Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Bernstadt a. d. Eigen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 02748 Bernstadt a. d. Eigen sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
13,3 km vom Suchpunkt
DRK-KV Löbau e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Löbau
Adresse: Äußere Zittauer Straße 47a, 02708 Löbau
13,5 km vom Suchpunkt
MEDIFLIGHT GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Oderwitz
Adresse: Hauptstr. 83, 02791 Oderwitz
13,9 km vom Suchpunkt
ASB-OV Löbau e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Löbau
Adresse: Güterstr. 14, 02708 Löbau
16,2 km vom Suchpunkt
DRK-KV Görlitz Stadt und Land e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Görlitz
Adresse: Lausitzer Str. 20 -22, 02828 Görlitz
16,9 km vom Suchpunkt
Sächsische Bildungsgesellschaft Ferienwissen - Wir helfen Sachsen UG — Erste-Hilfe Kurs in Zittau
Adresse: Theodor-Korselt-Straße 18, 02763 Zittau
17,5 km vom Suchpunkt
DRK-KV Zittau e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Zittau
Adresse: Äußere Weberstr. 84, 02763 Zittau
Betriebliche Ersthelfer für Bernstädter Unternehmen
Die passende Ausbildung oder Fortbildung richtet sich nach dem Qualifikationsstand der Beschäftigten. Für eine Bernstädter Gruppe werden geeignete vorhandene Schulungen berücksichtigt. Der Lehrgang vermittelt Grundlagen und praktische Fähigkeiten. Eine gemeinsame Inhouse-Veranstaltung kann nach Vereinbarung stattfinden und bleibt auf vollständige Teilnahme an den vorgesehenen Aufgaben angewiesen.
Bernstadt: Die Abrechnung an der konkreten Berechtigung prüfen
Fragen Sie den zuständigen Unfallversicherungsträger nach den Voraussetzungen für die vorgesehenen Beschäftigten. Eine direkte Abrechnung betrieblicher Kursgebühren ist für Berechtigte nach seinen Regeln möglich. Die Ermächtigung einer Ausbildungsstelle allein stellt keine pauschale Kostenübernahme dar.
Bei einem Inhouse-Angebot in Bernstadt lassen Sie mögliche Zusatzkosten ausdrücklich nennen. Stellen Sie vor der verbindlichen Buchung die erforderlichen Unterlagen zusammen. Schulungsart und Teilnehmergruppe sollten aus der Vereinbarung hervorgehen. So können die intern Verantwortlichen den tatsächlichen Auftrag freigeben, statt offene Abrechnungsfragen erst nach dem Lehrgang klären zu müssen.
Laufende Arbeit während des Unterrichts vertreten lassen
Auch ein Lehrgang im eigenen Gebäude braucht Aufmerksamkeit. Klären Sie die Übernahme regulärer Aufgaben vorab, damit Beschäftigte nicht immer wieder aus Erklärungen und Übungen herausgeholt werden.
Die Fortbildung an vorhandene Kenntnisse anschließen
Betriebliche Ersthelfer sollen ihre Kenntnisse und Fähigkeiten erhalten. Dafür ist in der Regel alle zwei Jahre eine Fortbildung vorgesehen. Ermitteln Sie den Bedarf anhand der vorhandenen Bescheinigungen und berücksichtigen Sie geeignete Vorqualifikationen. Wer neu für die Aufgabe vorgesehen wird, benötigt nicht allein deshalb automatisch eine wiederholte Grundausbildung. Bei der gemeinsamen Planung bleibt deshalb erkennbar, welcher Lehrgang für die einzelne Person tatsächlich passend ist.
Was die Vorbereitung unterscheidet
Qualifizierung
Grundlage
Persönliche Voraussetzungen
Freistellung
Grundlage
Vollständige Veranstaltung
Arbeitsplatz
Grundlage
Eigene Zuständigkeiten und Abläufe
Die Themen in der Schulung praktisch bearbeiten
Verbandmaterial und Wundversorgung stehen im allgemeinen DGUV-Ausbildungsrahmen. Der Lehrgang bietet den Rahmen, die vorgesehenen Inhalte angeleitet zu bearbeiten. Beschäftigte sollen dazu selbst mitarbeiten können. Ein reines Zuschauen oder eine interne Informationsweitergabe ist kein Ersatz für die reguläre Qualifizierung mit Präsenz und Übungen. Welche Abläufe und Zuständigkeiten am Arbeitsplatz gelten, erklärt das Unternehmen ergänzend, damit die allgemeine Schulung in die eigene Organisation eingebunden wird.
Von der Vorbildung zur passenden Teilnahme
Der persönliche Stand gibt den Ausgangspunkt.
- Nachweise
Geeignete absolvierte Schulungen berücksichtigen.
- Auffrischung
Den regelmäßigen Bedarf einplanen.
- Praxis
Zeit zum eigenen Bearbeiten der Aufgaben vorsehen.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Die vereinbarten Leistungen nachvollziehen
Für berechtigte Lehrgangsgebühren gelten die Voraussetzungen der zuständigen Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse.
Unterlagen
Erforderliche Angaben mit der Ausbildungsstelle vorbereiten.
Zusätze
Gesonderte Leistungen im Angebot getrennt beurteilen.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Bernstadt a. d. Eigen
Wie umfangreich ist die reguläre Fortbildung?
Regulär sind neun Unterrichtseinheiten von jeweils 45 Minuten vorgesehen. Pausen kommen hinzu. Die Durchführung im Unternehmen verkürzt diesen Rahmen nicht; die Gruppe wird für den vollständigen vereinbarten Zeitraum und die vorgesehenen praktischen Aufgaben eingeplant.
Welche Pausenzeit gehört regulär zusätzlich dazu?
Die DGUV nennt für reguläre betriebliche Lehrgänge insgesamt mindestens 45 Minuten Pausen zusätzlich zur Unterrichtszeit. Berücksichtigen Sie diese Zeit bei der Freistellung. Die konkreten Veranstaltungszeiten werden mit der Ausbildungsstelle abgestimmt und gehören zur gemeinsamen Planung.
Wer trägt Arbeitsentgelt und Fahrtkosten?
Diese eigenen Aufwendungen verbleiben nach den DGUV-Hinweisen beim Arbeitgeber. Sie sind von einer möglichen Übernahme berechtigter Lehrgangsgebühren zu unterscheiden. Beziehen Sie sie deshalb zusätzlich zum Trägerverfahren und den vereinbarten Leistungen in die Kostenplanung ein.
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