Für Betriebe, Teams & Einrichtungen

Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Sebnitz

In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.

Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.

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  1. 1 Unverbindlich anfragen
  2. 2 Angebot per E-Mail

Inhouse im Betrieb

Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.

Übungsmaterial & Praxis inklusive

Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.

Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen

Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.

Freundlich, direkt, auf Augenhöhe

Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.

Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse

Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.

Das passende Format für Ihren Anlass

Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.

Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.

019 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Ausbildung

Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.

Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.

Inhalte & Einsatzfälle ansehen

In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.

  • Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
  • Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
  • Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Fortbildung

Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.

Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.

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Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.

  • Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
  • Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
  • Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe Kinderbetreuung

Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.

Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.

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Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.

  • Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
  • Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
  • Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen

Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.

Schulen für betriebliche Erste Hilfe

Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 01855 Sebnitz sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.

Betriebliche Ersthelfer Sebnitz: Erwachsenen- und Kinderinhalte einordnen

Für Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder beschreibt die DGUV einen besonderen Lehrgang. Er berücksichtigt Erwachsene und Kinder und kann auch für die betriebliche Ersthelferaufgabe gelten. Für Ihren Sebnitzer Betrieb beziehungsweise Ihre Einrichtung wird der tatsächlich benötigte Rahmen ausdrücklich benannt.

Was soll die Schulung für Ihren Sebnitzer Betrieb leisten?

Eine Ersthelfer-Ausbildung und eine Fortbildung richten sich an unterschiedliche Ausgangssituationen. Stellen Sie daher vor einer Gruppenanfrage zusammen, welche Schulung die vorgesehenen Beschäftigten benötigen. Die Zahl allein beschreibt den Auftrag noch nicht.

Ein gemeinsamer Ort ist eine Vereinbarung

Wenn der Unterricht im Sebnitzer Unternehmen stattfinden soll, muss die Ausbildungsstelle den Raum und die Durchführung beurteilen können. Beschreiben Sie die vorhandenen Möglichkeiten und vereinbaren Sie die Bedingungen. Für einzelne Personen kann stattdessen ein öffentlicher Kurs infrage kommen.

Die Kostenklärung gehört ebenfalls vor die Buchung: Bei berechtigten betrieblichen Teilnahmen kann der zuständige Unfallversicherungsträger die direkte Abrechnung der Kursgebühren vorsehen. Erfragen Sie das konkrete Verfahren und lassen Sie weitere Leistungen gesondert benennen.

Berufsgenossenschaft & Unfallkasse

Gebührenbedingungen für die konkrete Teilnahme klären

Illustration: Unterlagen für den Kurs vorbereiten

Die Übernahme berechtigter regulärer Lehrgangsgebühren richtet sich nach dem zuständigen Unfallversicherungsträger. Der Betrieb beziehungsweise die Einrichtung klärt dessen Voraussetzungen. Eigene Aufwendungen für Arbeitsentgelt und Fahrtkosten werden daneben berücksichtigt.

  1. Berechtigung

    Die Teilnahme dem Trägerverfahren zuordnen.

  2. Aufwendungen

    Arbeitsentgelt und Fahrten mitplanen.

Verbindliche und ergänzende Kinderthemen kennenlernen

Im obligatorischen Lernrahmen stehen unter anderem die psychische Betreuung von Erwachsenen und Kindern, Wärmeerhalt sowie lebensrettende Grundlagen. Die Beurteilung des Allgemeinzustands erkrankter Kinder hinsichtlich lebensbedrohlicher Situationen gehört ebenfalls dazu. Weitere Themen können entsprechend der Zielgruppe ergänzt werden. In der optionalen Übersicht nennt die DGUV beispielsweise häufige Kinderkrankheiten, Vergiftungen und Besonderheiten bei Zecken oder Insektenstichen. Die konkrete Auswahl wird auf den betreffenden Bedarf bezogen.

Den Rahmen in der Anfrage benennen

Für eine passende schulische Zuordnung.

  • Zielgruppe

    Die betreuten Kinder und Erwachsenen berücksichtigen.

  • Lehrgang

    Den definierten Einrichtungslehrgang nennen.

  • Unterlagen

    Information und Bescheinigung zuordnen.

Fragen zur Schulung einordnen

GegenstandBedeutung
Definierter KinderlehrgangErwachsenen- und Kinderinhalte
InformationsschriftLehrinhalte für die Teilnehmenden
Optionale ThemenErgänzung nach der Zielgruppe

Den definierten Lehrgang für Kindereinrichtungen unterscheiden

Die Schulung für Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder verbindet Erwachsenen- und Kinderinhalte. Der Grundsatz nennt dafür geeignete Unterrichtsmaterialien und zusätzlich entsprechende Kinderübungsgeräte. Für jede teilnehmende Person ist eine Informationsschrift vorgesehen, deren Inhalt mindestens dem Handbuch für diese Einrichtungen entspricht. Auf der Bescheinigung wird die entsprechende Lehrgangsart genannt. Die Voraussetzungen beziehen sich damit auf einen bestimmten Rahmen und nicht auf jede beliebige Veranstaltung, die allgemein Erste Hilfe am Kind im Titel trägt.

Fragen zu betrieblichen Kursen in Sebnitz

Kann der vorgesehene Kinderlehrgang betrieblich berücksichtigt werden?

Die definierte Schulung enthält Erwachsenen- und Kinderinhalte. Nach den DGUV-Hinweisen kann sie deshalb auch für die Aufgabe betrieblicher Ersthelfender berücksichtigt werden. Eine beliebige Bezeichnung als Kinderkurs ist damit nicht automatisch gleichgesetzt.

Wie lange dauert die reguläre Schulung?

Vorgesehen sind neun Unterrichtseinheiten von jeweils 45 Minuten. Mindestens drei Pausen mit insgesamt wenigstens 45 Minuten kommen hinzu. Auch eine ausdrücklich vereinbarte Inhouse-Veranstaltung folgt diesem regulären Unterrichtsrahmen.

Kann die reguläre Schulung ausschließlich online stattfinden?

Die reguläre betriebliche Qualifizierung setzt Präsenz und praktische Übungen voraus. Ein ausschließlich digitales Informationsangebot erfüllt diesen Rahmen nicht. Die vorgesehenen Personen benötigen eine entsprechende Möglichkeit zur persönlichen Teilnahme am Lehrgang.

Unverbindliche Anfrage · Sebnitz

Inhouse-Kurs anfragen

Testbetrieb: Ihre Anfrage wird ausschließlich an die Portalverwaltung gesendet. Die ausgewählten Schulen erhalten keine Nachricht und keine E-Mail.

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Kurs & Team

Bis zu 20 Teilnehmende pro Kurs. Bei einer größeren Gruppe sind mehrere Kurse nötig.

Eine Anfrage ist noch keine Buchung. Verfügbarkeit, Sprache und Konditionen werden im Angebot bestätigt.

Wann soll der Kurs stattfinden?

Planen Sie den vollständigen Kurstag einschließlich der Pausen ein.

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