Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Bad Vilbel
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 61118 Bad Vilbel sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
1,6 km vom Suchpunkt
Die Ersthelfer — Erste-Hilfe Kurs in Bad Vilbel
Adresse: Martin-Luther-Str. 3, 61118 Bad Vilbel
5,1 km vom Suchpunkt
Stadt Frankfurt am Main vertreten durch den Magistrat - Branddirektion — Erste-Hilfe Kurs in Frankfurt am Main
Adresse: Feuerwehrstr. 1, 60435 Frankfurt am Main
5,4 km vom Suchpunkt
DLRG OG Nieder-Eschbach e. V. — Erste-Hilfe Kurs in Frankfurt am Main
Adresse: Heinrich-Becker-Str. 23a, 60437 Frankfurt am Main
5,6 km vom Suchpunkt
Erste Hilfe 360 UG — Erste-Hilfe Kurs in Frankfurt am Main
Adresse: Hanauer Landstr. 521, 60386 Frankfurt am Main
6,0 km vom Suchpunkt
Die Johanniter RV Rhein-Main — Erste-Hilfe Kurs in Frankfurt
Adresse: Berner Str. 103- 105, 60437 Frankfurt
6,3 km vom Suchpunkt
Erste Hilfe To Go — Erste-Hilfe Kurs in Frankfurt am Main
Adresse: Ulrichstraße 64a, 60433 Frankfurt am Main
Betriebliche Ersthelfer Bad Vilbel: vorhandene Qualifikation und weiteren Bedarf klären
Eine neue Ersthelferaufgabe im Bad Vilbeler Betrieb kann auf bereits vorhandene Ausbildung treffen. Prüfen Sie die Qualifikation, bevor Sie den passenden Lehrgang buchen. Für Ausbildung oder Fortbildung vereinbaren Sie eine geeignete Teilnahme; eine Inhouse-Gruppe benötigt zusätzlich abgestimmte Räume und Zeiten.
Die Ersthelferschulung in den Arbeitsalltag einplanen
Die vorgesehenen Personen früh festlegen
Prüfen Sie in Ihrem Bad Vilbeler Betrieb, wer neu ausgebildet werden soll und bei wem eine Fortbildung ansteht. Vorhandene Bescheinigungen helfen, den Bedarf zu ordnen. Stimmen Sie die Teilnehmergruppe und mögliche Tage mit den verantwortlichen Arbeitsbereichen ab.
Für Inhouse-Unterricht beschreiben Sie dem Anbieter den Raum und nennen die Gruppengröße. Lassen Sie die Bedingungen der praktischen Übungen und die Durchführung bestätigen. Bei einzelnen Personen können offene Lehrgänge passen. Vor dem Kurs klären Sie die Gebührenübernahme mit Ihrem Unfallversicherungsträger. Eine direkte Abrechnung mit Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse erfordert dessen Voraussetzungen und das vorgesehene Verfahren mit den benötigten Angaben.
Für die nächste Schulung rechtzeitig Zeit schaffen
Fortbildung ist für betriebliche Ersthelfende in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen. Beginnen Sie die Terminabstimmung mit genügend Vorlauf, damit Unterricht und Arbeitsplanung zusammenpassen. Wenn mehrere Personen betroffen sind, kann eine Inhouse-Anfrage sinnvoll sein. Prüfen Sie dann mögliche Tage mit den Arbeitsbereichen und beschreiben Sie der Schule Gruppe und verfügbare Räume. Die Bedingungen für praktische Übungen werden vor der Durchführung vereinbart.
Für die Anfrage bereithalten
Aus diesen Angaben wird der Schulungsbedarf verständlich.
- Personen
Vorhandene Qualifikationen und benötigte Kursart nennen.
- Zeitfenster
Vollständige Teilnahme mit dem Betrieb abstimmen.
- Ort
Bei Inhouse nutzbare Räume beschreiben.
Nach der Benennung die internen Abläufe erklären
Beschäftigte müssen wissen, wie die betriebliche Hilfe organisiert ist. Stellen Sie Zuständigkeiten und interne Notfallabläufe verständlich bereit. Der absolvierte Lehrgang qualifiziert die Teilnehmenden fachlich, übernimmt aber diese organisatorische Information im Unternehmen nicht automatisch.
Symbolbilder und Illustrationen zum Thema Erste Hilfe. Keine Fotos der hier gelisteten Schulen.
Drei getrennte Entscheidungen
Welcher Lehrgang passt?
Grundlage
Vorhandene Qualifikation und aktueller Bedarf
Wann ist Teilnahme möglich?
Grundlage
Gemeinsame Termin- und Arbeitsplanung
Wie wird abgerechnet?
Grundlage
Vorgaben des zuständigen Unfallversicherungsträgers
Bei neuen Aufgaben vorhandene Nachweise mitnehmen
Ein Wechsel des Arbeitsbereichs oder der Eintritt in einen anderen Betrieb bedeutet nicht automatisch, dass jede fachliche Ausbildung von vorn beginnt. Lassen Sie vorhandene anerkannte Qualifikationen in die Prüfung einfließen. Klären Sie mit der Ausbildungsstelle, welcher Lehrgang zum aktuellen Bedarf passt. Die spätere Benennung als betrieblicher Ersthelfer bleibt eine Entscheidung des Unternehmers und wird durch eine frühere Bescheinigung nicht ersetzt.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Die mögliche Gebührenübernahme vorab bearbeiten
Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse bestimmen Voraussetzungen und Verfahren. Bei berechtigten Teilnahmen kann die ermächtigte Ausbildungsstelle reguläre Gebühren direkt abrechnen. Daraus ergibt sich keine pauschale Kostenfreiheit jedes Inhouse-Angebots.
Trägerangaben prüfen
Berechtigte Personen und erforderliche Schritte feststellen.
Leistungsumfang klären
Reguläre Gebühren und zusätzliche Positionen zuordnen.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Bad Vilbel
Welche Dauer ist für den regulären Lehrgang vorgesehen?
Ausbildung und Fortbildung umfassen regulär jeweils neun Unterrichtseinheiten zu 45 Minuten. Dazu kommen Pausen. Geben Sie den verantwortlichen Arbeitsbereichen den gesamten bestätigten Zeitraum weiter, damit die Teilnahme nicht durch andere Aufgaben verkürzt wird.
Kann eine einzelne Person einen offenen Kurs besuchen?
Ein passender offener Lehrgang kann für einzelne Beschäftigte geeignet sein. Klären Sie Kursart und Termin sowie die Freistellung für den ganzen Ablauf. Eine geschlossene Gruppe im eigenen Unternehmen ist keine Voraussetzung jeder Qualifizierung.
Worauf achten wir bei der Ausbildungsstelle?
Für reguläre betriebliche Ausbildung und Fortbildung sind entsprechend ermächtigte Stellen vorgesehen. Benennen Sie den gewünschten Lehrgang bei der Anfrage ausdrücklich und lassen Sie bestätigen, dass das Angebot diesen Qualifizierungsbedarf abdeckt.