Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Erbach
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 89155 Erbach sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
1,2 km vom Suchpunkt
AB-Hilfe — Erste-Hilfe Kurs in Erbach
Adresse: Ziegelberg 35, 89155 Erbach
4,6 km vom Suchpunkt
IVECO Deutschland AG — Erste-Hilfe Kurs in Ulm
Adresse: Nikolaus-Otto-Str 27, 89079 Ulm
6,6 km vom Suchpunkt
Impulse-Notfallmanagement — Erste-Hilfe Kurs in Ulm
Adresse: Liststraße 1, 89079 Ulm
7,9 km vom Suchpunkt
ASB Baden-Württemberg e.V. Region Ulm, Alb-Donau, Heidenheim, Aalen — Erste-Hilfe Kurs in Ulm
Adresse: Grimmelfinger Weg 37, 89077 Ulm
8,0 km vom Suchpunkt
Werner Notfallvorsorge — Erste-Hilfe Kurs in Ehingen
Adresse: Sulzwiesen 3, 89584 Ehingen
11,7 km vom Suchpunkt
DRK-KV Neu-Ulm — Erste-Hilfe Kurs in Neu-Ulm
Adresse: Pfaffenweg 42, 89231 Neu-Ulm
Betriebliche Ersthelfer Erbach: den regulären Lehrgang mit seinem Umfang verstehen
Erbacher Unternehmen wählen geeignete betriebliche Schulungen für ihre vorgesehenen Personen. Anerkannte Voraussetzungen werden dabei einbezogen. Prüfen Sie im Angebot den beschriebenen Lehrgang und seine Durchführung, bevor öffentliche Plätze oder ein Inhouse-Tag mit vollständiger Lernzeit verbindlich bestellt werden.
Die Schulung für Ihren Erbacher Betrieb gemeinsam vorbereiten
Eine Gruppe braucht eine gemeinsame Planung, aber nicht automatisch dieselbe Schulungsart. Prüfen Sie, wer eine Ausbildung und wer eine Fortbildung benötigt. Mit diesen Angaben kann die Ausbildungsstelle Ihre Anfrage einordnen.
Öffentliche Kurse können für einzelne Beschäftigte geprüft werden. Für Inhouse-Unterricht müssen geeignete Räume vorhanden sein. Beschreiben Sie den Standort und die Teilnehmerzahl und warten Sie die Zusage zur Durchführung ab.
Die Gebührenfrage vor der Buchung klären
Berechtigte betriebliche Kursgebühren können nach dem Verfahren des Unfallversicherungsträgers direkt abgerechnet werden. Erfragen Sie seine notwendigen Unterlagen und vereinbaren Sie zusätzliche Leistungen gesondert mit der Schule.
Den Inhouse-Rahmen für praktische Aufgaben beschreiben
Die Schule beurteilt die konkrete Durchführung.
- Lehrgang
Geeignete Schulung und Gruppe nennen.
- Raum
Einrichtung und nutzbare Fläche erläutern.
- Lernzeit
Mitmachen ohne parallele gewöhnliche Arbeit ermöglichen.
Die weitere Kurswahl vom persönlichen Abschluss her denken
Eine gemeinsame Buchung kann mehrere Personen umfassen, deren tatsächliche Teilnahme später unterschiedlich ausfällt. Führen Sie nach dem Besuch die absolvierten Lehrgänge fort und berücksichtigen Sie Bedarf bei Verhinderung weiter. Neue Beschäftigte können anerkannte Nachweise mitbringen, die vor einer weiteren Buchung einbezogen werden. Für Fortbildung gilt in der Regel ein Abstand von zwei Jahren. Die Übersicht bleibt deshalb auf den aktuellen Stand der vorgesehenen Menschen bezogen.
Bei vorhandener Qualifikation den Anschluss klären
Nachweis
Vor der Buchung
Einschlägige anerkannte Voraussetzungen nennen
Unklarheit
Vor der Buchung
Schule oder Träger zur Einordnung fragen
Bedarf
Vor der Buchung
Geeigneten betrieblichen Lehrgang auswählen
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Die reguläre Übernahme nach dem Trägerverfahren vorbereiten
Klären Sie die geplante Teilnahme und die notwendigen Angaben mit Ihrer zuständigen BG oder Unfallkasse. Für berechtigte reguläre Gebühren übernimmt die ermächtigte Schule die direkte Abrechnung. Lesen Sie daneben eigene Kosten zusätzlicher vereinbarter Firmenleistungen vor einer verbindlichen Zusage im Angebot nach.
Träger
Übernahmebedingungen und Unterlagen abstimmen.
Firmenauftrag
Zusätzlichen Umfang und eigenen Betrag nachvollziehen.
Die Aufgabe im Betrieb verständlich zuordnen
Regeln Sie die Ersthelferbenennung und stellen Sie der Belegschaft Informationen zur Erreichbarkeit bereit. Ändern sich Zuständigkeiten, werden die Angaben angepasst. Diese örtliche Orientierung ergänzt die Qualifikation, weil andere Beschäftigte aus einem Kursabschluss allein die konkrete Hilfeorganisation noch nicht kennen.
Reguläre Kursbestandteile im Angebot erkennen
Notwendige Unterrichtsmittel, Teilnehmerunterlagen und Teilnahmebescheinigung zählen zum Standardlehrgang. Bei berechtigter regulärer Abrechnung sind sie durch die Lehrgangsgebühr abgedeckt. Lesen Sie deshalb bei unklaren Positionen, ob wirklich eine weitere Leistung angeboten wird. Eine auf ausdrücklichen Firmenwunsch abweichende Durchführung kann tatsächlichen Mehraufwand auslösen; dieser wird zusätzlich vereinbart. Vor der Zusage soll nachvollziehbar sein, welcher Umfang regulärer Lehrgang und welcher Teil ein eigener zusätzlicher Auftrag ist.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Erbach
Welchen regulären Unterrichtsumfang haben betriebliche Lehrgänge?
Ausbildung und Fortbildung umfassen regulär jeweils neun Einheiten von 45 Minuten. Das entspricht 405 Minuten Unterricht. Pausen gehören darüber hinaus zum Aufenthalt; die Arbeitsplanung benötigt deshalb die vollständigen bestätigten Anfangs- und Endzeiten der konkreten Veranstaltung.
Legt eine erste Benennung immer erste Ausbildung fest?
Nein. Die neue Aufgabe im Unternehmen beschreibt den bisherigen Qualifikationsweg nicht vollständig. Berücksichtigen Sie einschlägige anerkannte Nachweise und lassen Sie offene Fragen zum geeigneten Lehrgang vor der Bestellung durch Ausbildungsstelle oder Unfallversicherungsträger einordnen.
Welche Angaben werden einer Person für einen öffentlichen Besuch gegeben?
Geben Sie die bestätigten Daten und Hinweise ihrer gebuchten Veranstaltung weiter, insbesondere den tatsächlichen Unterrichtsort. Persönliche Fragen zur Vorbereitung werden mit der Schule besprochen. Der gesamte Besuch und die nötigen Wege werden im betrieblichen Arbeitsablauf ermöglicht.