Für Betriebe, Teams & Einrichtungen

Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Kraichtal

In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.

Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.

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  1. 1 Unverbindlich anfragen
  2. 2 Angebot per E-Mail

Inhouse im Betrieb

Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.

Übungsmaterial & Praxis inklusive

Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.

Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen

Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.

Freundlich, direkt, auf Augenhöhe

Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.

Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse

Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.

Das passende Format für Ihren Anlass

Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.

Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.

019 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Ausbildung

Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.

Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.

Inhalte & Einsatzfälle ansehen

In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.

  • Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
  • Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
  • Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Fortbildung

Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.

Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.

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Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.

  • Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
  • Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
  • Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe Kinderbetreuung

Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.

Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.

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Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.

  • Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
  • Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
  • Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen

Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.

Schulen für betriebliche Erste Hilfe

Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 76703 Kraichtal sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.

Betriebliche Ersthelfer Kraichtal: regulären Lehrgang und weiteren Auftrag klären

Kraichtaler Unternehmen wählen die geeignete betriebliche Schulung mit Blick auf die Voraussetzungen ihrer Beschäftigten. Öffentliche Besuche und Inhouse-Gruppen brauchen vollständige Lernzeit. Lesen Sie vor dem Auftrag auch den angebotenen Umfang und stimmen Sie die Gebührenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.

Für Beschäftigte aus Kraichtals Stadtteilen einen gemeinsamen Kurstag planen

Wenn eine Gruppe aus verschiedenen Stadtteilen gemeinsam lernen soll, helfen eine genaue Kursadresse und ein bestätigter Termin. Stellen Sie vor der Anfrage zusammen, wer eine Ausbildung und wer eine Fortbildung benötigt.

Inhouse-Unterricht am vereinbarten Standort

Die Ausbildungsstelle braucht eine Beschreibung der verfügbaren Räume und der Teilnehmerzahl. Lassen Sie diese Bedingungen prüfen und die Durchführung zusagen. Für einzelne Beschäftigte können öffentliche Angebote eine andere Lösung bieten.

Vor der Buchung sollten Sie die direkte Abrechnung berechtigter betrieblicher Kursgebühren mit dem Unfallversicherungsträger klären. Seine Unterlagen und mögliche zusätzliche Leistungen des Anbieters gehören in die Vorbereitung.

Öffentliche Besuche gezielt vorbereiten

SchrittInformation oder Aufgabe
AuswahlGeeigneten Lehrgang prüfen
Nach BuchungBestätigte Adresse und Hinweise weitergeben
ArbeitsplanungGesamten Besuch einschließlich Wegen ermöglichen

Die Hilfeorganisation für die Belegschaft verständlich machen

Regeln Sie die Benennung der Ersthelfenden und informieren Sie andere Beschäftigte über deren Erreichbarkeit. Diese örtliche Orientierung ergänzt die im Kurs erworbene Qualifikation. Bei veränderten Zuständigkeiten passen Sie die Angaben an, damit sie zur tatsächlichen betrieblichen Organisation gehören.

Die Fortbildungsplanung an den Personen weiterführen

Berücksichtigen Sie bei der Kurswahl einschlägige anerkannte Nachweise. Eine neue Benennung allein ist keine vollständige Beschreibung des Ausbildungsstands; offene Fragen werden mit Schule oder Träger geklärt. Nach dem Besuch ergänzen Sie die tatsächlichen Abschlüsse. Für verhinderte Beschäftigte bleibt Bedarf offen. Fortbildung ist in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen. Die weitere Übersicht sollte deshalb den aktuellen persönlichen Stand zeigen und nicht nur ein früheres Gruppenbuchungsdatum.

Für Inhouse den vorgeschlagenen Rahmen erläutern

Die Schule beurteilt die praktische Durchführung.

  • Personen

    Zahl und benötigten Lehrgang nennen.

  • Raum

    Einrichtung und nutzbare Fläche vorstellen.

  • Zeit

    Gesamten persönlichen Unterricht freihalten.

Die regulären Gebühren nach dem zuständigen Verfahren vorbereiten

Erfragen Sie bei Ihrer BG oder Unfallkasse die Berechtigung und erforderlichen Angaben für die geplante Teilnahme. Eine ermächtigte Schule kann berechtigte reguläre Gebühren direkt abrechnen. Gewünschte zusätzliche Leistungen werden mit eigener Vereinbarung und nachvollziehbaren eigenen Kosten daneben im Auftrag festgehalten.

  1. Träger

    Übernahmebedingungen und Unterlagen klären.

  2. Ergänzung

    Beschriebenen Umfang und eigenen Betrag entscheiden.

Die Bestandteile der regulären Schulung im Angebot verstehen

Zum Standardlehrgang gehören notwendige Unterrichtsmittel, Teilnehmerunterlagen und eine Teilnahmebescheinigung. Bei berechtigter Abrechnung sind solche Standardbestandteile mit der regulären Lehrgangsgebühr abgedeckt. Fragen Sie bei einer unklaren Darstellung nach, welcher Teil des Angebots gemeint ist. Eine ausdrücklich gewünschte zusätzliche Leistung oder abweichende Durchführung wird separat vereinbart. Dadurch lässt sich vor der Bestellung unterscheiden, was regulärer Umfang und was ein eigener weiterer Auftrag ist.

Fragen zu betrieblichen Kursen in Kraichtal

Illustration: Fragen rund um den Erste-Hilfe-Kurs
Wie viel regulärer Unterricht ist in den Lehrgängen vorgesehen?

Ausbildung und Fortbildung umfassen regulär jeweils neun Einheiten zu 45 Minuten. Das ergibt 405 Minuten Unterricht, zusätzlich zu Pausen. Für die Verfügbarkeit der Beschäftigten übernehmen Sie deshalb den gesamten bestätigten Veranstaltungszeitraum in die Planung.

Kann ein reines Onlineangebot den regulären betrieblichen Lehrgang ersetzen?

Nein, reguläre betriebliche Erste-Hilfe-Lehrgänge werden als Präsenzveranstaltungen durchgeführt. Praktische Handlungen müssen vor Ort geübt werden können. Die vorgesehenen Personen benötigen dafür die vollständige Teilnahmemöglichkeit am Unterrichtsort und sollen nicht gleichzeitig gewöhnliche Arbeitsaufgaben übernehmen.

Wie wird ein weiterführendes Trainingsziel vereinbart?

Beschreiben Sie das gewünschte Ziel in Ihrer Anfrage und lesen Sie den angebotenen ergänzenden Umfang. Eigene Kosten werden vor der Zusage ausdrücklich entschieden. Eine zusätzliche Leistung soll damit nachvollziehbar beauftragt sein, statt nur aus der Bezeichnung Firmenkurs erwartet zu werden.

Unverbindliche Anfrage · Kraichtal

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Testbetrieb: Ihre Anfrage wird ausschließlich an die Portalverwaltung gesendet. Die ausgewählten Schulen erhalten keine Nachricht und keine E-Mail.

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Kurs & Team

Bis zu 20 Teilnehmende pro Kurs. Bei einer größeren Gruppe sind mehrere Kurse nötig.

Eine Anfrage ist noch keine Buchung. Verfügbarkeit, Sprache und Konditionen werden im Angebot bestätigt.

Wann soll der Kurs stattfinden?

Planen Sie den vollständigen Kurstag einschließlich der Pausen ein.

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