Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Remseck am Neckar
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 71686 Remseck am Neckar sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
6,3 km vom Suchpunkt
life-heroes Erste Hilfe Kurse — Erste-Hilfe Kurs in Kornwestheim
Adresse: Teckstr. 21, 70806 Kornwestheim
6,5 km vom Suchpunkt
Arbeiter-Samariter-Bund Baden-Württemberg e.V. Region Ludwigsburg — Erste-Hilfe Kurs in Ludwigsburg
Adresse: Oscar-Walcker-Straße 12-1 4, 71636 Ludwigsburg
6,8 km vom Suchpunkt
DRK-KV Rems-Murr e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Waiblingen
Adresse: Henri-Dunant-Straße 1, 71334 Waiblingen
8,0 km vom Suchpunkt
DRK-KV Ludwigsburg e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Ludwigsburg
Adresse: Monreposstraße 53, 71634 Ludwigsburg
8,3 km vom Suchpunkt
MSG - Medical Service Germany — Erste-Hilfe Kurs in Ludwigsburg
Adresse: Hirschbergstraße 50, 71634 Ludwigsburg
9,4 km vom Suchpunkt
Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. RV Stuttgart – Stuttgart — Erste-Hilfe Kurs in Stuttgart
Adresse: Schwieberdinger Str. 58, 70435 Stuttgart
Betriebliche Erste Hilfe für Unternehmen in Remseck
Für die Schulung Ihrer Ersthelfenden gibt es unterschiedliche organisatorische Wege. Einzelne Remsecker Beschäftigte können passende öffentliche Lehrgänge besuchen. Für eine Gruppe lässt sich ein Inhouse-Kurs anfragen. Beide Planungen beginnen mit der fachlichen Klärung, welche Ausbildung oder Fortbildung die jeweiligen Personen benötigen.
Für die gewünschte Remsecker Betriebsstätte anfragen
Für einen einzelnen Beschäftigten aus Remseck kann ein offener Kurs organisatorisch passen. Fragen Sie nach einem Lehrgang für den benötigten Ausbildungs- oder Fortbildungsstand und lassen Sie Ort sowie Beginn bestätigen. Eine betriebliche Anmeldung sollte die von der Schule verlangten Arbeitgeberangaben enthalten.
Wenn eine größere Gruppe geschult werden soll, können Sie stattdessen einen Inhouse-Tag anfragen. Dafür werden der konkrete Standort und die räumlichen Möglichkeiten besprochen. Die ermächtigte Ausbildungsstelle kann berechtigte Kursgebühren unmittelbar mit dem Unfallversicherungsträger abrechnen; zusätzliche Leistungen und mögliche Kosten sollten vor der Zusage bekannt sein.
Betriebliche Qualifikation weiterführen
Die bisherigen Lehrgänge bilden die Planungsgrundlage.
01Ausbildung
Neu zu qualifizierende Personen dem passenden Lehrgang zuordnen.
02Fortbildung
Ausgehend von der bisherigen Teilnahme Fortbildung in der Regel alle zwei Jahre planen.
03Übersicht
Tatsächliche Schulungen für die weitere Betreuung bei den Beschäftigten festhalten.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Das Angebot mit dem eigenen Bedarf abgleichen
Lassen Sie sich erläutern, welche berechtigten Lehrgangsgebühren im zuständigen Trägerverfahren direkt abgerechnet werden können. Notieren Sie daneben die weiteren Leistungen, die Ihr Unternehmen tatsächlich bestellen möchte. Vor der Beauftragung sollten sowohl die dafür geltenden Kostenbedingungen als auch die verlangten Arbeitgeberunterlagen bekannt sein.
Gebührenverfahren
Zuständigkeit und Teilnahmeberechtigung klären.
Zusätzliche Vereinbarung
Gewünschten weiteren Umfang mit seinen Bedingungen bestätigen.
Eine einzelne Teilnahme verlässlich vorbereiten
Für eine öffentliche Schulung wird ein geeigneter Lehrgang für die betreffende Person ausgewählt. Lassen Sie den Platz und die vollständigen Veranstaltungsangaben bestätigen. Die Beschäftigten benötigen die richtigen Informationen zum Unterrichtsort sowie zu den verlangten Unterlagen. Intern wird die Freistellung für den ganzen Termin organisiert. Wenn mehrere Einzelanmeldungen betreut werden, behalten Sie die jeweiligen Zuordnungen im Blick: Nicht jede Person besucht denselben Ort oder dieselbe Kursart.
Die Schulung als Austausch über die vermittelten Handlungen
Die Teilnehmenden können im Unterricht Fragen zu den erläuterten Maßnahmen stellen und Aufgaben unter Anleitung bearbeiten. Ein eigener Gruppenlehrgang bietet dafür gemeinsame Lernzeit. Wenn Sie zusätzlich besondere Inhalte wünschen, benennen Sie diese in der Anfrage. Die Ausbildungsstelle klärt, was zum regulären Lehrgang gehört und welcher weitere Umfang gesondert vereinbart werden müsste.
Die Vorbereitung nach Organisationsform
| Öffentlich | Im eigenen Betrieb |
|---|---|
| Geeigneten Platz bestätigen lassen | Durchführung für die Gruppe abstimmen |
| Unterrichtsanschrift weitergeben | Raum und örtlichen Zugang klären |
| Person vollständig freistellen | Vertretung für die gesamte Gruppe regeln |
Vom Gruppenwunsch zum abgestimmten Inhouse-Auftrag
Sollen mehrere Personen am eigenen Standort lernen, wird die Durchführbarkeit mit der Ausbildungsstelle besprochen. Nennen Sie die Gruppengröße und den vorhandenen Ausbildungsstand. Beschreiben Sie außerdem den tatsächlichen Raum am vorgesehenen Betriebsort. Die Schule kann ihre Anforderungen für Unterricht und praktische Aufgaben erläutern. Stimmen Sie nach der Bestätigung die Raumverfügbarkeit und Vertretung der Teilnehmenden ab, damit der gemeinsame Termin als ganzer Lerntag stattfinden kann.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Remseck am Neckar
Wie lange sind reguläre betriebliche Ausbildung und Fortbildung?
Beide Lehrgangsarten haben jeweils neun Unterrichtseinheiten. Für die praktische Terminorganisation kommt es auf die bestätigten Veranstaltungszeiten einschließlich Pausen an. Sorgen Sie auch bei einer Schulung am eigenen Standort dafür, dass die Beschäftigten während dieses gesamten Ablaufs teilnehmen können.
Wie werden ausgebildete Ersthelfende im Betrieb eingebunden?
Der Arbeitgeber benennt die erfolgreich ausgebildeten Personen und macht diese den Beschäftigten bekannt. Die örtlichen Meldewege werden im Unternehmen erläutert. Ergänzen Sie die Kursplanung um diese organisatorische Aufgabe, damit die Mitarbeitenden wissen, wer für Erste Hilfe ansprechbar ist.
Wer klärt die direkte Abrechnung der Lehrgangsgebühren?
Die ermächtigte Ausbildungsstelle erläutert das Verfahren für den zuständigen Unfallversicherungsträger. Prüfen Sie mit ihr die Berechtigung der vorgesehenen Beschäftigten und bereiten Sie die geforderten Arbeitgeberangaben vor. Gesondert bestellte Leistungen mit eigenen Preisen werden zusätzlich als Teil des konkreten Auftrags abgestimmt.
Alle Erste-Hilfe-Kurse für Remseck am Neckar · Andere Stadt wählen