Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Witzenhausen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 37213 Witzenhausen sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
9,7 km vom Suchpunkt
SiFaTec Büro für Arbeitsschutz — Erste-Hilfe Kurs in Bad Sooden-Allendorf
Adresse: Freiherr vom Stein-Straße 19, 37242 Bad Sooden-Allendorf
13,1 km vom Suchpunkt
Linda Steinke — Erste-Hilfe Kurs in Friedland
Adresse: Obernjesaerstr. 13, 37133 Friedland
16,4 km vom Suchpunkt
ASB-LV Niedersachsen e.V. KV Göttingen-Land — Erste-Hilfe Kurs in Hann. Münden
Adresse: Kattenbühl 12, 34346 Hann. Münden
17,3 km vom Suchpunkt
DRK-KV Witzenhausen e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Hessisch Lichtenau
Adresse: Am Lohwasser 15 - 17, 37235 Hessisch Lichtenau
18,0 km vom Suchpunkt
DLRG Ortsverband Hessisch Lichtenau e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Hessisch Lichtenau
Adresse: Gustav-Siegel-Straße 22, 37235 Hessisch Lichtenau
21,2 km vom Suchpunkt
DRK-KV Eschwege e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Eschwege
Adresse: An den Anlagen 10, 37269 Eschwege
Betriebliche Kurse für Witzenhäuser Beschäftigte abstimmen
Benötigt die vorgesehene Gruppe eine bestimmte Unterrichtssprache, gehört dieser Wunsch in die betriebliche Anfrage. Witzenhäuser Unternehmen klären passende Ausbildung oder Fortbildung mit einer ermächtigten Ausbildungsstelle. Geeignete öffentliche Teilnahmen oder Inhouse-Unterricht werden anhand der tatsächlichen Durchführung ausgewählt.
Nach dem Witzenhäuser Lehrgang offene Plätze im Bedarf erkennen
Eine Gruppe hat den Kurs besucht, einzelne vorgesehene Beschäftigte fehlen aber auf den tatsächlichen Teilnahmeunterlagen. Prüfen Sie im Witzenhäuser Betrieb, für wen noch eine Schulung organisiert werden muss. Der ursprüngliche Plan sollte nicht unverändert als absolvierte betriebliche Qualifikation übernommen werden.
Klären Sie den verbleibenden Ausbildungs- oder Fortbildungsbedarf mit der Ausbildungsstelle. Für diese Personen wird ein geeigneter öffentlicher Lehrgang angefragt oder ein neuer Inhouse-Termin individuell vereinbart. Eine Nachholteilnahme entsteht nicht automatisch aus der ersten Buchung. Die aktualisierte interne Übersicht sollte zeigen, welcher Unterricht tatsächlich besucht wurde und welche bestätigte Anmeldung noch fehlt.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Den Träger nach Voraussetzungen und Verfahren fragen
BG oder Unfallkasse klärt die Berechtigung der vorgesehenen Teilnahme und die nötigen Arbeitgeberangaben. Bei einem fremdsprachigen Lehrgang können zusätzliche Kosten entstehen, die der Träger nicht übernimmt. Klären Sie den konkreten Gebührenweg mit der Schule.
Prüfen
Das zuständige Abrechnungsverfahren vorbereiten.
Vereinbaren
Zusatzleistungen und tatsächliche Mehrkosten ausdrücklich klären.
Vor dem Besuch organisieren
| Planung | Worauf achten? |
|---|---|
| Zeit | Vollständige Teilnahme ermöglichen |
| Information | Die bestätigten Hinweise weitergeben |
| Vorbereitung | Erbetene Angaben rechtzeitig bereitstellen |
Bei Inhouse-Unterricht beschreiben
Die Ausbildungsstelle klärt die konkreten Bedingungen.
01Gruppe
Zahl und Lehrgangsbedarf mitteilen.
02Raum
Erklärungen und praktische Aufgaben ermöglichen.
03Kontakt
Organisatorische Rückfragen zuordnen.
Die eigenen Aufwendungen neben den Lehrgangsgebühren betrachten
Entgeltfortzahlung während der Schulung und gegebenenfalls Fahrtkosten trägt der Arbeitgeber. Berücksichtigen Sie diese Positionen für die tatsächlich vorgesehenen Beschäftigten. Für die interne Planung helfen die vollständigen Veranstaltungszeiten und die erforderlichen Wege zum Unterricht. Eine mögliche Gebührenübernahme durch den Unfallversicherungsträger beantwortet die Frage nach diesen eigenen betrieblichen Aufwendungen nicht; beide Bereiche werden getrennt kalkuliert.
Den Rahmen eines fremdsprachigen Lehrgangs klären
Für betriebliche Lehrgänge in einer Fremdsprache nennt die DGUV konkrete Vorgaben: Der freigegebene Leitfaden bleibt maßgeblich, der Kurs darf nicht in mehreren Sprachen abgehalten werden und die Teilnahmebescheinigung wird auf Deutsch ausgestellt. Erfragen Sie bei der Ausbildungsstelle die tatsächlich mögliche Durchführung für Ihre Gruppe. Eine passende Unterrichtssprache wird damit für den vollständigen Lehrgang geklärt.
Die Orientierung am Arbeitsplatz verständlich machen
Unabhängig von der Unterrichtssprache brauchen Beschäftigte verständliche betriebliche Informationen: Wo befinden sich Erste-Hilfe-Mittel, welche Ansprechpersonen gibt es und wie werden interne Hilfewege genutzt? Bereiten Sie diese Angaben am Arbeitsort vor.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Witzenhausen
Welchen Umfang haben die regulären Lehrgänge?
Die reguläre betriebliche Ausbildung und Fortbildung haben jeweils neun Unterrichtseinheiten von je 45 Minuten. Zusätzlich ist eine Pausenzeit von mindestens 45 Minuten vorgesehen. Die Pausen verlängern damit die gesamte Anwesenheitszeit.
Welche Gruppengröße ist bei regulären Lehrgängen üblich?
Die DGUV nennt zehn bis fünfzehn Teilnehmende als übliche Gruppe. Bis zu zwanzig sind mit einer zusätzlichen Hilfskraft für die praktischen Übungen möglich. Besprechen Sie die tatsächlich vorgesehene Zahl mit der Ausbildungsstelle.
Welche Leistungen decken die regulären Gebühren ab?
Darin enthalten sind nach den DGUV-Angaben unter anderem Lehrkräfte, Lehrmittel, Teilnehmerinformationen und Teilnahmebescheinigungen. Fragen Sie bei einer zusätzlichen berechneten Leistung nach dem genauen Umfang und der gesonderten Vereinbarung vor dem Auftrag.
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