Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Frechen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 50226 Frechen sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
0,7 km vom Suchpunkt
Stadt Frechen - Fachdienst 7 Feuerwehr — Erste-Hilfe Kurs in Frechen
Adresse: Lindenstr. 112, 50226 Frechen
1,7 km vom Suchpunkt
pep-training Ley & Akdouren GbR — Erste-Hilfe Kurs in Frechen
Adresse: Am Apostelhof 58, 50226 Frechen
7,5 km vom Suchpunkt
DRK-KV Köln e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Köln
Adresse: Oskar-Jäger-Str. 42, 50825 Köln
10,0 km vom Suchpunkt
Help First OHG — Erste-Hilfe Kurs in Köln
Adresse: Breite Straße 101, 50667 Köln
10,0 km vom Suchpunkt
German Rescue Company — Erste-Hilfe Kurs in Köln
Adresse: Im Mediapark 5, 50670 Köln
10,2 km vom Suchpunkt
ASB-OV Köln e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Köln
Adresse: Hitzelerstr. 27, 50968 Köln
Frechen · Nordrhein-Westfalen
Erste-Hilfe-Fortbildung und Inhouse-Kurse für Frechener Teams
Ein betrieblicher Lehrgang soll zum Qualifikationsstand der Beschäftigten passen. Für Frechener Unternehmen kommen geeignete öffentliche Kurse oder vereinbarter Unterricht am eigenen Standort infrage. Planen Sie die tatsächlichen Personen und deren vollständige Lernzeit. Die mögliche direkte Gebührenabrechnung wird nach dem zuständigen Trägerverfahren vorbereitet.
- Postleitzahl des Suchpunkts
- 50226
- Einträge in der angezeigten Auswahl
- 6
Im Frechener Betrieb den Schulungsauftrag eindeutig beschreiben
Eine Ausbildungsstelle kann passender antworten, wenn Ihr Bedarf bereits geklärt ist. Legen Sie im Frechener Unternehmen fest, welche Beschäftigten eine Ausbildung und welche eine Fortbildung benötigen. Stimmen Sie auch mögliche Tage intern ab.
Einen gemeinsamen Rahmen schaffen
Für Inhouse-Unterricht nennen Sie Teilnehmerzahl, vorgesehenen Raum und Zeitfenster. Die Durchführung muss bestätigt werden. Berechtigte betriebliche Kursgebühren kann die ermächtigte Ausbildungsstelle direkt mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger abrechnen. Dessen Unterlagen und Kosten für Zusatzleistungen sollten vor einer verbindlichen Anmeldung bekannt sein.
Vorhandenes Wissen im Unterricht wieder praktisch aufgreifen
Fortbildung gibt qualifizierten Ersthelfenden Raum, Kenntnisse erneut zu bearbeiten. Erfahrungen aus der Tätigkeit und offen gebliebene Fragen können dafür hilfreich sein. Es geht nicht darum, einen früheren Kurs nur aus dem Gedächtnis nachzuerzählen. Die Lehrkraft begleitet die Arbeit mit den Grundlagen und die praktischen Aufgaben.
Reguläre Fortbildung umfasst neun Unterrichtseinheiten und ist in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen. Für andere Teilnehmende wird erforderliche Ausbildung oder anerkannte Vorbildung geprüft. Auch die reguläre Ausbildung hat neun Einheiten; der gleiche Umfang allein macht die Kursarten nicht austauschbar.
Drei Aufgaben der Frechener Kursplanung
| Aufgabe | Benötigte Grundlage | Verbindliche Information |
|---|---|---|
| Kurs wählen | Vorhandene Qualifikation | Passende Ausbildung oder Fortbildung |
| Gruppe organisieren | Teilnehmende und Raum | Bestätigte Bedingungen |
| Kosten zuordnen | Trägerverfahren und Auftrag | Gebührenweg und zusätzliche Positionen |
Den eigenen Betrieb als Lernort konkret beschreiben
Ein Inhouse-Auftrag kann die Gruppe an einem gemeinsamen Ort zusammenführen. Nennen Sie nutzbare Raumfläche, Einrichtung und Personenzahl, damit die Schule die Bedingungen beurteilen kann. Beschäftigte müssen während der Schulung von laufenden Aufgaben entlastet werden. Das Lernen braucht seine eigene Zeit, auch wenn der Arbeitsplatz nahe ist.
Die Tätigkeit Ihrer Gruppe kann einen verständlichen Bezug für Beispiele liefern. Benennen Sie relevante Fragen bei der Vorbereitung. Besondere weitere Trainings werden gesondert mit dem gewünschten Inhalt angefragt; sie ergeben sich nicht automatisch daraus, dass ein Lehrgang im Unternehmen stattfindet.
Die Abrechnung vor dem Lehrgang vorbereiten
Berechtigte reguläre Gebühren können ermächtigte Ausbildungsstellen direkt mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger abrechnen. Halten Sie dessen verlangte Angaben bereit. Über weitere vereinbarte Leistungen eines Firmenkurses und ihre Kosten sollte das Angebot gesondert Auskunft geben.
Verfahren feststellen
Bei Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse die geltenden Voraussetzungen und Unterlagen klären.
Leistung lesen
Den regulären Lehrgang und zusätzlich bestellte Positionen im Angebot nachvollziehen.
Einzelbedarf lässt sich getrennt organisieren
Wenn nur eine Person einen passenden Lehrgang benötigt, kann eine öffentliche Veranstaltung praktisch sein. Die Gruppenplanung sollte die notwendige individuelle Teilnahme nicht verdrängen. Vergleichen Sie tatsächliche Termine, die Kursart und die Abwesenheit im Arbeitsplan.
Mögliche Vorteile der gemeinsamen Durchführung
Sie hängen von der vereinbarten Veranstaltung ab.
01Abstimmung bündeln
Eine interne Kontaktperson kann Gruppe, Unterlagen und Lehrgang zusammenführen.
02Gemeinsam lernen
Kolleginnen und Kollegen bearbeiten angeleitete Aufgaben mit Rückmeldungen.
03Arbeitsbezug nutzen
Die Lehrkraft kann Fragen aus derselben Umgebung fachlich einordnen.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Frechen
Müssen Beschäftigte eigene Erfahrungen im Kurs vortragen?
Erfahrungen können den Unterricht bereichern, sind aber keine fertige Präsentation, die das Unternehmen von allen verlangen muss. Sinnvoll sind konkrete Fragen zum Lernen. Die Lehrkraft übernimmt die fachliche Einordnung und führt die Gruppe durch ihre praktischen Aufgaben.
Wie gehen wir mit verschiedenen Zeitfenstern der Beschäftigten um?
Ermitteln Sie zunächst die tatsächliche Verfügbarkeit und die benötigten Lehrgangsarten. Ein gemeinsamer Termin ist hilfreich, wenn vollständige Teilnahme möglich ist. Andernfalls können geeignete getrennte Veranstaltungen den Bedarf besser abdecken als eine Gruppe mit ständig wechselnder Besetzung.
Vermittelt der Kurs alle internen Hilfewege unseres Betriebs?
Die allgemeine Qualifizierung ersetzt nicht die Information über Ihren konkreten Standort. Machen Sie die benannten Ersthelfenden und örtlichen Zuständigkeiten im Unternehmen bekannt. Diese Angaben müssen neben den dokumentierten Kursabschlüssen organisatorisch gepflegt werden.