Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Schriesheim
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 69198 Schriesheim sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
7,6 km vom Suchpunkt
Die Johanniter RV Baden — Erste-Hilfe Kurs in Mannheim
Adresse: Saarburger Ring 61, 68229 Mannheim
8,3 km vom Suchpunkt
Emergency Experts GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Mannheim
Adresse: Wildbader Str. 15, 68239 Mannheim
8,4 km vom Suchpunkt
DRK-KV Rhein-Neckar/Heidelberg e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Heidelberg
Adresse: Langer Anger 2, 69115 Heidelberg
9,0 km vom Suchpunkt
Freudenberg Service KG — Erste-Hilfe Kurs in Weinheim
Adresse: Höhnerweg 2-4, 69465 Weinheim
10,4 km vom Suchpunkt
Die Johanniter RV Bergstraße-Pfalz — Erste-Hilfe Kurs in Viernheim
Adresse: Johanniterplatz 1, 68519 Viernheim
13,3 km vom Suchpunkt
Erste Hilfe Schuler — Erste-Hilfe Kurs in Mannheim
Adresse: Steubenstraße 76, 68199 Mannheim
Ersthelfer-Qualifizierung für Schriesheimer Beschäftigte planen
Ausbildungsstand und betriebliche Aufgabe gehören bei der Planung zusammen. Schriesheimer Unternehmen wenden sich für die geeignete Schulung an eine ermächtigte Ausbildungsstelle. Öffentliche Teilnahmen oder eine Inhouse-Veranstaltung werden für den tatsächlich benötigten Ausbildungs- oder Fortbildungslehrgang abgestimmt.
Den angebotenen Umfang vor der Schriesheimer Beauftragung klären
Zwei interne Stellen verbinden mit derselben Ersthelfer-Anfrage unterschiedliche Erwartungen. Lesen Sie im Schriesheimer Betrieb vor der Beauftragung gemeinsam, welcher Unterricht tatsächlich angeboten wurde. Zusätzliche Wünsche sollten der Ausbildungsstelle genannt werden und nicht stillschweigend als zugesagte Leistung gelten.
Bei Inhouse-Unterricht werden Ort und organisatorische Bedingungen individuell abgestimmt. Ob Ausbildung oder Fortbildung passend ist, richtet sich nach dem geklärten Bedarf. Öffentliche Lehrgänge haben ihren jeweils beschriebenen Umfang. Lassen Sie Unklarheiten vor der Bestätigung beantworten, damit die Einladung der Beschäftigten auf dem tatsächlich vereinbarten Lehrgang und nicht auf unterschiedlichen internen Vorstellungen beruht.
Die betriebliche Ersthelfer-Aufgabe organisieren
Bei zwei bis zwanzig anwesenden Versicherten ist ein Ersthelfer erforderlich. Für eine größere Zahl anwesender Versicherter kommt es zusätzlich auf die Art des Betriebs an.
Die Personen werden vom Arbeitgeber ausgewählt und benannt; die DGUV empfiehlt die schriftliche Form. Die Beschäftigten sollen ihre Ansprechpersonen kennen. Organisieren Sie diese interne Information zusätzlich zur Teilnahme am Lehrgang.
Die Vorbereitung zuordnen
Betrieb
Worauf achten?
Personen und Teilnahme organisieren
Ausbildungsstelle
Worauf achten?
Lehrgang und Durchführung abstimmen
Unfallversicherungsträger
Worauf achten?
Die Gebührenübernahme klären
Persönliche praktische Mitarbeit vorsehen
Die regulären betrieblichen Lehrgänge werden in Präsenz durchgeführt. Reines Online-Lernen ersetzt diese Ausbildung oder Fortbildung nicht. Die Beschäftigten brauchen Zeit für die praktische Arbeit im Unterricht.
Symbolbilder und Illustrationen zum Thema Erste Hilfe. Keine Fotos der hier gelisteten Schulen.
Das Abrechnungsverfahren mit dem zuständigen Träger vorbereiten
Ihre BG oder Unfallkasse nennt die Voraussetzungen für die Gebührenübernahme. Erfragen Sie die Berechtigung der vorgesehenen Personen und die erforderlichen Arbeitgeberangaben. Die Inhouse-Durchführung allein begründet keine allgemeine Übernahme sämtlicher Kosten.
Prüfen
Die Voraussetzungen der Teilnahme klären.
Abstimmen
Unterlagen und Abrechnungsweg mit der Schule vorbereiten.
Anerkannte Qualifikationen und regelmäßige Fortbildung einbeziehen
Eine neue Benennung als Ersthelfer verlangt allein keine neue Grundausbildung. Vorhandene anerkannte Qualifikationen werden bei der Einordnung berücksichtigt; offen gebliebene Nachweisfragen klären Sie mit der Ausbildungsstelle.
Für betriebliche Ersthelfer sieht die DGUV in der Regel eine Fortbildung alle zwei Jahre vor. Nutzen Sie die vorhandenen Angaben zum Schulungsstand, um die weitere Qualifizierung der vorgesehenen Beschäftigten vorzubereiten.
Inhouse-Unterricht konkret vorbereiten
Die Schule klärt mit Ihnen die tatsächlichen Bedingungen.
01Gruppe
Die vorgesehene Personenzahl mitteilen.
02Raum
Praktische Arbeit ermöglichen.
03Freistellung
Die vollständige Teilnahme organisieren.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Schriesheim
Wie viel Zeit benötigen die regulären Lehrgänge?
Für Ausbildung und Fortbildung sind jeweils neun Unterrichtseinheiten von 45 Minuten vorgesehen. Mindestens 45 Minuten Pause kommen hinzu. Die tatsächlichen Anfangs- und Endzeiten der Veranstaltung bilden die Grundlage für die betriebliche Freistellung.
Welche Leistungen sind in den regulären Gebühren enthalten?
Die DGUV nennt unter anderem Lehrkräfte, Lehrmittel, Teilnehmerinformationen und Teilnahmebescheinigungen. Zusätzlich berechnete Leistungen bedürfen einer gesonderten Vereinbarung. Lassen Sie deren Umfang und die tatsächlichen zusätzlichen Aufwendungen vor dem Auftrag erläutern.
Welche Aufwendungen bleiben beim Arbeitgeber?
Entgeltfortzahlung während der Schulung und gegebenenfalls Fahrtkosten werden vom Arbeitgeber getragen. Eine mögliche Übernahme regulärer Kursgebühren umfasst diese Positionen nicht. Beziehen Sie sie daher in die eigene betriebliche Planung ein.
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