Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Bad Iburg
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 49186 Bad Iburg sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
5,9 km vom Suchpunkt
Förderverein der Freiwilligen Ortsfeuerwehr Georgsmarienhütte e. V. — Erste-Hilfe Kurs in Georgsmarienhütte
Adresse: Erzlager 5, 49124 Georgsmarienhütte
8,7 km vom Suchpunkt
B & K Akademie für präklinische Notfallmedizin — Erste-Hilfe Kurs in Georgsmarienhütte
Adresse: Mittelheide 23, 49124 Georgsmarienhütte
10,5 km vom Suchpunkt
DRK-KV Osnabrück-Land e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Osnabrück
Adresse: Im Nahner Feld 6, 49082 Osnabrück
11,0 km vom Suchpunkt
Malteser Hilfsdienst — Erste-Hilfe Kurs in Osnabrück
Adresse: Mercatorstr. 5, 49080 Osnabrück
11,4 km vom Suchpunkt
Rocho-Brandschutzservice — Erste-Hilfe Kurs in Osnabrück
Adresse: Tulpenpfad 4, 49078 Osnabrück
11,7 km vom Suchpunkt
RescOff GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Bissendorf
Adresse: Gewerbepark 9-11, 49143 Bissendorf
Bad Iburg · Niedersachsen
Betriebliche Ersthelfer Bad Iburg: unterstützende Unterrichtsrollen verstehen
Ein Ausbildungshelfer kann die Lehrkraft bei Gruppenarbeiten, praktischen Übungen und organisatorischen Aufgaben unterstützen. Die DGUV beschreibt dafür konkrete Beispiele. Daneben berücksichtigt die Ermächtigung einer Ausbildungsstelle personelle, sachliche und organisatorische Voraussetzungen als verschiedene Bereiche des geregelten Rahmens der betrieblichen Ersthelferausbildung.
- Postleitzahl des Suchpunkts
- 49186
- Einträge in der angezeigten Auswahl
- 6
Die Abrechnung vor der verbindlichen Anmeldung klären
Ob Kursgebühren für Ihre vorgesehenen Beschäftigten übernommen werden können, klären Sie beim zuständigen Unfallversicherungsträger. Dessen Voraussetzungen und Verfahren sind maßgeblich. Eine ermächtigte Schule kann danach direkt abrechnen; die erforderlichen betrieblichen Angaben müssen vollständig vorliegen.
Den Bedarf und die Durchführung konkret besprechen
Ihr Bad Iburger Unternehmen kann mit bisherigen Ersthelferbescheinigungen Ausbildung oder Fortbildung bei der Ausbildungsstelle abstimmen. Für eine Inhouse-Gruppe werden Räume, Teilnehmerzahl und Durchführung ausdrücklich vereinbart. Offene Lehrgänge können einzelne Anmeldungen abdecken. Sorgen Sie dafür, dass die Beschäftigten die ganze Unterrichtszeit ohne andere Aufgaben verbringen können. Informieren Sie die Teilnehmer über Ablauf und benötigte Unterlagen und halten Sie organisatorische Rückfragen an einer zuständigen Stelle zusammen.
Die jeweilige Angabe ihrem Bezug zuordnen
Unterrichtsrollen und Ausbildungsrahmen unterscheiden.
01Ausbildungshelfer
Die beschriebenen unterstützenden Unterrichtsaufgaben erkennen.
02Lehrkraft
Fachliche Fragen im Unterricht zuordnen.
03Voraussetzungen
Personelle, sachliche und organisatorische Bereiche erkennen.
Die Unterstützung durch einen Ausbildungshelfer einordnen
Die DGUV beschreibt für einen Ausbildungshelfer unterstützende Aufgaben bei praktischen Übungen und Gruppenarbeiten. Er kann beispielsweise moderieren, aufkommende Fragen an die Lehrkraft weitergeben oder bei der Vorbereitung von Stationen helfen. Wenn bei einer Veranstaltung ein solcher Helfer eingesetzt wird, erklärt dies eine zusätzliche unterstützende Rolle im Unterricht. Die Hinweise beschreiben damit konkrete Tätigkeiten der Begleitung. Sie sind keine Aussage, dass bei jedem von Ihnen angefragten Lehrgang automatisch ein zusätzlicher Helfer eingesetzt wird.
Die Voraussetzungen der Ermächtigung in drei Bereichen lesen
Der DGUV-Grundsatz nennt personelle, sachliche und organisatorische Voraussetzungen für die Ermächtigung einer Ausbildungsstelle. Dazu gehören unterschiedliche Gegenstände wie geeignete Lehrkräfte, erforderliche Unterrichtsmittel und die geregelte Durchführung des Lehrgangs. Die Voraussetzungen beziehen sich somit auf mehrere Seiten der Ausbildung. Ein einzelner Gegenstand, etwa ein vorhandenes Übungsgerät, beschreibt noch nicht den gesamten Rahmen. Die Ermächtigung ordnet die ausbildende Stelle innerhalb dieses geregelten Systems der betrieblichen Ersthelferqualifizierung ein.
Finanzierung und eigene Arbeitgeberaufwendungen zuordnen
Unter den jeweiligen Voraussetzungen übernimmt der zuständige Unfallversicherungsträger die reguläre Lehrgangsgebühr. Entgeltfortzahlung und Fahrtkosten bleiben beim Arbeitgeber. Diese Aufwendungen werden deshalb unabhängig von der Zahl der übrigen Teilnehmenden für die eigenen Beschäftigten berücksichtigt.
Gebühr
Die Voraussetzungen des zuständigen Trägers klären.
Arbeitgeber
Entgeltfortzahlung und Fahrtkosten berücksichtigen.
Den persönlichen Lehrgangsbedarf klären
Eine neue Ersthelferfunktion allein bedeutet nicht, dass jede Person erneut eine Grundausbildung besuchen muss. Vorhandene anerkannte Qualifikationen können berücksichtigt werden.
Die verschiedenen Angaben einordnen
| Angabe | Bezug |
|---|---|
| Ausbildungshelfer | Unterstützung bei Übungen, Gruppen und Organisation |
| Lehrkraft | Fachliche Fragen im Unterricht |
| Ermächtigung | Voraussetzungen der ausbildenden Stelle |
Fragen zu betrieblichen Kursen in Bad Iburg
Wie groß darf eine reguläre Lehrgangsgruppe sein?
Die DGUV nennt zehn bis fünfzehn Teilnehmende als üblichen Rahmen. Mehr als zwanzig dürfen es auch mit Ausbildungshelfer nicht sein. Die Obergrenze bezieht sich auf den gesamten regulären Lehrgang.
Welchen Umfang haben reguläre Ausbildung und Fortbildung?
Jeweils neun Unterrichtseinheiten von 45 Minuten sind vorgesehen. Hinzu kommen insgesamt mindestens 45 Minuten Pausen. Dieser Rahmen gilt für die regulären Lehrgänge auch dann, wenn ausdrücklich Inhouse-Unterricht vereinbart wird.
Ist eine Fortbildung ausschließlich online möglich?
Die reguläre betriebliche Fortbildung enthält praktische Aufgaben und findet in Präsenz statt. Eine reine Onlinevermittlung von Informationen ersetzt diesen Lehrgang nicht. Die vorgesehenen Personen müssen die entsprechende Möglichkeit zur persönlichen Teilnahme erhalten.