Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 79761 Waldshut-Tiengen sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
2,0 km vom Suchpunkt

14,8 km vom Suchpunkt

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Waldshut-Tiengen · Baden-Württemberg
Unternehmen in Waldshut-Tiengen wählen passende Aus- und Fortbildung für die Voraussetzungen ihrer Beschäftigten. Eine Inhouse-Gruppe braucht einen abgestimmten Auftrag; geeignete öffentliche Plätze können einzelne Bedarfe erfüllen. Die Zusage zur Veranstaltung und der tatsächliche Abschluss werden in der betrieblichen Planung auseinandergehalten.

Eine gemeinsame Schulung sollte mit einem eindeutig benannten Unterrichtsort beginnen. Stellen Sie im Unternehmen zunächst zusammen, wer eine Ausbildung und wer eine Fortbildung benötigt. Stimmen Sie danach mögliche Tage und die Unterrichtsform ab.
Bei Inhouse-Kursen müssen Raum und Gruppengröße mit der Ausbildungsstelle passen. Ihre Bestätigung ist nötig. Berechtigte betriebliche Kursgebühren können nach den Regeln des zuständigen Unfallversicherungsträgers direkt abgerechnet werden. Erfragen Sie dessen Formulare und mögliche zusätzliche Kosten vor einer verbindlichen Anmeldung.
Stellen Sie bei einer Rückmeldung der Schule fest, welcher Lehrgang konkret angeboten wird. Ausbildung und Fortbildung haben unterschiedliche Voraussetzungen, obwohl beide regulär neun Unterrichtseinheiten umfassen. Vergleichen Sie deshalb nicht nur Datum und Betrag. Der Betrieb sollte erkennen können, dass die bestätigte Veranstaltung den geklärten Bedarf erfüllt. Weitere ausdrücklich gewünschte Trainingsinhalte werden daneben mit ihrem eigenen Umfang und ihren Bedingungen gelesen.
Ergänzen Sie die personbezogene Übersicht nach der absolvierten Teilnahme. Wer nicht dabei war, bleibt mit seinem offenen Bedarf sichtbar. Für die weitere Organisation kann dann auch ein geeigneter einzelner öffentlicher Termin geprüft werden.
| Angabe | Aufgabe |
|---|---|
| Qualifikation | Absolvierten Lehrgang dokumentieren |
| Benennung | Ersthelferaufgabe betrieblich zuordnen |
| Erreichbarkeit | Interne Hilfewege bekannt halten |
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse

Die direkte Abrechnung durch die ermächtigte Schule setzt die Bedingungen des zuständigen Unfallversicherungsträgers voraus. Erfragen Sie dort, welche Angaben für reguläre Gebühren benötigt werden. Bestellt das Unternehmen weitere Leistungen, werden deren mögliche zusätzliche Kosten ausdrücklich im Angebot geprüft.
Zuständigkeit und Übernahmebedingungen erfragen.
Alle bestellten Leistungen mit ihrer Kostenregelung lesen.
Eine geeignete Durchführung am eigenen Standort kann die äußere Organisation vereinfachen. Während des Unterrichts benötigen die Beschäftigten dennoch Zeit für Erklärungen, Versuche und Rückfragen. Sprechen Sie vorab ab, wer gewöhnliche Aufgaben übernimmt, damit der Kurs nicht ständig unterbrochen wird. Teilen Sie die bestätigten vollständigen Zeiten intern weiter. Die räumliche Nähe zum Arbeitsplatz soll die praktische Lernzeit nicht zu einer dauernden Doppelaufgabe machen.
Die konkrete Durchführung wird mit der Schule vereinbart.
Praktische Aufgaben miteinander bearbeiten.
Geeignete Betriebsräume nutzen.
Organisatorische Angaben zusammenführen.
Für betriebliche Ersthelfer ist sie in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen. Planen Sie anhand der anerkannten Qualifikationen und tatsächlichen Lehrgänge. Eine neue Funktion allein bestimmt noch nicht den passenden nächsten Kurs.
Eine Unterrichtseinheit hat 45 Minuten. Neun Einheiten ergeben 405 Minuten Unterricht, sowohl für reguläre Ausbildung als auch Fortbildung. Die Veranstaltungszeit wird durch die geplanten Pausen ergänzt.
Beschreiben Sie die Einrichtung und tatsächlich frei nutzbare Fläche für die vorgesehene Personenzahl. Die Schule beurteilt damit Bedingungen für praktische Übungen. Es geht daher um mehr als um die Zahl von Sitzplätzen in einem verfügbaren Zimmer.
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