Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Großbreitenbach
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 98701 Großbreitenbach sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
19,3 km vom Suchpunkt
Erste Hilfe Christian Hartung — Erste-Hilfe Kurs in Eisfeld
Adresse: Coburger Str. 1, 98673 Eisfeld
21,5 km vom Suchpunkt
Heinz Gröschel Erste Hilfe — Erste-Hilfe Kurs in Suhl
Adresse: Neuer Friedberg 38, 98527 Suhl
22,4 km vom Suchpunkt
DRK Kreisverband Suhl e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Suhl
Adresse: Marienstieg 3, 98527 Suhl
25,5 km vom Suchpunkt
AKADEMIE diemed — Erste-Hilfe Kurs in Arnstadt OT Marlishausen
Adresse: Am Hopfenberg 6, 99310 Arnstadt OT Marlishausen
26,0 km vom Suchpunkt
DRK - KV Saalfeld-Rudolstadt e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Rudolstadt
Adresse: Breitscheidstraße 118, 07407 Rudolstadt
26,4 km vom Suchpunkt
DRK-KV Hildburghausen e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Hildburghausen
Adresse: Apothekergasse 2, 98646 Hildburghausen
Erste Hilfe für Großbreitenbacher Unternehmen
Betriebliche Erste Hilfe verbindet praktisches Lernen mit einer passenden Organisation der Teilnahme. Der allgemeine Ausbildungsrahmen behandelt beispielsweise Eigenschutz und Notruf. Ein Großbreitenbacher Betrieb berücksichtigt anerkannte vorhandene Qualifikationen bei der Kurswahl und unterscheidet mögliche Lehrgangsgebühren von eigenen Aufwendungen für Arbeitsentgelt und Fahrten.
Für unterschiedliche Arbeitsbereiche eine gemeinsame Schulung abstimmen
In Großbreitenbach gehören Glas-, Metall- und Kunststoffverarbeitung zum örtlichen Gewerbe. Wenn Ihr Unternehmen Beschäftigte aus unterschiedlichen Arbeitsbereichen zu einem Ersthelferlehrgang anmelden möchte, sammeln Sie deren Fragen schon vor der Anfrage. Nennen Sie der Ausbildungsstelle auch vorhandene Bescheinigungen, damit Ausbildung und Fortbildung passend besprochen werden können.
Die Räume und den Tagesablauf mit dem Anbieter durchgehen
Für Inhouse-Unterricht erläutern Sie, wie viele Personen teilnehmen sollen und welche Räume zur Verfügung stehen. Eine gemeinsame Veranstaltung kommt nach ausdrücklicher Vereinbarung mit der Schule zustande. Bitten Sie um die Informationen, die Ihre Gruppe für die Vorbereitung benötigt.
Falls eine gemeinsame Teilnahme nicht in den Arbeitsablauf passt, können einzelne offene Lehrgänge angefragt werden. In jedem Fall sollten die Beschäftigten während des Unterrichts von anderen Aufgaben frei sein. Eine verantwortliche Person kann den Austausch mit der Schule und die Weitergabe der Kursunterlagen übernehmen.
Den betrieblichen Aufwand neben der Lehrgangsgebühr erfassen
Arbeitsentgelt und Fahrten bleiben nach den DGUV-Hinweisen Aufwendungen des Arbeitgebers. Sie sind von einer möglichen Übernahme berechtigter Lehrgangsgebühren durch den zuständigen Träger zu unterscheiden. Für die interne Planung kann die Firma diese Positionen getrennt betrachten: Eine Auskunft zur Kursgebühr beantwortet nicht zugleich die Frage nach dem gesamten eigenen Aufwand. Die ermächtigte Ausbildungsstelle erläutert das Gebührenverfahren; die Arbeitgeberseite ordnet ihre weiteren Aufwendungen der Teilnahme zu.
Lernen und Aufwand vorbereiten
Diese Punkte betreffen verschiedene Aufgaben der Vorbereitung.
- Kurswahl
Anerkannte vorhandene Qualifikation berücksichtigen.
- Lernauftrag
Praktische Grundlagen als Zweck erläutern.
- Eigener Aufwand
Arbeitsentgelt und Fahrten einordnen.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Berechtigte Gebühren und eigenen Aufwand unterscheiden
Mögliche Gebührenübernahme folgt den Trägerbedingungen. Arbeitsentgelt und Fahrten trägt der Arbeitgeber; die ermächtigte Schule erläutert die erforderlichen Arbeitgeberangaben.
Verfahren
Zuständige BG oder Unfallkasse beachten.
Zusatzauftrag
Weiteren Umfang ausdrücklich vereinbaren.
Angaben unterscheiden
Eigenschutz und Notruf
Bezug
Allgemeiner Ausbildungsrahmen
Berechtigte Lehrgangsgebühr
Bezug
Verfahren des zuständigen Trägers
Arbeitsentgelt und Fahrten
Bezug
Aufwendungen des Arbeitgebers
Die Grundlagen für Beschäftigte verständlich machen
Eigenschutz und Notruf gehören zum allgemeinen Ausbildungsrahmen der DGUV. Wer zum Lehrgang geschickt wird, soll die Grundlagen selbst kennenlernen und praktisch bearbeiten können. Es geht dabei um Unterricht unter Anleitung: Eine Inhaltsübersicht vermittelt noch keine sichere Anwendung. Der Betrieb kann den Lernauftrag gegenüber Beschäftigten anhand dieser Themen erklären, ohne selbst Handlungsanweisungen zusammenzustellen. Im Lehrgang können Verständnisfragen aufgegriffen werden, die bei einem bloßen Lesen von Begriffen offenbleiben.
Die Kurswahl nach Vorbildung einordnen
Eine neue Ersthelferrolle allein fordert keine neue Grundausbildung. Anerkannte vorhandene Qualifikationen sind zu berücksichtigen; regelmäßige Fortbildung ist in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Großbreitenbach
Welche Dauer ist regulär vorgesehen?
Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten zu 45 Minuten. Das entspricht jeweils 405 Minuten Unterricht, ergänzt um Pausen. Ein vereinbarter Unterrichtsort im Unternehmen verkürzt diesen regulären Lehrgangsumfang nicht.
Ist rein digitale Information ausreichend?
Die reguläre betriebliche Ersthelferschulung verlangt praktische Ausbildung in Präsenz. Digitale Informationen allein ersetzen den Lehrgang nicht. Beschäftigte sollen Aufgaben unter Anleitung selbst bearbeiten und Rückfragen zu den Inhalten stellen können.
Kann ein Führerscheinkurs betrieblich relevant sein?
Die DGUV nennt einen Kurs bei einer ermächtigten Ausbildungsstelle, der höchstens zwei Jahre alt ist. Die Voraussetzung betrifft betriebliche Verwendung und begründet keine allgemeine private Ablaufregel für den Fahrerlaubnisnachweis.
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