Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Meuselwitz
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 04610 Meuselwitz sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
10,0 km vom Suchpunkt
DRK-KV Altenburger Land e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Altenburg
Adresse: Langengasse 21, 04600 Altenburg
14,0 km vom Suchpunkt
DRK-KV Zeitz e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Zeitz
Adresse: Geußnitzer Straße 61, 06712 Zeitz
15,3 km vom Suchpunkt
First Responder - Leben Retten - Leicht gemacht — Erste-Hilfe Kurs in Frohburg
Adresse: Untere Schönauer 4, 04654 Frohburg
17,2 km vom Suchpunkt
DRK-KV Leipzig Land e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Zwenkau
Adresse: Schulstraße 15, 04442 Zwenkau
24,5 km vom Suchpunkt
DRK-KV Geithain e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Geithain
Adresse: Dresdener Straße 33b, 04643 Geithain
24,8 km vom Suchpunkt
Unternehmensgruppe Daniela Fischer Coaching — Erste-Hilfe Kurs in St. Egidien
Adresse: Am Eichenwald 3, 09356 St. Egidien
Betriebliche Ersthelfer Meuselwitz: Bedarf und Aufwendungen realistisch planen
Meuselwitzer Unternehmen stimmen Ausbildung und Fortbildung von Ersthelfenden mit einer ermächtigten Ausbildungsstelle ab. Vorhandene Qualifikationen werden berücksichtigt. Für eine Inhouse-Anfrage beschreiben Sie den tatsächlichen Unterrichtsstandort, geeignete Raumbedingungen und die vorgesehene Gruppe.
Erste-Hilfe-Schulungen für Betriebe in Meuselwitz
Für einen Meuselwitzer Inhouse-Kurs soll die organisatorische Vorbereitung abgeschlossen werden. Klären Sie, wer am Tag den Raum öffnet und für Rückfragen erreichbar ist. Die Schule sollte diese Angaben zusammen mit der vollständigen Betriebsanschrift rechtzeitig erhalten.
Die bestätigte Gruppe wird nach Ausbildungs- und Fortbildungsbedarf abgestimmt. Einzelne Beschäftigte können offene Lehrgänge anfragen, wenn sie am Gruppentag nicht teilnehmen können. Die ermächtigte Ausbildungsstelle erläutert die betriebliche Anmeldung und mögliche direkte Abrechnung berechtigter Kursgebühren. Fragen Sie vor der Zusage nach enthaltenen Leistungen und gesonderten Kosten zum konkreten Auftrag.
Bei der Besetzung auf anwesende Versicherte achten
Sind in einem Betrieb zwei bis zwanzig Versicherte anwesend, ist mindestens eine Ersthelferin oder ein Ersthelfer erforderlich. Die Regel bezieht sich auf die tatsächliche Anwesenheit. Verwenden Sie diese Grundlage für die Organisation im Unternehmen und betrachten Sie die benötigte Verfügbarkeit. Die Zahl bereits irgendwann geschulter Beschäftigter beschreibt für sich allein noch nicht, wer vor Ort anwesend ist.
Die Organisation betrachten
Besetzung
Planungsgrundlage
Tatsächlich anwesende Versicherte
Qualifizierung
Planungsgrundlage
Passender persönlicher Lehrgang
Aufwendungen
Planungsgrundlage
Gebühren und Arbeitgeberkosten
Arbeitgeberaufwendungen in die Planung aufnehmen
Auch wenn berechtigte Lehrgangsgebühren vom Unfallversicherungsträger übernommen werden, entstehen auf Arbeitgeberseite weitere Aufwendungen. Nach den DGUV-Hinweisen gehören Entgeltfortzahlung und gegebenenfalls Fahrtkosten dazu. Berücksichtigen Sie diese Positionen bei Ihrer internen Planung des Schulungsbesuchs. So lässt sich der organisatorische Aufwand des vorgesehenen Lehrgangs neben seiner Gebührenfrage beurteilen und mit dem tatsächlichen Auftrag im Betrieb zusammenführen.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Die Lehrgangsgebühren nach dem zuständigen Verfahren klären
Die Übernahme berechtigter betrieblicher Lehrgangsgebühren richtet sich nach dem zuständigen Unfallversicherungsträger. Stimmen Sie mit der Schule ab, welche Arbeitgeberangaben für die vorgesehenen Teilnahmen benötigt werden. Gesonderte Leistungen werden vor der Beauftragung benannt.
Voraussetzungen
Zuständigkeit und Übernahme prüfen.
Verfahren
Erforderliche Angaben mit der Schule abstimmen.
Fortbildung regelmäßig vorsehen
Die Fortbildung erfolgt in der Regel alle zwei Jahre. Gehen Sie bei der Planung vom persönlichen Schulungsstand aus. Vorhandene anerkannte Qualifikationen werden berücksichtigt; eine neue Aufgabe führt nicht automatisch zu einer erneuten Grundausbildung.
Die Lehrgangsanfrage vorbereiten
Diese Angaben bilden die Grundlage.
01Bedarf
Ausbildung oder Fortbildung klären.
02Personen
Persönliche Voraussetzungen beachten.
03Inhouse
Standort und Raum konkret beschreiben.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Meuselwitz
Wie viel Zeit nimmt ein regulärer Lehrgang ein?
Ausbildung und Fortbildung bestehen jeweils aus neun Einheiten von 45 Minuten. Insgesamt mindestens 45 Minuten Pausen kommen hinzu. Planen Sie die vollständigen vereinbarten Zeiten für den vorgesehenen Besuch der Beschäftigten ein.
Welche Gruppengröße gilt für die reguläre Schulung?
An einem regulären Lehrgang dürfen höchstens zwanzig Personen teilnehmen. Teilen Sie einen größeren Bedarf bei der Anfrage mit. Die Ausbildungsstelle klärt die geeignete Durchführung der erforderlichen Lehrgänge mit Ihnen gemeinsam.
Erfüllt ein reiner Onlinekurs den regulären Rahmen?
Nein, die regulären betrieblichen Lehrgänge finden in Präsenz statt und schließen praktische Übungen ein. Stimmen Sie die entsprechende Ausbildung oder Fortbildung mit einer ermächtigten Ausbildungsstelle ab und ermöglichen Sie die aktive Teilnahme.