Für Betriebe, Teams & Einrichtungen

Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Emmelshausen

In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.

Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.

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  2. 2 Angebot per E-Mail

Inhouse im Betrieb

Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.

Übungsmaterial & Praxis inklusive

Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.

Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen

Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.

Freundlich, direkt, auf Augenhöhe

Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.

Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse

Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.

Das passende Format für Ihren Anlass

Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.

Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.

019 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Ausbildung

Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.

Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.

Inhalte & Einsatzfälle ansehen

In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.

  • Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
  • Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
  • Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Fortbildung

Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.

Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.

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Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.

  • Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
  • Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
  • Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe Kinderbetreuung

Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.

Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.

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Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.

  • Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
  • Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
  • Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen

Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.

Schulen für betriebliche Erste Hilfe

Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 56281 Emmelshausen sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.

Betriebliche Erste Hilfe Emmelshausen: Unterricht und spätere Hilfeaufzeichnungen unterscheiden

Ein Inhouse-Lehrgang für Emmelshausener Unternehmen vermittelt Qualifizierung und wird mit seinem Leistungsumfang vereinbart. Wenn später im Betrieb Erste Hilfe geleistet wird, betrifft die Aufzeichnung dagegen ein tatsächliches Ereignis. Die Teilnahmebescheinigung einer Schulung und diese geschützte Dokumentation erfüllen deshalb unterschiedliche Zwecke.

Die Freistellung muss zur bestätigten Veranstaltung passen

Ein Beschäftigter des Emmelshausener Betriebs hat einen geeigneten Ersthelferkurs gefunden, intern ist aber nur ein kürzeres Zeitfenster freigehalten. Gleichen Sie die Arbeitsplanung mit der bestätigten Unterrichtszeit ab. Ausbildung oder Fortbildung erfordern die vorgesehene vollständige Teilnahme.

Bei einem gewünschten Inhouse-Termin gilt dies ebenso: Die Nähe zum Arbeitsplatz verkürzt den Lehrgang nicht. Klären Sie mit der Schule den verbindlichen Zeitraum und organisieren Sie die betrieblichen Aufgaben darum herum. Wenn der ausgewählte Termin nicht möglich ist, wird ein anderer angefragt. Eine eigenständig verkürzte Anwesenheit ist keine organisatorische Lösung.

Zum Standardlehrgang gehören die notwendigen Unterrichtsmittel

Die reguläre Lehrgangsgebühr umfasst nach DGUV-Hinweisen unter anderem erforderliche Demonstrations- und Unterrichtsmittel, Teilnehmerunterlagen und Bescheinigung. Standardräume gehören ebenfalls dazu, unabhängig von Eigentum, Anmietung oder Bereitstellung durch das Unternehmen. Bei einem Inhouse-Auftrag kann dieser Rahmen als Grundlage dienen. Gewünschte weitere Leistungen werden mit ihrem tatsächlichen Inhalt ausdrücklich vereinbart. Die im Unterricht eingesetzten Mittel und die spätere Dokumentation einer betrieblichen Hilfeleistung bleiben dabei verschiedene Gegenstände.

Reguläre Gebühren und weitere Leistungen benennen

Die Voraussetzungen für berechtigte Lehrgangsgebühren werden mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger geklärt.

  1. Berechtigung

    Die notwendigen Angaben der vorgesehenen Personen vorbereiten.

  2. Zusatzauftrag

    Einen darüber hinaus gewünschten Umfang ausdrücklich vereinbaren.

Nach dem Gegenstand der Unterlage fragen

So lassen sich unterschiedliche Informationen klar zuordnen.

  • Leistungsbeschreibung

    Was wurde für den Lehrgang vereinbart?

  • Teilnahmebescheinigung

    Welche Qualifizierung wurde absolviert?

  • Hilfeaufzeichnung

    Welche tatsächliche Hilfe wurde geleistet?

Information und Zweck

InformationZweck
LehrgangsumfangVereinbarte Unterrichtsleistung
KursbescheinigungAbsolvierte Qualifizierung
HilfeereignisGeschützte Dokumentation der tatsächlichen Hilfe

Jede tatsächliche Hilfeleistung erhält ihre eigene Aufzeichnung

Nach den DGUV-Hinweisen werden auch kleinere Erste-Hilfe-Leistungen dokumentiert. Der Vorgang sollte deshalb im Emmelshausener Unternehmen zuverlässig erfasst werden können. Dafür ist eine geeignete Papierlösung ebenso möglich wie ein elektronisches Verfahren; eine einzige allgemeine Pflichtform gibt es nicht. Entscheidend ist zugleich der Schutz der vertraulichen Angaben. Eine bloße Liste absolvierter Kurse enthält den späteren Hilfevorgang nicht. Legen Sie für dessen Erfassung ein Verfahren fest, das zum betrieblichen Umgang mit diesen Informationen passt.

Fragen zu betrieblichen Kursen in Emmelshausen

Illustration: Fragen rund um den Erste-Hilfe-Kurs
Wie lange werden Hilfeaufzeichnungen aufbewahrt?

Die Dokumentation tatsächlicher Erste-Hilfe-Leistungen bleibt mindestens fünf Jahre erhalten und wird vor unbefugtem Zugriff geschützt. Diese Anforderung bezieht sich auf Hilfeereignisse. Sie beschreibt nicht die Geltungsdauer einer Kursbescheinigung.

Welche Regelmäßigkeit gilt für Fortbildung?

Betriebliche Ersthelfer werden in der Regel alle zwei Jahre fortgebildet. Vorhandene geeignete Schulungen und anerkannte persönliche Qualifikationen gehören zur Bedarfsermittlung. Eine neu übernommene Aufgabe allein verlangt keine automatische Wiederholung bereits geeigneter Grundausbildung.

Übernimmt der Träger auch den Arbeitsausfall?

Fahrtkosten und Entgeltfortzahlung bleiben beim Unternehmen. Davon zu unterscheiden sind berechtigte reguläre Lehrgangsgebühren, deren mögliche Übernahme dem Verfahren der zuständigen BG oder Unfallkasse folgt. Berücksichtigen Sie deshalb beide Gegenstände in Ihrer Kostenplanung.

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Testbetrieb: Ihre Anfrage wird ausschließlich an die Portalverwaltung gesendet. Die ausgewählten Schulen erhalten keine Nachricht und keine E-Mail.

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Kurs & Team

Bis zu 20 Teilnehmende pro Kurs. Bei einer größeren Gruppe sind mehrere Kurse nötig.

Eine Anfrage ist noch keine Buchung. Verfügbarkeit, Sprache und Konditionen werden im Angebot bestätigt.

Wann soll der Kurs stattfinden?

Planen Sie den vollständigen Kurstag einschließlich der Pausen ein.

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