Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Angermünde
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 16278 Angermünde sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
0,9 km vom Suchpunkt
ANSU - Akademie für Notfall und Sicherheit Uckermark — Erste-Hilfe Kurs in Angermünde
Adresse: Schwedter Str. 22, 16278 Angermünde
20,2 km vom Suchpunkt
DRK-KV Uckermark Ost e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Schwedt
Adresse: August-Bebel-Straße 13a, 16303 Schwedt
24,0 km vom Suchpunkt
Die Johanniter RV Nordbrandenburg — Erste-Hilfe Kurs in Eberswalde
Adresse: Kupferhammerweg 30, 16225 Eberswalde
32,1 km vom Suchpunkt
1. Hilfe Kurs Eberswalde — Erste-Hilfe Kurs in Breydin
Adresse: Kirchstr. 29, 16230 Breydin
34,8 km vom Suchpunkt
Fire & Rescue Services UG — Erste-Hilfe Kurs in Prenzlau
Adresse: Stettiner Str. 5, 17291 Prenzlau
35,3 km vom Suchpunkt
DRK-KV Uckermark-West / Oberbarnim e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Templin
Adresse: Puschkinstr. 15, 17268 Templin
Betriebliche Ersthelfer Angermünde: Qualifikation und Anwesenheit zusammen betrachten
Angermünder Unternehmen planen geeignete Schulungen für ihre vorgesehenen Ersthelfenden. Vorhandene anerkannte Qualifikation wird bei der Kurswahl berücksichtigt. Für die betriebliche Hilfeorganisation ist daneben wichtig, welche Personen tatsächlich anwesend sind; der Kursauftrag wird mit geeigneter Durchführung und vollständiger Lernzeit vorbereitet.
Für Beschäftigte aus Kernstadt und Ortsteilen einen Treffpunkt vereinbaren
Eine Gruppe aus verschiedenen Angermünder Orten braucht eine bestätigte Kursadresse. Geben Sie den tatsächlichen Unterrichtsort weiter, damit die Beschäftigten ihre Anreise planen können. Die Schulungsart sollte vor der Anfrage feststehen.
Ausbildung oder Fortbildung?
Prüfen Sie den jeweiligen Bedarf. Für Inhouse-Unterricht stellt das Unternehmen die verfügbaren Räume vor und nennt die Teilnehmerzahl. Die Ausbildungsstelle prüft die Bedingungen und sagt die Durchführung zu. Einzelne Personen können auch öffentliche Termine betrachten.
Eine mögliche direkte Gebührenabrechnung setzt berechtigte betriebliche Teilnahme voraus und folgt dem Unfallversicherungsträger. Fragen Sie nach seinen Nachweisen und vereinbaren Sie zusätzliche Leistungen gesondert mit der Schule.
Vor dem passenden Anschluss die Voraussetzungen klären
Die neue Aufgabe allein bestimmt nicht erste Ausbildung.
01Anerkannt vorhanden
Einschlägige Nachweise berücksichtigen.
02Noch unklar
Schule oder Träger zur Einordnung fragen.
03Geeignet
Betrieblichen Lehrgang auswählen.
Eine Qualifikationsliste mit der tatsächlichen Anwesenheit abgleichen
Die erforderliche Mindestzahl betrieblicher Ersthelfender richtet sich nach Betriebsart und Zahl der anwesenden Versicherten. Eine Liste geschulter Personen allein beschreibt deshalb noch nicht die Anwesenheit im Betrieb. Prüfen Sie den passenden Rahmen Ihrer Organisation und klären Sie offene Fragen mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger. Die Schulungsplanung unterstützt diese Organisation, indem sie den tatsächlichen Bedarf der vorgesehenen Personen mit geeigneten Aus- oder Fortbildungen verbindet.
Die Durchführung für eine eigene Gruppe konkret abstimmen
Für einen Inhouse-Tag nennt das Unternehmen den benötigten Lehrgang und die vorgesehene Personenzahl. Beschreiben Sie der Schule die Einrichtung des möglichen Raums und seine tatsächlich nutzbare Fläche. Sie beurteilt die Bedingungen praktischer Aufgaben und stimmt den geeigneten Rahmen mit Ihnen ab. Stellen Sie die vereinbarten Bedingungen am Kurstag bereit und organisieren Sie gewöhnliche Arbeiten anderweitig, damit die Beschäftigten am vollständigen Unterricht mitmachen können.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Die reguläre Gebührenfrage vor dem Auftrag klären
Erfragen Sie bei Ihrer zuständigen BG oder Unfallkasse die Übernahmebedingungen und notwendigen Angaben zur geplanten Teilnahme. Ermächtigte Schulen können berechtigte reguläre Kursgebühren direkt abrechnen. Zusätzlich gewünschte Leistungen werden daneben mit eigenem vereinbartem Umfang und nachvollziehbaren eigenen Kosten im Firmenangebot beschrieben.
Trägerverfahren
Berechtigung und Unterlagen vorbereiten.
Weiterer Auftrag
Leistung und eigenen Betrag ausdrücklich entscheiden.
Nach tatsächlichen Besuchen weiterplanen
Absolviert
Weiterführung
Tatsächlichen Lehrgang ergänzen
Verhindert
Weiterführung
Geeignete Teilnahme bleibt offen
Fortbildung
Weiterführung
In der Regel alle zwei Jahre vorsehen
Die Ersthelferaufgabe für andere Beschäftigte verständlich machen
Regeln Sie die Benennung und geben Sie der Belegschaft Informationen zur Erreichbarkeit der Personen. Bei veränderten Zuständigkeiten werden die Angaben angepasst. Die örtliche Orientierung ergänzt die Qualifikation aus dem Lehrgang und wird im Unternehmen weitergeführt, statt allein aus Kursbescheinigungen abgeleitet zu werden.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Angermünde
Welcher reguläre Zeitbedarf gehört in die Planung?
Ausbildung und Fortbildung umfassen regulär jeweils neun Einheiten mit 45 Minuten. Die 405 Minuten Unterricht enthalten noch keine Pausen. Verwenden Sie deshalb die gesamten bestätigten Veranstaltungszeiten, wenn die vollständige persönliche Teilnahme im Arbeitsablauf organisiert wird.
Welche Angaben erhält eine Person für einen öffentlichen Besuch?
Geben Sie die bestätigten Daten der tatsächlichen Veranstaltung und deren Teilnahmehinweise weiter. Der Unterrichtsort gehört ebenso dazu wie die vollständigen Zeiten. Persönliche Fragen können bei der Schule geklärt werden; die nötigen Wege werden in die betriebliche Vorbereitung einbezogen.
Wie wird ein zusätzliches Trainingsziel ausdrücklich bestellt?
Schildern Sie der Schule den weiteren Lernwunsch und prüfen Sie den angebotenen ergänzenden Umfang. Über die eigenen Kosten entscheidet der Betrieb gesondert. Ein allgemeiner Firmenkurswunsch soll keinen unklaren Zusatzauftrag an die Stelle dieser bewussten Vereinbarung setzen.