Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Wettin-Löbejün
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 06193 Wettin-Löbejün sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
4,8 km vom Suchpunkt
DRK OV Wasserrettungsdienst Halle (Saale) e. V. — Erste-Hilfe Kurs in Petersberg, OT Gutenberg
Adresse: Parkstraße 27, 06193 Petersberg, OT Gutenberg
11,2 km vom Suchpunkt
ASB-RV Halle /Bitterfeld e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Halle/Saale
Adresse: Hordorfer Straße 5, 06112 Halle/Saale
12,4 km vom Suchpunkt
Malteser Hilfsdienst — Erste-Hilfe Kurs in Halle
Adresse: Reideburger Straße 29, 06112 Halle
12,4 km vom Suchpunkt
Landesrettungsschule d. DRK- und ASB-Landesverbände Sachsen-Anhalt gGmbH — Erste-Hilfe Kurs in Halle (Saale)
Adresse: Herrenstr. 20, 06108 Halle (Saale)
13,2 km vom Suchpunkt
LANGE gesund — Erste-Hilfe Kurs in Halle (Saale)
Adresse: Buddestr. 3, 06112 Halle (Saale)
13,5 km vom Suchpunkt
DRK-KV Halle-Saalkreis-Mansfelder Land e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Halle
Adresse: Delitzscher Str. 118, 06116 Halle
Betriebliche Ersthelfer Wettin-Löbejün: Lehrgangsart und Lernrahmen bestimmen
Unternehmen in Wettin-Löbejün vereinbaren Ersthelfer-Ausbildung und Fortbildung mit einer ermächtigten Ausbildungsstelle. Der persönliche Qualifikationsbedarf wird berücksichtigt. Für Inhouse werden die vorgesehene Gruppe, der konkrete Unterrichtsstandort und seine tatsächlich nutzbaren Raumbedingungen beschrieben.
Erste-Hilfe-Schulungen für Betriebe in Wettin-Löbejün
Ein Unternehmen aus Wettin-Löbejün möchte Beschäftigte an einem vereinbarten Standort schulen. Nennen Sie der Schule Ortsteil und vollständige Anschrift, damit die Inhouse-Anfrage eindeutig ist. Der vorgesehene Raum und die Teilnehmerzahl werden zum tatsächlichen Ort abgestimmt.
Für die Gruppe wird geklärt, ob Ausbildung oder Fortbildung benötigt wird. Einzelne Personen können offene Lehrgänge anfragen. Die ermächtigte Ausbildungsstelle erläutert den Weg zur direkten Abrechnung berechtigter betrieblicher Kursgebühren mit dem Unfallversicherungsträger. Fragen Sie vor einer verbindlichen Zusage nach den erforderlichen Arbeitgeberangaben, enthaltenen Leistungen und möglichen zusätzlichen Kosten zum konkreten Auftrag.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Die Gebührenübernahme und Arbeitgeberaufwendungen vorbereiten
Für berechtigte betriebliche Lehrgangsgebühren gelten die Voraussetzungen und das Verfahren des zuständigen Unfallversicherungsträgers. Klären Sie die dafür benötigten Angaben für die vorgesehenen Teilnahmen. Der Arbeitgeber berücksichtigt Entgeltfortzahlung und gegebenenfalls Fahrtkosten zusätzlich bei seiner Planung.
Gebühren
Träger und Übernahmevoraussetzungen klären.
Aufwendungen
Arbeitgeberkosten einplanen.
Für die Gruppe nutzbare Zeiträume zusammenstellen
Stellen Sie für die vorgesehene Gruppe mehrere tatsächlich nutzbare Zeiträume zusammen. Gleichen Sie diese intern mit den Arbeitszeiten ab. Die Anfrage an die Ausbildungsstelle wird darauf bezogen, wann eine vollständige Teilnahme möglich ist.
Die Fortbildung als eigenständigen Lehrgang einordnen
In der Fortbildung werden grundlegende Kompetenzen gefestigt und Hilfeleistungen in Notfallsituationen trainiert. Sie ist ein eigenständiger regulärer Lehrgang und umfasst wie die Ausbildung neun Unterrichtseinheiten zu 45 Minuten. Eine Fortbildung ist damit nicht schon aufgrund ihrer Bezeichnung ein kurzer Zusatzbesuch. Für die Planung werden Ziel und persönlicher Qualifikationsstand zusammen betrachtet, damit die benötigte Lehrgangsart vereinbart werden kann.
Angaben für die Durchführung verbinden
Lehrgangsart
Gegenstand
Persönlicher Qualifikationsbedarf
Lernrahmen
Gegenstand
Ziel und vollständige Teilnahme
Inhouse-Raum
Gegenstand
Tatsächlich nutzbare Bedingungen
Für Inhouse konkrete Angaben zum Raum vorbereiten
Welche Sitz- und Schreibmöglichkeiten stehen der Gruppe zur Verfügung? Wie ist der Unterrichtsraum beleuchtet, und welche Waschgelegenheiten und Toiletten sind vorhanden? Solche Angaben gehören zur Abstimmung der DGUV-Raumanforderungen. Beschreiben Sie die tatsächlich nutzbaren Bedingungen für die konkrete Veranstaltung. Die Ausbildungsstelle kann auf dieser Grundlage offene Fragen zur geplanten Durchführung mit Ihnen klären.
Den Bedarf zuordnen
Vor der Anfrage die persönlichen Voraussetzungen ansehen.
- Qualifikation
Anerkannte Vorkenntnisse berücksichtigen.
- Fortbildung
Regelmäßig alle zwei Jahre planen.
- Gruppe
Lehrgangsart und Anzahl nennen.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Wettin-Löbejün
Wie groß ist eine reguläre Schulungsgruppe höchstens?
Sie darf höchstens zwanzig Personen umfassen. Nennen Sie der Ausbildungsstelle Ihren tatsächlichen Bedarf. Wenn weitere Beschäftigte geschult werden sollen, werden die geeigneten Lehrgänge und ihre Durchführung für diese Personen gemeinsam abgestimmt.
Wie werden Pausen im regulären Ablauf berücksichtigt?
Zusätzlich zu den neun Einheiten von jeweils 45 Minuten sind insgesamt mindestens 45 Minuten Pausen vorgesehen. Beziehen Sie den vollständigen mit der Ausbildungsstelle vereinbarten Ablauf in die Organisation der vorgesehenen Schulungsbesuche ein.
Wann lässt sich ein früherer Führerscheinkurs berücksichtigen?
Für die Berücksichtigung nach DGUV müssen zwei Voraussetzungen zusammen vorliegen: Der Besuch liegt höchstens zwei Jahre zurück, und die Ausbildungsstelle war ermächtigt. Prüfen Sie deshalb Datum und Ausbildungsstelle am vorhandenen persönlichen Nachweis.
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