Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Stadtoldendorf
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 37627 Stadtoldendorf sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
12,2 km vom Suchpunkt
Kraft Notfalltraining — Erste-Hilfe Kurs in Dassel
Adresse: Knuttenbrink 4, 37586 Dassel
13,0 km vom Suchpunkt
SÜSSMUTH Gesundheits- und Notfallmanagement e. K. — Erste-Hilfe Kurs in Bodenwerder
Adresse: Münchhausenstr. 13, 37619 Bodenwerder
13,0 km vom Suchpunkt
MedicGate GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Bodenwerder
Adresse: Große Str. 48, 37619 Bodenwerder
13,3 km vom Suchpunkt
TESIUM GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Holzminden
Adresse: Mühlenfeldstraße 1, 37603 Holzminden
15,1 km vom Suchpunkt
Im Notfall Sicher — Erste-Hilfe Kurs in Höxter/Stahle
Adresse: In der Dahne 14, 37671 Höxter/Stahle
18,1 km vom Suchpunkt
DRK-KV Alfeld e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Alfeld (Leine)
Adresse: Winzenburger Str. 7 / 8, 31061 Alfeld (Leine)
Betriebliche Ersthelfer Stadtoldendorf: Schulung und örtliche Ausstattung zusammen planen
Ein Stadtoldendorfer Unternehmen kann vorgesehene Ersthelfer in einem vereinbarten Lehrgang qualifizieren lassen. Daneben braucht die Erste Hilfe passende Mittel an den Arbeitsorten. Unterrichtsmaterial einer Inhouse-Schulung und die eigene betriebliche Ausstattung haben unterschiedliche Aufgaben. Beide werden anhand ihres tatsächlichen Verwendungszwecks vorbereitet.
Die bisherigen Nachweise als Ausgangspunkt der Anfrage nutzen
Stellen Sie zusammen, welche Beschäftigten künftig als Ersthelfer vorgesehen sind und welche Bescheinigungen sie bereits mitbringen. Die Ausbildungsstelle kann damit Ausbildung und Fortbildung passend besprechen. Eine Anmeldung sollte auf dem tatsächlichen Bedarf Ihres Stadtoldendorfer Unternehmens beruhen.
Die Möglichkeiten der Gruppe und der Räume abgleichen
Für einen Inhouse-Auftrag nennen Sie Teilnehmerzahl und räumliche Bedingungen. Lassen Sie sich die organisatorischen Anforderungen des Anbieters erläutern und vereinbaren Sie die Durchführung ausdrücklich. Prüfen Sie, ob alle Beschäftigten den ganzen Unterricht besuchen können oder einzelne offene Kurse besser passen. Während der Schulung müssen andere Personen die laufenden Aufgaben übernehmen. Geben Sie die bestätigten Informationen gesammelt weiter und benennen Sie eine Kontaktperson für Rückfragen.
Das Gebührenverfahren unabhängig vom Materialbestand klären
Die zuständige BG oder Unfallkasse erläutert Voraussetzungen und erforderliche Angaben für berechtigte Lehrgangsgebühren.
Berechtigung
Die vorgesehenen Teilnehmenden nach dem Trägerverfahren prüfen.
Zusatzleistung
Weitere ausdrücklich gewünschte Aufträge gesondert vereinbaren.
Bei Organisationsfragen fachliche Beratung einbeziehen
Die DGUV nennt Betriebsarzt, Fachkraft für Arbeitssicherheit und den Präventionsdienst des Unfallversicherungsträgers als Beratungsmöglichkeiten zur Ersten Hilfe. Fragen zur betrieblichen Organisation können mit diesen Stellen im tatsächlichen Zusammenhang besprochen werden. Der Unterricht einzelner Personen beantwortet nicht von selbst jede Frage zur Gestaltung der Einrichtungen. Für die persönliche Qualifizierung kann ein ausdrücklich vereinbarter Inhouse-Lehrgang passen. Die Entscheidung über weitere betriebliche Aufgaben bleibt an die konkreten Arbeitsverhältnisse gebunden.
Drei Aufgaben im Blick behalten
Qualifizierung und betriebliche Organisation beziehen sich auf unterschiedliche Gegenstände.
01Menschen
Geeignete Ersthelfer qualifizieren.
02Material
Den Bedarf an den Arbeitsorten nachhalten.
03Beratung
Offene Organisationsfragen fachlich besprechen.
Den Materialbestand nach den Arbeitsverhältnissen ausrichten
Art und Menge der Erste-Hilfe-Mittel richten sich nach den betrieblichen Verhältnissen. Beschäftigtenzahl, Gefährdungen und räumliche Bedingungen gehören dazu. Im Stadtoldendorfer Unternehmen ist damit die tatsächliche Versorgung an den Arbeitsorten gemeint. Die bei einer Übung verwendeten Materialien beschreiben diesen Bedarf nicht automatisch. Kontrollieren Sie den eigenen Bestand regelmäßig und ergänzen Sie ihn bei Bedarf. Eine neu erworbene Kursbescheinigung macht die laufende Materialkontrolle nicht gegenstandslos.
Den Auftrag als Ersthelfer kenntlich machen
Eine bestimmte Form der Bestellung ist nach den DGUV-Hinweisen nicht vorgeschrieben. Die schriftliche Festhaltung wird empfohlen. Sie beschreibt die übernommene betriebliche Aufgabe und ergänzt die absolvierte persönliche Qualifizierung, ohne sie zu ersetzen.
Gegenstand und Aufgabe
Lehrgang
Aufgabe
Kenntnisse und Fähigkeiten vermitteln
Materialbestand
Aufgabe
Tatsächliche Versorgung ermöglichen
Beratung
Aufgabe
Örtliche Organisationsfragen klären
Fragen zu betrieblichen Kursen in Stadtoldendorf
In welchem Abstand werden Ersthelfer fortgebildet?
In der Regel ist Fortbildung alle zwei Jahre vorgesehen. Geeignete vorhandene Schulungen und anerkannte Vorqualifikationen zählen zur Bedarfsermittlung. Eine neu übernommene Aufgabe allein verlangt keine automatische Wiederholung einer bereits geeigneten Grundausbildung.
Kann bei Zweifeln eine Ausbildung anstelle einer Fortbildung besucht werden?
Die DGUV erlaubt bei Zweifeln, eine Ausbildung anstelle der Fortbildung zu besuchen. Beide umfassen neun Unterrichtseinheiten zu je 45 Minuten. Die gleiche Dauer allein beantwortet die individuelle Auswahlfrage jedoch nicht; der konkrete Qualifizierungsbedarf bleibt maßgeblich.
Welche Kosten bleiben beim Unternehmen?
Entgeltfortzahlung und Fahrtkosten werden vom Unternehmen getragen. Berechtigte reguläre Lehrgangsgebühren werden davon getrennt nach dem zuständigen Verfahren auf mögliche Übernahme geprüft. Ein Inhouse-Wunsch bestätigt nicht automatisch eine Übernahme aller weiteren eigenen Aufwendungen.
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