Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Marburg
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 35037 Marburg sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
0,8 km vom Suchpunkt
DLRG Bezirk Marburg-Biedenkopf e. V. — Erste-Hilfe Kurs in Marburg
Adresse: Bei der Hirsenmühle 2, 35037 Marburg
2,3 km vom Suchpunkt
INNEXIS Marburg GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Marburg
Adresse: Emil von Behring Str. 76, 35041 Marburg
2,4 km vom Suchpunkt
RUHRmedic GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Marburg
Adresse: Hedwig-Jahnow-Str. 18, 35037 Marburg
3,3 km vom Suchpunkt
Die Johanniter RV Mittelhessen — Erste-Hilfe Kurs in Marburg
Adresse: Afföllerstraße 75, 35039 Marburg
8,0 km vom Suchpunkt
pribond Erste Hilfe Diana Burzynski — Erste-Hilfe Kurs in Ebsdorfergrund
Adresse: Eduard-Bork-Str. 14, 35085 Ebsdorfergrund
12,0 km vom Suchpunkt
Bortels-Erste-Hilfe-Ausbildung — Erste-Hilfe Kurs in Fronhausen
Adresse: Rathausstraße 12, 35112 Fronhausen
Marburg · Hessen
Eine Marburger Gruppe gut auf den Ersthelferkurs vorbereiten
Betriebliche Teilnehmende brauchen eine klare Information über den gebuchten Lehrgang, den vollständigen Zeitrahmen und die praktische Vorbereitung. Marburger Arbeitgeber können diese Angaben zentral weitergeben. Persönliche Fragen zur Mitarbeit gehören zusätzlich in den direkten Austausch mit der Ausbildungsstelle, damit der Kurstag für die vorgesehenen Personen vorbereitet ist.
- Postleitzahl des Suchpunkts
- 35037
- Einträge in der angezeigten Auswahl
- 6
In Marburg eine berufliche Anmeldung von anderen Kurswünschen abgrenzen
Eine Einrichtung erhält Rückmeldungen zu Erste-Hilfe-Kursen aus sehr unterschiedlichen Zusammenhängen. Für den Marburger Betrieb sollte deshalb erkennbar sein, welche Personen tatsächlich als betriebliche Ersthelfer geschult werden sollen. Ein Nachweiswunsch aus einem Studium oder einer anderen Ausbildung ist ein eigener Zweck.
Geben Sie die Anforderungen der vorgesehenen Gruppe an die Ausbildungsstelle weiter. Lassen Sie klären, welche Lehrgänge geeignet sind, bevor aus den Rückmeldungen eine gemeinsame Buchung wird. Die Organisation kann zentral bleiben, auch wenn unterschiedliche Unterrichtsbedarfe bestehen. Inhouse-Unterricht wird für eine passende Gruppe ausdrücklich und individuell vereinbart.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Die Anmeldung auch für den Gebührenweg vorbereiten
Fragen Sie beim zuständigen Unfallversicherungsträger nach dem Verfahren zur Übernahme berechtigter Lehrgangsgebühren. Notwendige Unterlagen werden in die Vorbereitung aufgenommen. Weitere vereinbarte Inhouse-Leistungen sind gesondert aus dem konkreten Angebot ersichtlich und nicht pauschal durch die Gebührenübernahme erklärt.
Zuständigkeit klären
Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse für die vorgesehenen betrieblichen Schulungen einbeziehen.
Unterlagen zuordnen
Das verlangte Verfahren mit der Ausbildungsstelle vorbereiten und zusätzliche Angebotsbestandteile separat betrachten.
Vor der Einladung steht die passende fachliche Auswahl
Die betriebliche Ausbildung und Fortbildung haben jeweils neun Unterrichtseinheiten, erfüllen aber verschiedene Aufgaben im Ausbildungsweg. Vorhandene Nachweise der vorgesehenen Personen helfen, den geeigneten Anschluss zu bestimmen. Ein gleicher Zeitumfang ist kein Grund, die Kursarten bei der Anmeldung ohne Prüfung gleichzusetzen.
