Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 69181 Leimen sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
0,7 km vom Suchpunkt

5,7 km vom Suchpunkt

5,9 km vom Suchpunkt

6,6 km vom Suchpunkt

13,6 km vom Suchpunkt

16,1 km vom Suchpunkt

Leimen · Baden-Württemberg
Für einen Inhouse-Kurs in Leimen stimmen Sie einen geeigneten Lehrgang und nutzbare Unterrichtsbedingungen mit der Ausbildungsstelle ab. Die vorgesehene Gruppe braucht vollständige freie Lernzeit. Anerkannte vorhandene Nachweise helfen bei der Kurszuordnung; die mögliche Gebührenübernahme richtet sich nach dem Verfahren des zuständigen Unfallversicherungsträgers.

Wenn Ihr Leimener Unternehmen einen Inhouse-Kurs wünscht, muss der Unterrichtsraum zur Gruppe und zu den Übungen passen. Beschreiben Sie der Schule die Bedingungen und lassen Sie die Durchführung bestätigen. Stimmen Sie die Freistellung so ab, dass alle Beschäftigten vollständig mitmachen können.
Eine Übersicht über vorhandene Bescheinigungen hilft beim Einordnen von Ausbildung und Fortbildung. Für einzelne Personen können offene Lehrgänge passen. Die Gebührenfrage klären Sie vor der Teilnahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger. Eine Übernahme folgt dessen Voraussetzungen; direkte Abrechnung setzt die Angaben und Unterlagen des vorgesehenen Verfahrens mit der ermächtigten Ausbildungsstelle voraus. Halten Sie die Absprachen im Betrieb zusammen, bevor Sie anmelden.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse

Reguläre Gebühren können bei berechtigter Teilnahme über die ermächtigte Ausbildungsstelle direkt abgerechnet werden. Welche Voraussetzungen gelten und welche Angaben erforderlich sind, erfahren Sie beim zuständigen Träger. Lesen Sie zusätzliche Trainingsleistungen im Angebot getrennt: Die Beauftragung einer Gruppe bedeutet keine pauschale Kostenübernahme für den gesamten Auftrag.
Erforderliche Angaben und Bedingungen feststellen.
Regulären Lehrgang von weiteren Leistungen unterscheiden.
Dokumentieren Sie den tatsächlich absolvierten Lehrgang. Der Unternehmer benennt die Ersthelfenden; die internen Hilfewege werden zusätzlich erläutert. Die fachliche Schulung und die örtliche Organisation erfüllen dabei jeweils eine eigene Aufgabe.
Symbolbilder und Illustrationen zum Thema Erste Hilfe. Keine Fotos der hier gelisteten Schulen.






Sehen Sie vorhandene anerkannte Bescheinigungen an und klären Sie offene Einordnungsfragen. Ausbildung und Fortbildung haben regulär denselben Umfang, werden aber nach dem tatsächlichen Bedarf gewählt. Bei verschiedenen Ausgangsqualifikationen können unterschiedliche Lehrgänge passen. Ihre interne Übersicht führt die Abschlüsse gemeinsam weiter, ohne eine einzige gemeinsame Veranstaltung für alle Personen vorauszusetzen.
| Frage | Grundlage |
|---|---|
| Welche Kursart? | Anerkannte Vorqualifikation |
| Welche Form? | Personenzahl und gemeinsame Verfügbarkeit |
| Welcher Lernort? | Abgestimmte Raumbedingungen |
Der Unterricht braucht einen verlässlichen Rahmen.
Andere Aufgaben während des ganzen Kurses verteilen.
Bestätigte Zeiten und Hinweise weitergeben.
Organisatorische Rückfragen an einer Stelle bündeln.
Beschreiben Sie der Ausbildungsstelle die nutzbare Fläche, Einrichtung und geplante Personenzahl. Damit lassen sich die Bedingungen praktischer Übungen für Ihre Gruppe besprechen. Intern wird anschließend festgelegt, wer den vereinbarten Rahmen vorbereitet und den Zugang ermöglicht. Ein Raumvorschlag bleibt bis zur Abstimmung ein Vorschlag; verwenden Sie in der Einladung den bestätigten Lernort.
In der Regel werden betriebliche Ersthelfende alle zwei Jahre fortgebildet. Verwenden Sie den dokumentierten Abschluss für die Planung. Eine erst reservierte Veranstaltung bleibt bis zur tatsächlichen Teilnahme vom erreichten Qualifikationsstand getrennt.
Ein geeigneter öffentlicher Lehrgang ist eine organisatorische Möglichkeit. Prüfen Sie benötigte Kursart und konkreten Termin. Auch ohne eigene Inhouse-Gruppe muss das Unternehmen die vollständige Freistellung für den Besuch ermöglichen.
Stimmen Sie die neue Raumlösung zuerst mit der Ausbildungsstelle ab. Anschließend erhalten die Beschäftigten die aktualisierte Anschrift und Zugangsangaben. Frühere Vorschläge sollten nicht neben dem bestätigten Lernort als weitere gültige Einladung bestehen bleiben.