Für Betriebe, Teams & Einrichtungen

Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Waldkirchen

In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.

Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.

Kursarten ansehen ↓
  1. 1 Unverbindlich anfragen
  2. 2 Angebot per E-Mail

Inhouse im Betrieb

Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.

Übungsmaterial & Praxis inklusive

Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.

Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen

Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.

Freundlich, direkt, auf Augenhöhe

Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.

Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse

Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.

Das passende Format für Ihren Anlass

Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.

Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.

019 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Ausbildung

Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.

Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.

Inhalte & Einsatzfälle ansehen

In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.

  • Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
  • Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
  • Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Fortbildung

Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.

Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.

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Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.

  • Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
  • Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
  • Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe Kinderbetreuung

Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.

Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.

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Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.

  • Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
  • Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
  • Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen

Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.

Schulen für betriebliche Erste Hilfe

Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 94065 Waldkirchen sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.

Betriebliche Ersthelfer Waldkirchen: Schulungsteilnahme für Beschäftigte organisieren

Waldkirchner Arbeitgeber stimmen den Schulungsbedarf ihrer Ersthelfenden mit einer ermächtigten Ausbildungsstelle ab. Dafür zählen vorhandene Qualifikationen, geeignete Ausbildung oder Fortbildung und die tatsächliche Teilnahme. Für ein Inhouse-Angebot wird außerdem beschrieben, mit welcher Gruppe und an welchem Standort der Unterricht stattfinden soll.

Erste-Hilfe-Schulungen für Betriebe in Waldkirchen

Ein Waldkirchner Betrieb möchte vor einem neuen Kurs die vorhandenen Schulungsnachweise sichten. Stellen Sie zusammen, welche Ausbildung die vorgesehenen Beschäftigten bereits besucht haben. Offene Fragen zur passenden Fortbildung lassen sich dann gezielt mit der Schule besprechen.

Erst anschließend wird ein konkreter Lehrgang ausgewählt. Für eine Gruppe kann ein Inhouse-Angebot mit abgestimmtem Raum eingeholt werden; einzelne Personen können offene Kurse anfragen. Die ermächtigte Ausbildungsstelle erläutert Arbeitgeberangaben und mögliche direkte Abrechnung berechtigter betrieblicher Kursgebühren. Fragen Sie außerdem nach gesonderten Leistungen, bevor Sie die Buchung bestätigen.

Vorbereitung, Unterricht und Arbeitsalltag

Vorher

Worauf es ankommt
Passenden Schulungsbedarf bestimmen

Beim Lehrgang

Worauf es ankommt
Erklärungen und Übungen aktiv bearbeiten

Im Betrieb

Worauf es ankommt
Örtliche Zuständigkeiten und Hilfewege kennen

Für Inhouse die Durchführung beschreiben

Das Angebot soll auf einer nachvollziehbaren Anfrage beruhen.

  • Gruppe

    Geplante Personen und vorhandene Nachweise nennen.

  • Standort

    Den tatsächlichen Schulungsort angeben.

  • Raum

    Nutzung für Theorie und Übungen abstimmen.

Die Abrechnung für den konkreten Auftrag vorbereiten

Fragen Sie beim zuständigen Unfallversicherungsträger nach, welche Voraussetzungen und Arbeitgeberangaben für die vorgesehenen Personen gelten. Die ermächtigte Ausbildungsstelle benötigt die passenden Unterlagen für das vereinbarte Verfahren. Halten Sie intern fest, wer diese Vorbereitung übernimmt, damit die Kostenfrage vor dem Besuch geklärt werden kann.

  1. Arbeitgeber

    Zuständigkeit und erforderliche Angaben feststellen.

  2. Ausbildungsstelle

    Unterlagen und vorgesehenes Abrechnungsverfahren abstimmen.

Für Hilfeleistungen eine vertrauliche Aufzeichnung ermöglichen

Im Betrieb muss jede geleistete Erste Hilfe dokumentiert werden. Organisieren Sie dafür einen geeigneten Weg, den die Beschäftigten kennen und bei Bedarf nutzen können. Die Aufzeichnungen werden fünf Jahre verfügbar gehalten und vertraulich behandelt. Der organisatorische Nutzen liegt darin, dass auch nach der Hilfeleistung nachvollziehbar bleibt, was geschehen ist. Ein offen ausgelegtes Verzeichnis persönlicher Angaben ist deshalb keine geeignete allgemeine Informationstafel für das Team.

Qualifikation und betriebliche Benennung gehören zusammen

Der Arbeitgeber wählt geeignete Beschäftigte für die Ersthelferaufgabe aus und organisiert ihre Verfügbarkeit im Betrieb. Eine Teilnahmebescheinigung trägt zur Beurteilung der Qualifikation bei. Sie ersetzt weder diese personelle Entscheidung noch die örtliche Planung, wie im Arbeitsalltag Hilfe erreicht wird.

Fragen aus der Praxis in den Unterricht einbringen

Die betriebliche Ausbildung und Fortbildung vermittelt Kenntnisse und praktische Fähigkeiten. Für die Vorbereitung können Beschäftigte sammeln, welche Fragen ihnen zum Helfen im Arbeitsalltag begegnen. Teilen Sie der Schule einen passenden betrieblichen Bezug mit, ohne daraus eine eigenmächtig gekürzte Themenliste zu machen. Die Ausbildungsstelle organisiert den regulären Unterricht; die Teilnehmenden nutzen Anleitung und praktische Rückmeldung, um ihr Verständnis weiterzuentwickeln.

Fragen zu betrieblichen Kursen in Waldkirchen

Wie wird die regelmäßige Fortbildung berücksichtigt?

Betriebliche Ersthelfende werden in der Regel alle zwei Jahre fortgebildet. Betrachten Sie dafür die vorhandenen Schulungsnachweise und sehen Sie den Bedarf rechtzeitig in der Personalplanung vor. Bei unklaren Qualifikationsfragen wird der konkrete Fall mit der zuständigen Stelle geklärt.

Was bedeutet der Umfang von neun Einheiten für den Arbeitstag?

Neun Unterrichtseinheiten zu jeweils 45 Minuten bedeuten 405 Minuten Unterricht. Reguläre betriebliche Kurse umfassen außerdem insgesamt mindestens 45 Minuten Pause. Planen Sie die Abwesenheit anhand der vereinbarten gesamten Veranstaltungszeit und gegebenenfalls der Wege.

Ist bei einer neuen Ersthelferaufgabe immer zuerst eine Grundausbildung nötig?

Vorhandene anerkannte Qualifikationen können bereits eine geeignete Grundlage sein. Deshalb wird der tatsächliche Stand vor der Bestellung geprüft. Eine neue Funktion im Unternehmen bedeutet für sich allein nicht, dass jede Person unabhängig von ihrer Vorbildung dieselbe Grundausbildung wiederholen muss.

Unverbindliche Anfrage · Waldkirchen

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Testbetrieb: Ihre Anfrage wird ausschließlich an die Portalverwaltung gesendet. Die ausgewählten Schulen erhalten keine Nachricht und keine E-Mail.

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Kurs & Team

Bis zu 20 Teilnehmende pro Kurs. Bei einer größeren Gruppe sind mehrere Kurse nötig.

Eine Anfrage ist noch keine Buchung. Verfügbarkeit, Sprache und Konditionen werden im Angebot bestätigt.

Wann soll der Kurs stattfinden?

Planen Sie den vollständigen Kurstag einschließlich der Pausen ein.

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