Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Lichtenau
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 33165 Lichtenau sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
13,5 km vom Suchpunkt
DLRG Bezirk Hochstift-Paderborn e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Paderborn
Adresse: Kilianstr. 116, 33098 Paderborn
14,7 km vom Suchpunkt
Malteser Hilfsdienst — Erste-Hilfe Kurs in Paderborn
Adresse: Kamp 22, 33098 Paderborn
15,1 km vom Suchpunkt
SBH West GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Paderborn
Adresse: Forum des Handwerks 1, 33098 Paderborn
15,5 km vom Suchpunkt
BNM - Betriebliches Notfallmanagement — Erste-Hilfe Kurs in Paderborn
Adresse: Otto-Stadler-Str. 23 c, 33100 Paderborn
15,9 km vom Suchpunkt
DRK-KV Paderborn e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Paderborn
Adresse: Neuhäuser Str. 62-6 4, 33102 Paderborn
16,6 km vom Suchpunkt
Lebensretter Erste Hilfe und Brandschutz — Erste-Hilfe Kurs in Altenbeken
Adresse: Ahornstraße 14, 33184 Altenbeken
Betriebliche Ersthelfer Lichtenau: den Inhouse-Lehrgang als gemeinsamen Lerntermin organisieren
Für Unternehmen in Lichtenau wird der Schulungsbedarf der Ersthelfenden nach ihren vorhandenen Qualifikationen bestimmt. Eine Inhouse-Anfrage beschreibt zusätzlich die gemeinsame Gruppe und den nutzbaren Raum. Die ermächtigte Ausbildungsstelle stimmt mit dem Arbeitgeber ab, wie der passende Lehrgang am Standort durchgeführt werden kann.
Erste-Hilfe-Schulungen für Betriebe in Lichtenau
Ein Lichtenauer Betrieb möchte die Schulung mehrerer Beschäftigter zusammen planen. Fragen Sie intern ab, wer erstmals ausgebildet werden soll und für wen eine Fortbildung gebraucht wird. Mit diesem Bedarf kann die Schule geeignete Lehrgänge vorschlagen.
Bei einem Inhouse-Wunsch wird der tatsächliche Betriebsstandort mit Ortsteil und Anschrift genannt. Ein Raum wird mit dem Anbieter abgestimmt. Für einzelne Personen können offene Kurse passen. Berechtigte betriebliche Kursgebühren kann die ermächtigte Ausbildungsstelle direkt mit dem Unfallversicherungsträger abrechnen. Arbeitgeberangaben und zusätzliche Leistungen sollten vor der verbindlichen Anmeldung geklärt sein.
Die benötigte Zahl nicht mit der Größe einer Lehrgangsgruppe verwechseln
Der betriebliche Ersthelferbedarf und die zulässige Teilnehmerzahl eines Kurses beantworten verschiedene Fragen. Im regulären DGUV-Lehrgang lernen höchstens zwanzig Personen gemeinsam. Wird insgesamt mehr Schulung benötigt, besprechen Sie die Aufteilung mit der Ausbildungsstelle. Die einzelnen Teilnahmen werden anschließend auf den betrieblichen Bedarf bezogen. Eine große einmalige Kursanfrage legt für sich genommen noch nicht fest, welche Ersthelfenden später während der jeweiligen Arbeitszeiten verfügbar sind.
Die betriebliche Anfrage mit klaren Angaben führen
Die Schule soll den tatsächlichen Auftrag beurteilen können.
- Stand
Vorhandene Ausbildung und anerkannte Vorbildung beschreiben.
- Gruppe
Geplante Zahl der Teilnehmenden nennen.
- Durchführung
Raum, Standort und nutzbaren Zeitraum abstimmen.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Im Angebot reguläre Kursbestandteile erkennen
Unterlagen, übliche Ausbildungsmaterialien und die Teilnahmebescheinigungen gehören nach DGUV zum regulären Gebührenrahmen. Für die Übernahme der Lehrgangsgebühren gelten die Bedingungen des zuständigen Unfallversicherungsträgers. Wenn Sie ein Angebot prüfen, beziehen Sie diese Bestandteile ein und lassen Sie sich einen darüber hinausgehenden gesonderten Auftrag verständlich erläutern.
Gebührenrahmen
Enthaltene reguläre Kursbestandteile berücksichtigen.
Übernahme
Trägerbedingungen für die geplante Gruppe klären.
Die benötigten Ersthelfenden aus der Anwesenheit im Betrieb ableiten
Die DGUV-Grundvorgabe bezieht sich auf anwesende Versicherte: Bei zwei bis zwanzig ist grundsätzlich eine Ersthelferperson erforderlich. Oberhalb von zwanzig gelten grundsätzlich fünf Prozent für Verwaltungs- und Handelsbetriebe und zehn Prozent für sonstige Betriebe. Besondere Regeln bestehen etwa für Kindertageseinrichtungen und Hochschulen. Ordnen Sie den tatsächlichen Betrieb diesem Rahmen zu. Bei wechselnder Anwesenheit wird der Bedarf nicht einfach aus einer einzigen Gesamtzahl aller Beschäftigten abgelesen.
Beim Lernen volle Mitarbeit ermöglichen
Reguläre betriebliche Ausbildung und Fortbildung finden in Präsenz statt. Neben Erklärungen bearbeitet die Gruppe praktische Aufgaben. Organisieren Sie die Teilnahme deshalb als eigenen Schulungsauftrag. Ein im Unternehmen stattfindender Lehrgang ist nicht bloß eine kurze Besprechung zwischen gewöhnlichen Arbeitsaufgaben.
Vor der Durchführung unterschiedliche Fragen beantworten
| Frage | Planungsgrundlage |
|---|---|
| Welcher Lehrgang? | Tatsächlicher persönlicher Qualifikationsstand |
| Welche Gruppe? | Konkrete vorgesehene Teilnehmende |
| Welche Bedingungen? | Mit der Schule abgestimmter Lernort |
Fragen zu betrieblichen Kursen in Lichtenau
Welcher Zeitbedarf gilt auch für einen Inhouse-Lehrgang?
Die reguläre Ausbildung und Fortbildung bestehen jeweils aus neun Unterrichtseinheiten zu 45 Minuten. Dazu kommen insgesamt mindestens 45 Minuten Pause. Der Lernort im eigenen Unternehmen verändert diese Unterrichtsvorgaben nicht; planen Sie nach den vereinbarten vollständigen Zeiten.
Wie wird die weitere Fortbildung geplant?
Betriebliche Ersthelfende werden in der Regel alle zwei Jahre fortgebildet. Halten Sie die tatsächlich besuchten Lehrgänge für die einzelnen Personen nachvollziehbar fest. Daraus kann der Arbeitgeber den nächsten Schulungsbedarf ableiten und passende Teilnahmen rechtzeitig vorbereiten.
Wie wird ein Bedarf an anderer Unterrichtssprache angesprochen?
Teilen Sie der Ausbildungsstelle den Sprachbedarf der vorgesehenen Gruppe bereits bei der Anfrage mit. Die Beschäftigten müssen Erklärungen und praktische Aufgaben verstehen können. Ob eine geeignete Durchführung in der gewünschten Sprache möglich ist, wird vor der Beauftragung geklärt.