Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Wadern
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 66687 Wadern sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
20,1 km vom Suchpunkt
DRK-KV St. Wendel e.V. — Erste-Hilfe Kurs in St. Wendel
Adresse: Essener Straße 14, 66606 St. Wendel
20,7 km vom Suchpunkt
DRK-KV Merzig-Wadern e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Merzig
Adresse: Trierer Straße 148K, 66663 Merzig
21,8 km vom Suchpunkt
DRK-KV Saarlouis e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Saarwellingen
Adresse: Carl-Friedrich-Gauß-Str. 6, 66793 Saarwellingen
23,2 km vom Suchpunkt
Act4Life Erste-Hilfe-Schule — Erste-Hilfe Kurs in Birkenfeld
Adresse: Friedrich-August-Str. 2 A, 55765 Birkenfeld
23,5 km vom Suchpunkt
AG Dillinger Hütte — Erste-Hilfe Kurs in Dillingen
Adresse: Werkstr. 1, 66763 Dillingen
24,2 km vom Suchpunkt
DRK-KV Neunkirchen e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Ottweiler
Adresse: Dr.-Maximilian-Rech-Straße 3, 66564 Ottweiler
Ersthelfer-Ausbildung und Inhouse-Kurse für Waderner Betriebe
Waderner Unternehmen stimmen Ausbildung oder Fortbildung mit einer ermächtigten Ausbildungsstelle ab. Eine eigene Schulung wird mit den dafür erforderlichen Bedingungen vereinbart. Für einzelne Personen können passende öffentliche Lehrgänge in die betriebliche Planung einbezogen werden.
Einen Raumvorschlag in Wadern vor der Einladung prüfen lassen
Der Betrieb hat einen möglichen Raum für einen Inhouse-Lehrgang gefunden. Beschreiben Sie diesen Vorschlag der Ausbildungsstelle, bevor die Waderner Beschäftigten dafür verbindlich eingeladen werden. Ob der Ort für den vereinbarten Ausbildungs- oder Fortbildungsunterricht passt, muss erst abgestimmt werden.
Ein Raumname im internen Kalender bedeutet noch keine Bestätigung der Schule. Lassen Sie sich die Anforderungen nennen und klären Sie offene Bedingungen rechtzeitig. Erst danach wird die gemeinsame Information zu Datum und Ort weitergegeben. Wenn eine andere Organisationsform erforderlich ist, können geeignete öffentliche Lehrgänge gesondert angefragt werden; die ursprüngliche Raumsuche reserviert dort keine Plätze.
Die Übernahme regulärer Gebühren abstimmen
Die zuständige BG oder Unfallkasse legt Voraussetzungen und Abrechnungsverfahren fest. Klären Sie die benötigten Arbeitgeberangaben vor dem Lehrgang. Entgeltfortzahlung und gegebenenfalls Fahrtkosten verbleiben beim Betrieb.
Prüfung
Berechtigung der vorgesehenen Personen klären.
Verfahren
Nötige Unterlagen mit der Schule abstimmen.
Für den Inhouse-Kurs zusammenarbeiten
Die konkrete Durchführung wird mit der Schule vorbereitet.
- Gruppe
Den Ausbildungs- oder Fortbildungsbedarf nennen.
- Lernort
Praktische Übungen im Raum ermöglichen.
- Teilnahme
Die Beschäftigten für den ganzen Lehrgang freistellen.
Fortbildung wiederkehrend berücksichtigen
Betriebliche Ersthelfer werden in der Regel alle zwei Jahre fortgebildet. Auch bei neuer Aufgabenverteilung wird vorhandene anerkannte Qualifikation geprüft, bevor eine erneute Ausbildung bestellt wird.
Die Qualifikation mit der tatsächlichen Anwesenheit verbinden
Eine ausgebildete Person hilft der betrieblichen Organisation nur dann als verfügbare Ersthelferin oder verfügbarer Ersthelfer, wenn sie tatsächlich anwesend ist. Berücksichtigen Sie bei der Planung deshalb die Arbeitszeiten und üblichen Abwesenheiten der vorgesehenen Personen. Die erforderliche Anzahl hängt nach den DGUV-Vorgaben von den anwesenden Versicherten und der Art des Betriebs ab.
Drei Zeiträume unterscheiden
Vorbereitung
Worauf achten?
Schulungsauftrag und Raum abstimmen
Lehrgang
Worauf achten?
Vollständige persönliche Teilnahme ermöglichen
Betriebsalltag
Worauf achten?
Ersthelfer erreichbar einplanen
Den regulären Gebührenumfang für die Anfrage kennen
Die regulären Lehrgangsgebühren umfassen nach den DGUV-Angaben die Lehrkräfte, Lehrmittel, Teilnehmerinformationen und Teilnahmebescheinigungen. Diese Bestandteile gehören damit zur Einordnung eines Angebots. Bei zusätzlich berechneten Leistungen ist zu klären, worauf sie sich beziehen. Zusätzliche tatsächliche Aufwendungen werden gesondert vereinbart; eine zusätzliche Position sollte deshalb einen nachvollziehbar beschriebenen Gegenstand haben.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Wadern
Welcher Umfang gilt für Ausbildung und Fortbildung?
Beide regulären Lehrgänge umfassen neun Unterrichtseinheiten zu je 45 Minuten. Hinzu kommen mindestens 45 Minuten Pause. Verwenden Sie die genauen Zeiten der vereinbarten Veranstaltung für die betriebliche Organisation.
Wer entscheidet über die Ersthelfer-Aufgabe?
Der Arbeitgeber bestimmt, welche Personen als betriebliche Ersthelfer tätig werden. Eine schriftliche Benennung ist nach der DGUV empfehlenswert. Die interne Information über diese Ansprechpersonen muss nach der Qualifizierung ebenfalls organisiert werden.
Kann auch eine einzelne Person geschult werden?
Für eine einzelne Teilnahme kann ein geeigneter öffentlicher Ausbildungs- oder Fortbildungslehrgang angefragt werden. Nennen Sie den vorhandenen Qualifikationsstand und ermöglichen Sie den vollständigen Besuch. Ein eigener Kursauftrag ist dafür nicht automatisch erforderlich.