Für einen Inhouse-Kurs wird der Lehrgang mit der Ausbildungsstelle für die Gruppe vereinbart. Ein öffentlicher Kurs kann ebenfalls passen. Danach organisiert der Betrieb die Teilnahme so, dass die Personen während des gesamten Unterrichts lernen können. Die Nähe zum Arbeitsplatz macht eine eigene Veranstaltung nicht zu einer nebenbei besuchten Besprechung.
In die Information an die Beschäftigten aufnehmen
Maßgeblich sind die Angaben zur konkreten vereinbarten Veranstaltung.
- Richtiger Unterrichtsort
Den Ort nennen, an dem der Lehrgang tatsächlich stattfindet, auch wenn die Organisation an anderer Stelle sitzt.
- Gesamter Zeitraum
Beginn und Ende weitergeben und die erforderliche Freistellung im Betrieb organisieren.
- Passender Kontakt
Für organisatorische Anliegen und persönliche Unterrichtsfragen die jeweils geeignete Ansprechstelle nennen.
Gemeinsam lernen, individuelle Fragen zulassen
Ein Gruppenkurs kann einen gemeinsamen Bezug zur Arbeit herstellen. Trotzdem müssen nicht alle Beschäftigten dieselben Vorkenntnisse oder Fragen haben. Fachliche Begleitung ermöglicht, beim praktischen Versuch Unterschiede aufzugreifen. Geben Sie der Gruppe dafür Raum, statt ausschließlich den späteren Nachweis in den Mittelpunkt zu stellen.
Eine Einladung soll mehr sagen als „Erste Hilfe am Dienstag“
Nennen Sie den tatsächlich vereinbarten Lehrgang und übernehmen Sie Ort, Anfang und Ende aus der Veranstaltungsinformation. Die Beschäftigten sollen erkennen können, für welche Schulung sie vorgesehen sind und welchen Zeitraum sie freihalten. Hinweise der Ausbildungsstelle zum Mitbringen werden zusammen mit diesen Angaben weitergegeben.
Eine betriebliche Ansprechperson kann organisatorische Rückfragen sammeln. Fachliche oder persönliche Fragen zur praktischen Teilnahme lassen sich dagegen direkt mit der Schule besprechen. Diese Aufteilung hilft, einen gemeinsamen Informationsstand herzustellen, ohne jedes individuelle Anliegen in einer allgemeinen Gruppenmitteilung auszubreiten.
Wer welche Information braucht
Vorhandene Nachweise
Empfänger
Ausbildungsstelle
Nutzen
Geeigneten Lehrgang bestimmen
Ort und Veranstaltungszeiten
Empfänger
Teilnehmende und betriebliche Organisation
Nutzen
Besuch und Freistellung vorbereiten
Persönliche Teilnahmefrage
Empfänger
Direkter Kontakt zur Ausbildungsstelle
Nutzen
Individuelle Bedingungen besprechen
Fragen zu betrieblichen Kursen in Marburg
Heißt neun Unterrichtseinheiten automatisch neun Arbeitsstunden?
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; neun Einheiten entsprechen damit 405 Minuten Unterricht. Für die Anwesenheit kommen die vorgesehenen Pausen hinzu. Übernehmen Sie die konkreten Anfangs- und Endzeiten aus der Veranstaltung in die Arbeitsplanung, statt neun Einheiten mit neun vollen Stunden gleichzusetzen.
Was wird nach dem absolvierten Kurs weiter geplant?
Halten Sie den Abschluss mit Kursart und Datum nachvollziehbar fest. Für betriebliche Ersthelfende ist Fortbildung in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen. Die weitere Organisation kann dann rechtzeitig an der vorhandenen Qualifikation ansetzen, ohne erst bei einer zufälligen Terminsuche zu beginnen.
Reicht eine englische Einladung für einen englischsprachigen Lehrgang?
Die Einladung vermittelt organisatorische Angaben; die Unterrichtssprache ist eine eigene Eigenschaft der Veranstaltung. Wenn die Gruppe Englisch benötigt, muss dieser Bedarf bei der Buchung ausdrücklich auf den vollständigen Lehrgang bezogen werden. Die Sprache einer internen Nachricht entscheidet nicht über die tatsächliche Durchführung.