unfallversicherungsträgers unterstützen. Beschreiben Sie Ihre tatsächliche betriebliche Frage. Die Ausbildungsstelle bleibt der Kontakt für den konkreten Lehrgang und die damit vereinbarte Schulungsdurchführung.
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