Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Dahn
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 66994 Dahn sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
12,7 km vom Suchpunkt
ASB LV Rheinland Pfalz e.V. Kreisverband Südpfalz — Erste-Hilfe Kurs in Pirmasens
Adresse: Pettenkoferstr. 13 -15, 66955 Pirmasens
13,9 km vom Suchpunkt
DNA-Fahrschule — Erste-Hilfe Kurs in Pirmasens
Adresse: Schloßstrasse 31, 66953 Pirmasens
23,2 km vom Suchpunkt
Notfalltraining Johannes Peter — Erste-Hilfe Kurs in Landau / Pfalz
Adresse: An der Ziegelhütte 17, 76829 Landau / Pfalz
25,8 km vom Suchpunkt
DRK-KV Landau e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Landau
Adresse: Am alten Güterbahnhof 5, 76829 Landau
29,2 km vom Suchpunkt
PulsAbC — Erste-Hilfe Kurs in Edenkoben
Adresse: In den Erlen 23, 67480 Edenkoben
31,2 km vom Suchpunkt
DRK-KV Südwestpfalz e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Zweibrücken
Adresse: 22er-Straße 66, 66482 Zweibrücken
Dahn · Rheinland-Pfalz
Betriebliche Ersthelfer und Inhouse für Dahn
Für Dahner Betriebe können geeignete offene Lehrgänge oder ausdrücklich vereinbarte Inhouse-Kurse passen. Die reguläre betriebliche Ausbildung und Fortbildung zielt auf praktische Fähigkeiten. Themen wie eigenes Schutzverhalten und der Umgang mit Verbandmaterial gehören zum Lernrahmen. Die Lehrgangsart richtet sich nach dem tatsächlichen Qualifikationsbedarf der Beschäftigten.
- Postleitzahl des Suchpunkts
- 66994
- Einträge in der angezeigten Auswahl
- 6
Erste-Hilfe-Schulungen für Betriebe in Dahn
Ein Dahner Betrieb möchte Beschäftigte schulen, die unterschiedliche Vorkenntnisse mitbringen. Fragen Sie vor der Anmeldung, welcher Ausbildungs- oder Fortbildungslehrgang für die jeweiligen Personen passt. Vorhandene Bescheinigungen helfen, den tatsächlichen Bedarf mit der Schule zu besprechen.
Danach werden offene Kursplätze oder ein eigener Inhouse-Termin angefragt. Für Unterricht am Arbeitsplatz zählen Raum und konkreter Standort. Bei berechtigter betrieblicher Teilnahme kann eine ermächtigte Ausbildungsstelle die Kursgebühr unmittelbar mit dem Unfallversicherungsträger abrechnen. Die dafür benötigten Arbeitgeberangaben und zusätzliche Leistungen sollten vor der Zusage geklärt sein.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Den Gebührenrahmen mit der Ausbildungsstelle abstimmen
Die zuständige BG oder Unfallkasse bestimmt, welche berechtigten Lehrgangsgebühren nach welchem Verfahren übernommen werden. Daraus folgt keine pauschale Kostenfreiheit jedes vereinbarten Inhouse-Auftrags.
Voraussetzungen einordnen
Personenkreis und Trägerbedingungen für den geplanten Lehrgang prüfen.
Auftrag abgleichen
Reguläre Gebühren und zusätzlich vereinbarte Leistungen getrennt betrachten.
Betriebliche Fragen für die Fortbildung konkret benennen
Für eine Fortbildung können zusätzliche Themen anhand des Bedarfs der Gruppe und des Unternehmens ausgewählt werden. Schildern Sie bei der Anfrage deshalb, welche Fragen aus dem Arbeitsalltag für die Teilnehmenden wichtig sind. Die obligatorischen Inhalte bleiben daneben Teil des regulären Lehrgangs. Ein besonderer Wunsch macht aus der Veranstaltung nicht automatisch eine andere Qualifikation. Die Abstimmung hilft vielmehr, einen passenden Bezug zur Gruppe innerhalb des vorgesehenen Ausbildungsrahmens herzustellen.
Die Personen passend zuordnen
Die benötigte Qualifizierung steht vor der Unterrichtsform.
01Vorbildung
Anerkannte vorhandene Qualifikationen berücksichtigen.
02Ausbildung
Den tatsächlich benötigten Einstieg wählen.
03Fortbildung
Bereits erworbene Fähigkeiten regelmäßig auffrischen.
Die Unterrichtsinhalte an praktischen Lernaufgaben erkennen
Der DGUV-Rahmen sieht vor, dass betriebliche Ersthelfer die Inhalte eines Verbandkastens kennenlernen und mit Verbandmitteln praktisch arbeiten. Daneben gehört eigenes Schutzverhalten zur Ausbildung. Diese Themen sind Beispiele dafür, was hinter einer regulären Qualifizierung steht. Sie beschreiben allgemeine Lernziele und keine besondere Zusatzleistung einer einzelnen Schule. Bei der Kursanfrage können Sie den benötigten Lehrgang benennen und betriebliche Fragen ansprechen. Eine Anleitung für die konkrete Versorgung wird dabei im Unterricht vermittelt.
Im Betrieb ergänzend organisieren
Interne Hilfewege und Zuständigkeiten bleiben neben der Schulung eine eigene Aufgabe des Unternehmens.
Vor dem Auftrag drei Grundlagen prüfen
| Grundlage | Planungszweck |
|---|---|
| Bedarf | Passende Lehrgangsart bestimmen |
| Durchführung | Praktische Teilnahme der Gruppe ermöglichen |
| Kostenrahmen | Lehrgangsgebühren und Zusätze einordnen |
Fragen zu betrieblichen Kursen in Dahn
Wie oft ist die regelmäßige Fortbildung vorgesehen?
Betriebliche Ersthelfer sollen ihre Kenntnisse und Fähigkeiten in der Regel alle zwei Jahre auffrischen. Die vorhandenen Nachweise helfen bei der Planung. Dieser betriebliche Rhythmus ist nicht mit einer allgemeinen Gültigkeitsfrist für den Erste-Hilfe-Nachweis zum Führerschein gleichzusetzen.
Erfordert die neue betriebliche Aufgabe immer eine neue Ausbildung?
Die neue Benennung allein entscheidet das nicht. Vorhandene geeignete anerkannte Qualifikationen sind bei der Einordnung zu berücksichtigen. Prüfen Sie den tatsächlichen Schulungsbedarf der Person und wählen Sie danach den passenden Lehrgang, statt automatisch eine weitere Grundausbildung anzusetzen.
Haben reguläre Ausbildung und Fortbildung denselben Umfang?
Beide umfassen regulär jeweils neun Unterrichtseinheiten. Trotz dieser gemeinsamen Dauer handelt es sich um unterschiedliche Lehrgangsarten. Die Wahl muss zum Ausbildungsstand und zum Bedarf der jeweiligen Person passen; die bloße Zeitangabe beantwortet diese Frage nicht.