Für Betriebe, Teams & Einrichtungen

Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Grabow

In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.

Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.

Kursarten ansehen ↓
  1. 1 Unverbindlich anfragen
  2. 2 Angebot per E-Mail

Inhouse im Betrieb

Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.

Übungsmaterial & Praxis inklusive

Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.

Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen

Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.

Freundlich, direkt, auf Augenhöhe

Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.

Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse

Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.

Das passende Format für Ihren Anlass

Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.

Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.

019 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Ausbildung

Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.

Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.

Inhalte & Einsatzfälle ansehen

In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.

  • Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
  • Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
  • Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Fortbildung

Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.

Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.

Inhalte & Einsatzfälle ansehen

Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.

  • Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
  • Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
  • Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe Kinderbetreuung

Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.

Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.

Inhalte & Einsatzfälle ansehen

Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.

  • Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
  • Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
  • Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen

Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.

Schulen für betriebliche Erste Hilfe

Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 19300 Grabow sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.

Grabow · Mecklenburg-Vorpommern

Unterricht und Nachweis für Grabower Ersthelfer verstehen

Eine geeignete betriebliche Schulung verbindet praktische Qualifizierung mit Unterlagen über die vermittelten Inhalte und den Lehrgang. Für Grabower Unternehmen hilft es, diese Aufgaben zu unterscheiden. Informationsmaterial unterstützt das Nachlesen; die Teilnahmebescheinigung dokumentiert die absolvierte Aus- oder Fortbildung nach dem vorgesehenen Rahmen. Eine Buchung allein bestätigt noch keine erfolgreiche Teilnahme.

Postleitzahl des Suchpunkts
19300
Einträge in der angezeigten Auswahl
6
Symbolbild: praktische Erste-Hilfe-Schulung
Symbolbild · keine Aufnahme einer Schule vor Ort

Wenn die vorgesehene Ersthelfergruppe nicht mehr aktuell ist

Seit der ersten Kursanfrage haben Beschäftigte den Grabower Betrieb verlassen und andere sind hinzugekommen. Aktualisieren Sie die Planung mit dem tatsächlichen Personenkreis. Eine frühere Namensliste zeigt nicht mehr zuverlässig, wer eine Ausbildung oder Fortbildung benötigt.

Sprechen Sie Änderungen einer bestehenden Buchung mit der Ausbildungsstelle ab. Bei einem Inhouse-Kurs kann auch die neue Gruppenzusammensetzung für die Vereinbarung relevant sein. Erst nach der Rückmeldung werden die gültigen Einladungen verteilt. Halten Sie verbleibenden Bedarf ausdrücklich fest, damit ausgeschiedene Namen und offene Qualifikationen neuer Beschäftigter nicht miteinander verwechselt werden.

Berufsgenossenschaft & Unfallkasse

Das Gebührenverfahren vor der Anmeldung klären

Illustration: Unterlagen für den Kurs vorbereiten

Fragen Sie mit der Ausbildungsstelle nach den Unternehmensunterlagen für berechtigte Teilnahme gemäß den Bedingungen Ihrer zuständigen BG oder Unfallkasse.

  1. Berechtigung

    Das eigene Trägerverfahren berücksichtigen.

  2. Leistungen

    Zusätzlich Vereinbartes getrennt beurteilen.

Was welche Grundlage leistet

GrundlageAufgabe
Praktischer UnterrichtFähigkeiten erwerben oder auffrischen
InformationsschriftLehrinhalte nachlesen
TeilnahmebescheinigungAbsolvierte Qualifizierung dokumentieren

Die Teilnahmebescheinigung auf den tatsächlichen Lehrgang beziehen

Der DGUV-Grundsatz regelt die Bescheinigung für Aus- und Fortbildung nach regelmäßigem Besuch und der Überzeugung der Lehrkraft, dass die erforderlichen Kenntnisse und Fähigkeiten vorhanden sind. Sie enthält unter anderem Lehrgangsart, Dauer, Veranstaltungsdaten und Angaben zur ermächtigten Stelle. Damit ist sie mehr als eine Bestätigung über einen gebuchten Platz. Der Nachweis bezieht sich auf die tatsächliche Schulung und wird von allgemeinen Informationsunterlagen über deren Inhalte unterschieden.

Dokumente nach ihrer Aufgabe unterscheiden

Unterricht, Nachlesen und Nachweis ergänzen sich.

  • Praxis

    Die vorgesehenen Aufgaben selbst bearbeiten.

  • Lehrinhalte

    Die Informationsunterlage zum Nachlesen nutzen.

  • Bescheinigung

    Den tatsächlichen Lehrgang nachvollziehen.

Informationsmaterial zum Lehrinhalt berücksichtigen

Der DGUV-Grundsatz sieht für Teilnehmende einer betrieblichen Aus- oder Fortbildung eine Informationsschrift über die Lehrinhalte vor. Ihr Umfang entspricht mindestens den dort genannten Anforderungen an das Erste-Hilfe-Handbuch. Elektronische Medien können ergänzen; sie ersetzen nach diesem Rahmen die Printversion nicht. Solche Unterlagen unterstützen das Nachlesen der Inhalte. Sie erfüllen damit eine andere Aufgabe als die eigene praktische Arbeit im Lehrgang und sind kein Ersatz für die Qualifizierung.

Fragen zu betrieblichen Kursen in Grabow

Welcher Umfang gilt für eine reguläre Fortbildung?

Der reguläre Rahmen beträgt neun Unterrichtseinheiten mit jeweils 45 Minuten. Pausen kommen hinzu. Eine Inhouse-Durchführung verkürzt diesen Umfang nicht; die Beschäftigten brauchen Gelegenheit zur eigenen angeleiteten praktischen Mitarbeit während der vereinbarten Veranstaltung.

Welche betriebliche Aufgabe folgt auf erfolgreiche Schulung?

Nach DGUV-Hinweisen benennt der Unternehmer die Person nach erfolgreicher Lehrgangsteilnahme als Ersthelfer. Schulungsnachweis und Funktion im Betrieb sind damit unterschiedliche Schritte. Die Belegschaft benötigt zusätzlich Kenntnis der zuständigen Personen und örtlichen Erste-Hilfe-Einrichtungen.

Wer trägt Arbeitsentgelt und Fahrtkosten?

Diese eigenen Aufwendungen verbleiben nach DGUV-Hinweisen beim Arbeitgeber. Sie werden von einer möglichen Übernahme berechtigter Lehrgangsgebühren unterschieden. Beziehen Sie sie neben dem tatsächlich vereinbarten Leistungsumfang und den Bedingungen Ihres Trägers in die interne Kostenplanung ein.

Unverbindliche Anfrage · Grabow

Inhouse-Kurs anfragen

Testbetrieb: Ihre Anfrage wird ausschließlich an die Portalverwaltung gesendet. Die ausgewählten Schulen erhalten keine Nachricht und keine E-Mail.

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Kurs & Team

Bis zu 20 Teilnehmende pro Kurs. Bei einer größeren Gruppe sind mehrere Kurse nötig.

Eine Anfrage ist noch keine Buchung. Verfügbarkeit, Sprache und Konditionen werden im Angebot bestätigt.

Wann soll der Kurs stattfinden?

Planen Sie den vollständigen Kurstag einschließlich der Pausen ein.

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