Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Zahna-Elster
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 06895 Zahna-Elster sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
11,7 km vom Suchpunkt
DRK-KV Wittenberg e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Wittenberg
Adresse: Am Alten Bahnhof 11, 06886 Wittenberg
32,0 km vom Suchpunkt
SetMed (Kevin Splisteser) — Erste-Hilfe Kurs in Luckenwalde
Adresse: Mauerstr. 13 b, 14943 Luckenwalde
33,0 km vom Suchpunkt
DRK-KV Fläming-Spreewald e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Luckenwalde
Adresse: Neue Parkstraße 18, 14943 Luckenwalde
33,3 km vom Suchpunkt
DLRG Ortsgruppe Borkheide e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Borkheide
Adresse: Kirchanger 14, 14822 Borkheide
38,0 km vom Suchpunkt
DRK-KV Dessau e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Dessau-Roßlau
Adresse: Junkerstraße 52, 06847 Dessau-Roßlau
38,5 km vom Suchpunkt
Stadtverwaltung Dessau-Rosslau — Erste-Hilfe Kurs in Dessau-Roßlau
Adresse: Innsbrucker Str. 8, 06849 Dessau-Roßlau
Zahna-Elster · Sachsen-Anhalt
Betriebliche Ersthelfer Zahna-Elster: Qualifizierung und betriebliche Unterstützung nutzen
Unternehmen aus Zahna-Elster stimmen geeignete Lehrgänge mit einer ermächtigten Ausbildungsstelle ab. Für die Organisation am Arbeitsort gibt es weitere betriebliche Unterstützung. Digitale Hilfsmittel können Informationen ergänzen; die vorgeschriebene Qualifizierung und Benennung bleiben eigene Aufgaben. Inhouse-Unterricht wird anhand der tatsächlichen Gruppe vereinbart.
- Postleitzahl des Suchpunkts
- 06895
- Einträge in der angezeigten Auswahl
- 6
Erste-Hilfe-Schulungen für Betriebe in Zahna-Elster
Ein Betrieb aus Zahna-Elster möchte die Teilnehmergruppe für eine Schulung am Arbeitsplatz festlegen. Sammeln Sie vorhandene Nachweise und mögliche Tage, bevor Sie einen Termin verbindlich anfragen. Die Schule kann Ausbildung oder Fortbildung anhand des tatsächlichen Bedarfs zuordnen.
Für Inhouse-Unterricht werden Ortschaft, vollständige Anschrift und Raum vereinbart. Einzelne Beschäftigte können offene Lehrgänge anfragen. Die ermächtigte Ausbildungsstelle erläutert die betriebliche Anmeldung sowie eine mögliche direkte Abrechnung berechtigter Kursgebühren mit dem Unfallversicherungsträger. Fragen Sie nach zusätzlichen Leistungen und gesonderten Kosten, bevor die Beschäftigten anhand der bestätigten Angaben eingeplant werden.
Bei Organisationsfragen betriebliche Fachleute einbeziehen
Die DGUV nennt Betriebsärztin oder Betriebsarzt als wichtige Ansprechperson bei der Planung und Umsetzung der Ersten Hilfe im Unternehmen. Auch die Fachkraft für Arbeitssicherheit kann unterstützen. Beziehen Sie solche örtlichen Organisationsfragen auf diese betriebliche Beratung. Eine Schulungsanfrage an die Ausbildungsstelle hat dagegen zunächst den geeigneten Lehrgang zum Gegenstand. Unterscheiden Sie, ob Sie eine Qualifizierung bestellen oder die Umsetzung im eigenen Unternehmen besprechen möchten.
Aufzeichnungen über Hilfeleistungen vertraulich behandeln
Jede geleistete Erste Hilfe wird dokumentiert. Die Aufzeichnungen sind fünf Jahre verfügbar zu halten und vertraulich zu behandeln. Berücksichtigen Sie diese Anforderungen für den tatsächlichen betrieblichen Umgang mit der Dokumentation.
Symbolbilder und Illustrationen zum Thema Erste Hilfe. Keine Fotos der hier gelisteten Schulen.
Den Gegenstand der Anfrage bestimmen
| Bereich | Bezug |
|---|---|
| Lehrgang | Persönliche Qualifizierung |
| Betriebliche Beratung | Organisation am Arbeitsort |
| Digitale Information | Ergänzendes Hilfsmittel |
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Berechtigte Gebühren und zusätzliche Bestellungen unterscheiden
Die Übernahme berechtigter regulärer Lehrgangsgebühren richtet sich nach den Vorgaben des zuständigen Unfallversicherungsträgers. Die Ausbildungsstelle erläutert die benötigten Angaben zur tatsächlichen Teilnahme. Werden weitere Leistungen gewünscht, werden ihr gesonderter Umfang und die Vereinbarung ausdrücklich im Auftrag berücksichtigt.
Regulärer Lehrgang
Trägerverfahren und erforderliche Angaben klären.
Weitere Leistung
Zusätzlichen Umfang ausdrücklich benennen.
Digitale Informationen als Ergänzung einordnen
Apps können nach den DGUV-Angaben zusätzliche Informationen oder organisatorische Unterstützung bieten. Ihr Einsatz ersetzt jedoch nicht die vorgeschriebene Ausbildung und Benennung von Ersthelfern. Unterscheiden Sie deshalb bei einer betrieblichen Anfrage, ob es um ein Hilfsmittel zur Organisation oder um die persönliche Qualifizierung der Beschäftigten geht. Eine digitale Informationsquelle ist ein anderer Bestandteil der Vorbereitung als die Teilnahme am geeigneten regulären Lehrgang mit praktischen Aufgaben.
Aufgaben mit unterschiedlichen Ansprechpartnern verbinden
Die betriebliche Vorbereitung hat mehrere Bezüge.
- Qualifizierung
Geeigneten Lehrgang mit der Ausbildungsstelle klären.
- Organisation
Betriebliche Beratung einbeziehen.
- Digitale Hilfsmittel
Zusätzliche Information und Organisationshilfe einordnen.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Zahna-Elster
Welchen regulären Zeitumfang haben Ausbildung und Fortbildung?
Beide Lehrgänge umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten zu 45 Minuten. Hinzu kommen insgesamt mindestens 45 Minuten Pause. Planen Sie die vorgesehenen Beschäftigten für den gesamten vereinbarten Ablauf ein; eine Inhouse-Durchführung ändert den regulären Unterrichtsumfang nicht.
Welchen regelmäßigen Bezug hat die betriebliche Fortbildung?
Die Fortbildung ist für betriebliche Ersthelfer in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen. Sie dient dem erneuten Aufgreifen und Trainieren bereits erworbener Fähigkeiten, nicht ausschließlich dem Kennenlernen bislang unbekannter Themen.
Wie groß ist die reguläre Lehrgangsgruppe höchstens?
Die reguläre Teilnehmerzahl ist auf zwanzig begrenzt. Nennen Sie der Ausbildungsstelle den tatsächlichen Schulungsbedarf des Unternehmens. Die geeigneten Durchführungen werden anhand der vorgesehenen Personen und des passenden Ausbildungs- oder Fortbildungsbedarfs besprochen.
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