Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 66822 Lebach sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
10,5 km vom Suchpunkt

14,2 km vom Suchpunkt

17,7 km vom Suchpunkt

17,7 km vom Suchpunkt

19,0 km vom Suchpunkt

19,2 km vom Suchpunkt

Lebach · Saarland
Für Ihre Beschäftigten können geeignete öffentliche Lehrgänge oder ein eigener Inhouse-Termin angefragt werden. Eine ermächtigte Schule klärt mit Ihnen die passende Ausbildung oder Fortbildung. Führen Sie im Lebacher Betrieb die vorgesehenen Personen und die Angaben für die Anmeldung zusammen, bevor der Kurs verbindlich organisiert wird.

Der Termin ist bestätigt, doch zu den Arbeitgeberangaben fehlen noch Rückmeldungen. Benennen Sie im Lebacher Betrieb einen Kontakt, der diese mit der Ausbildungsstelle klärt. Die Teilnehmenden sollten sich nicht während der praktischen Übungen erst um Verwaltungsfragen kümmern müssen.
Bei gewünschter direkter Gebührenabrechnung sind berechtigte Teilnahme und die Bedingungen des zuständigen Unfallversicherungsträgers maßgeblich. Fragen Sie nach dem erforderlichen vollständigen Stand. Das unterstützt einen geeigneten öffentlichen Lehrgang ebenso wie individuell vereinbarten Inhouse-Unterricht. Eine klare Zuständigkeit hält offene Unterlagen in der Organisation und lässt die Gruppe auf den bestätigten Unterricht konzentriert bleiben.
Betriebliche Ersthelfer sollen in der Regel alle zwei Jahre eine Fortbildung absolvieren. Verwenden Sie die dokumentierten Schulungen, um den nächsten Bedarf zu überblicken. Für die Buchung lassen sich geeignete Termine anfragen und mit der Arbeitsplanung abstimmen. So wird aus der Übersicht ein vorbereiteter weiterer Lerntermin für die betreffenden Beschäftigten.
Symbolbilder und Illustrationen zum Thema Erste Hilfe. Keine Fotos der hier gelisteten Schulen.






Die allgemeine Ersthelfer-Ausbildung vermittelt Grundlagen. Wenn besondere Gefährdungen im Unternehmen darüber hinausgehende Kenntnisse erfordern, muss dieser zusätzliche Schulungsbedarf betrachtet werden. Das richtet sich nach den Bedingungen des einzelnen Betriebs. Beziehen Sie die betriebsärztliche Beratung ein, wenn hierzu Fragen offen sind. Die für Ihre Beschäftigten relevanten Punkte können Sie anschließend bei der Kursanfrage benennen. Die Schule erläutert, welche Schulung den festgestellten Bedarf aufgreifen kann.
Die zuständige BG oder Unfallkasse bestimmt, unter welchen Voraussetzungen berechtigte betriebliche Lehrgangsgebühren übernommen werden. Erfragen Sie die erforderlichen Angaben und stellen Sie diese der ermächtigten Schule nach dem vorgesehenen Verfahren bereit. Eigene Kosten wie Entgeltfortzahlung und Wege bleiben in der betrieblichen Planung. Ausdrücklich gewünschte besondere Leistungen sind bei tatsächlichen Mehrkosten zusätzlich zu vereinbaren.
Berechtigung und benötigte Unternehmensangaben klären.
Die Unterlagen der vorgesehenen Veranstaltung zuordnen.
Mögliche Vorbereitung
Nach einem geeigneten öffentlichen Platz fragen
Mögliche Vorbereitung
Eine Inhouse-Veranstaltung mit der Schule vereinbaren
Mögliche Vorbereitung
Die vollständige Teilnahme der Beschäftigten ermöglichen
In der Regel übernehmen betriebliche Ersthelfer ihre Aufgabe zusätzlich zu ihrer sonstigen Arbeit. Die Schulung bereitet sie darauf vor, im Rahmen der erworbenen Kenntnisse Hilfe zu leisten. Im Unternehmen wird geregelt, wie die qualifizierten Personen verfügbar sind und in die Erste-Hilfe-Organisation eingebunden werden. Denken Sie deshalb bei der Kursplanung auch an den späteren Einsatz: Die Teilnahme ist ein wichtiger Schritt innerhalb dieser betrieblichen Vorbereitung.
Für den gemeinsamen Termin werden klare Absprachen gebraucht.
Geeigneten Ausbildungs- oder Fortbildungsbedarf zusammentragen.
Den Unterrichtsort und die Anforderungen an Räume klären.
Benötigte Angaben für die Anmeldung vorbereitet weitergeben.

Ausbildung und Fortbildung bestehen jeweils aus neun Unterrichtseinheiten von je 45 Minuten. Mindestens 45 Minuten Pause sind zusätzlich vorgesehen. Der Betrieb verwendet die bestätigten Unterrichtszeiten für seine Planung und berücksichtigt gegebenenfalls die Anreise zum vereinbarten Ort.
Die DGUV sieht üblicherweise zehn bis 15 Teilnehmende vor. Mit einer zusätzlichen Hilfskraft kann der Lehrgang bis zu 20 Personen umfassen. Die Hilfskraft unterstützt die praktischen Aufgaben. Klären Sie die Zahl der vorgesehenen Beschäftigten mit der Schule, wenn Sie eine eigene Gruppe zusammenstellen.
Die betriebliche Ausbildung und Fortbildung müssen in Präsenz stattfinden, damit praktische Handlungskompetenz vermittelt wird. Eine reine Online-Wissensvermittlung erfüllt diese Anforderungen nicht. Wählen Sie deshalb einen geeigneten Lehrgang mit persönlicher Teilnahme und geben Sie die bestätigten Veranstaltungsinformationen im Betrieb weiter.