Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 72555 Metzingen sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
0,3 km vom Suchpunkt

7,3 km vom Suchpunkt

8,7 km vom Suchpunkt

10,5 km vom Suchpunkt

11,4 km vom Suchpunkt

15,3 km vom Suchpunkt

Metzingen · Baden-Württemberg
Metzinger Unternehmen können geeignete Ersthelfer-Ausbildung und Fortbildung öffentlich besuchen oder als Inhouse-Gruppe vereinbaren. Für die weitere Planung zählen tatsächlich absolvierte Lehrgänge je Person. Zusätzlich werden die benannten Ersthelfenden und ihre Erreichbarkeit im Betrieb verständlich bekannt gemacht.

Eine Ausbildung und eine Fortbildung sind unterschiedliche Aufträge. Halten Sie im Metzinger Unternehmen fest, welche Beschäftigten welchen Kurs benötigen. Stimmen Sie mögliche Tage intern ab und prüfen Sie danach die Unterrichtsform.
Bei Inhouse-Kursen werden Raum und Teilnehmerzahl mit der Ausbildungsstelle abgestimmt. Die Durchführung muss bestätigt werden. Eine direkte Abrechnung berechtigter betrieblicher Kursgebühren richtet sich nach dem zuständigen Unfallversicherungsträger. Klären Sie dessen notwendige Unterlagen und mögliche zusätzliche Kosten vor einer verbindlichen Buchung.
Eine gemeinsame Inhouse-Veranstaltung kann zu einem bestimmten Zeitpunkt passen. Später entsteht möglicherweise ein einzelner weiterer Qualifikationsbedarf. Prüfen Sie dafür auch geeignete öffentliche Lehrgänge. Nach dem Besuch wird der tatsächliche Abschluss personenbezogen ergänzt. Die Übersicht führt so verschiedene Termine zusammen. Wer an einer geplanten Veranstaltung nicht teilgenommen hat, bleibt mit einem offenen Bedarf sichtbar, statt allein durch den vergangenen Gruppentermin als geschult zu gelten.
Eine absolvierte Schulung ist zunächst eine Qualifikationsinformation für die betreffende Person. Die übrigen Beschäftigten müssen daneben wissen, wer im Betrieb als Ersthelfer benannt ist und wie Hilfe intern erreicht wird. Geben Sie diese Angaben für den tatsächlichen Standort bekannt und aktualisieren Sie sie bei Veränderungen. Die Ablage von Bescheinigungen kann diese Kommunikation nicht ersetzen. Beide Aufgaben gehören zur Organisation, haben aber einen unterschiedlichen Zweck.
Die Schule bestätigt die passenden Bedingungen.
Übungen miteinander bearbeiten.
Einen geeigneten Lernort nutzen.
Organisatorische Angaben abstimmen.

Die Gruppe braucht Aufmerksamkeit für Erklärungen und praktische Aufgaben. Vereinbaren Sie deshalb vorab, wer gewöhnliche Tätigkeiten übernimmt. Ein Kurs am eigenen Standort bleibt eine vollständige Veranstaltung und sollte nicht laufend für Arbeit am nahen Arbeitsplatz unterbrochen werden.
Berechtigte reguläre Gebühren kann die ermächtigte Ausbildungsstelle direkt nach dem Verfahren des zuständigen Unfallversicherungsträgers abrechnen. Klären Sie die Übernahmebedingungen und verlangten Angaben. Weitere im Firmenauftrag bestellte Leistungen werden daneben auf ihre Kostenregelung geprüft, bevor der Betrieb zusagt.
Zuständigkeit und erforderliche Unterlagen klären.
Zusätzliche bestätigte Leistungen mit Kosten lesen.
Entscheidung
Geeigneten nächsten Lehrgang bestimmen
Entscheidung
Ausbildung oder Fortbildung passend bestellen
Entscheidung
Eigenen Umfang ausdrücklich bestätigen lassen
Betriebliche Ersthelfer sollen in der Regel alle zwei Jahre fortgebildet werden. Berücksichtigen Sie anerkannte Qualifikationen und tatsächliche Lehrgänge. Eine zukünftige Buchung ist eine geplante Teilnahme und noch kein neuer Abschluss.
Ausbildung und Fortbildung haben jeweils neun Unterrichtseinheiten zu 45 Minuten. Das sind jeweils 405 Minuten Unterricht. Die Veranstaltung enthält darüber hinaus Pausen; die vollständigen Zeiten stehen mit dem bestätigten Termin fest.
Beschreiben Sie Personenzahl, Einrichtung und tatsächlich freie nutzbare Fläche. Die Ausbildungsstelle prüft die Bedingungen für praktische Aufgaben. Ein verfügbarer Besprechungsraum mit Stühlen sagt allein noch nicht, ob der Unterricht darin passend durchgeführt werden kann.