Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Rudolstadt
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 07407 Rudolstadt sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
1,0 km vom Suchpunkt
Die Johanniter RV Südthüringen — Erste-Hilfe Kurs in Rudolstadt
Adresse: Oststraße 22, 07407 Rudolstadt
2,3 km vom Suchpunkt
DRK - KV Saalfeld-Rudolstadt e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Rudolstadt
Adresse: Breitscheidstraße 118, 07407 Rudolstadt
7,2 km vom Suchpunkt
Jasaa GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Saalfeld/Saale
Adresse: Pestalozzistr. 40, 07318 Saalfeld/Saale
23,6 km vom Suchpunkt
LIH Lehrinstitut Huber — Erste-Hilfe Kurs in Weimar-Legefeld
Adresse: Am Herrenweg 26, 99428 Weimar-Legefeld
25,1 km vom Suchpunkt
AKADEMIE diemed — Erste-Hilfe Kurs in Arnstadt OT Marlishausen
Adresse: Am Hopfenberg 6, 99310 Arnstadt OT Marlishausen
26,9 km vom Suchpunkt
Universitätsklinikum Jena vertreten durch den Klinikumsvorstand Arbeitsmedizinischer Dienst — Erste-Hilfe Kurs in Jena
Adresse: Am Klinikum 1, 07740 Jena
Rudolstadt · Thüringen
Betriebliche Ersthelfer in Rudolstadt passend qualifizieren
Welche Schulung die Beschäftigten brauchen, hängt auch von ihren bisherigen Lehrgängen ab. Rudolstädter Unternehmen können diese Angaben vor einer neuen Anmeldung mit der Ausbildungsstelle klären. Für die danach passenden öffentlichen Teilnahmen oder Inhouse-Gruppen werden die Verfügbarkeit der Personen und die vollständige Freistellung im Betrieb abgestimmt.
- Postleitzahl des Suchpunkts
- 07407
- Einträge in der angezeigten Auswahl
- 6
Eine Fortbildung für Rudolstädter Beschäftigte verbindlich vorbereiten
Eine Fortbildung wird intern vorgemerkt, der Beschäftigte weiß davon aber noch nichts. Klären Sie im Rudolstädter Betrieb vor der Buchung die persönliche Verfügbarkeit und die vollständige Freistellung. Fragen Sie die Ausbildungsstelle nach dem zum vorhandenen Qualifikationsstand passenden Lehrgang.
Sobald der Termin bestätigt ist, erhält die Person eine eindeutige Information zu Unterrichtsort und Ablauf. Bei einem öffentlichen Lehrgang kann die Anmeldung direkt mit der Schule abgestimmt werden; größere passende Gruppen können Inhouse-Unterricht individuell vereinbaren. Die interne Vormerkung wird so zu einer tatsächlich vorbereiteten Teilnahme und bleibt nicht nur ein Kalendereintrag der Verwaltung.
Bei der Inhouse-Anfrage konkrete Angaben machen
| Angabe | Gemeinsame Klärung |
|---|---|
| Personenzahl und Vorbildung | Geeignete Gruppe und Lehrgang |
| Tatsächlicher Raum | Voraussetzungen für praktische Aufgaben |
| Gewünschte Leistungen | Beschriebener Umfang und Kostenbedingungen |
Bei einer gemischten Bedarfsliste die Buchungen einzeln zuordnen
Eine gemeinsame betriebliche Übersicht kann unterschiedliche benötigte Lehrgänge enthalten. Halten Sie bei jeder Person fest, welche Kursart und welcher Termin bestätigt sind. So bekommt sie die für ihre Teilnahme zutreffenden Hinweise. Nach der Durchführung werden die tatsächlich besuchten Schulungen dokumentiert und stehen für die weitere Fortbildungsplanung bereit.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Berechtigte Gebühren und weitere Leistungen unterscheiden
Die direkte Abrechnung berechtigter Lehrgangsgebühren richtet sich nach dem zuständigen Trägerverfahren. Prüfen Sie mit der ermächtigten Ausbildungsstelle die Voraussetzungen Ihrer vorgesehenen Teilnahmen. Ein weiterer bestellter Umfang gehört mit seinen eigenen Konditionen zusätzlich in die Vereinbarung des Unternehmens.
Verfahren vorbereiten
Zuständigen Träger und erforderliche Arbeitgeberunterlagen klären.
Umfang vereinbaren
Zusatzleistungen mit den zugehörigen Kostenbedingungen bestätigen.
Einen vorhandenen Führerscheinkurs fachlich prüfen
Nach den DGUV-Angaben können Beschäftigte mit einem Führerschein-Erste-Hilfe-Kurs als betriebliche Ersthelfende bestellt werden, wenn der Kurs höchstens zwei Jahre zurückliegt und von einer ermächtigten Ausbildungsstelle durchgeführt wurde. Tragen Sie deshalb Datum und durchführende Stelle der vorhandenen Schulung zusammen. Prüfen Sie die Voraussetzungen vor einer neuen Buchung und klären Sie den nächsten Qualifikationsschritt mit der Ausbildungsstelle.
Die Schulung betrieblich weiterführen
Nach der Qualifikation schließen weitere Aufgaben an.
01Benennen
Der Arbeitgeber benennt die entsprechend ausgebildeten Ersthelfenden.
02Informieren
Ansprechpersonen und interne Meldewege werden im Unternehmen bekannt gemacht.
03Fortbilden
In der Regel alle zwei Jahre die betriebliche Fortbildung planen.
Den vorgesehenen Termin mit den Beschäftigten abstimmen
Fragen Sie die Personen nach ihrer tatsächlichen Verfügbarkeit, bevor Sie eine Anmeldung verbindlich machen. Nach der Bestätigung erhalten sie den Unterrichtsort und den vollständigen Ablauf. Intern werden die übrigen Aufgaben für die Veranstaltungszeit vertreten. Wenn ein gemeinsamer Inhouse-Termin geplant wird, besprechen Sie die passende Gruppe und den Raum am tatsächlichen Betriebsstandort mit der Schule. Die endgültigen Angaben werden anschließend an alle Teilnehmenden weitergegeben.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Rudolstadt
Wie lang sind reguläre Ausbildung und Fortbildung?
Beide Lehrgangsarten umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten. Verwenden Sie für die betriebliche Zeitplanung die gesamten bestätigten Veranstaltungsangaben mit den Pausen. Die Auswahl der Kursart wird weiterhin anhand des Qualifikationsbedarfs getroffen, damit die Personen den geeigneten Lehrgang vollständig besuchen können.
Wie werden einzelne öffentliche Plätze organisatorisch vorbereitet?
Lassen Sie geeignete Plätze für die benötigten Lehrgänge bestätigen und teilen Sie den Beschäftigten deren Unterrichtsangaben mit. Stellen Sie die von der Ausbildungsstelle verlangten Arbeitgeberunterlagen zusammen. Stimmen Sie im Arbeitsbereich die Freistellung ab und nutzen Sie die bestätigte Anschrift für die persönliche Wegeplanung.
Wie kann die Gebührenübernahme durch BG oder Unfallkasse geklärt werden?
Fragen Sie die ermächtigte Schule nach dem Verfahren des zuständigen Trägers und der Berechtigung der vorgesehenen Personen. Benötigte Arbeitgeberangaben werden vorab vorbereitet. Zusätzlich beauftragte Leistungen werden mit eigenen Kostenbedingungen vereinbart, damit der Umfang der Bestellung vor der verbindlichen Zusage bekannt ist.