Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 19258 Boizenburg/ Elbe sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
5,7 km vom Suchpunkt

16,1 km vom Suchpunkt

29,4 km vom Suchpunkt

29,9 km vom Suchpunkt

29,9 km vom Suchpunkt

30,3 km vom Suchpunkt

Zur betrieblichen Grundausbildung gehört auch das Thema Vergiftungen. Der DGUV-Grundsatz führt es als eigenes Lernziel auf. Beschäftigte aus Boizenburg begegnen damit einem Themenbereich jenseits äußerlich sichtbarer Verletzungen. Gesondert beschreibt die DGUV, wie zusätzliche Artikel von der finanzierten Schulung zu unterscheiden sind.
Besprechen Sie im Boizenburger Betrieb frühzeitig, wer den Lehrgang besuchen soll und welche bisherigen Nachweise vorliegen. Die Ausbildungsstelle kann damit Ausbildung oder Fortbildung passend einordnen. Für eine gemeinsame Gruppe müssen alle Beschäftigten während der vollständigen Schulungszeit von anderen Aufgaben frei sein.
Eine Inhouse-Veranstaltung wird hinsichtlich Räumen, Teilnehmerzahl und Durchführung ausdrücklich vereinbart. Offene Lehrgänge können einzelne Anmeldungen abdecken. Geben Sie den Teilnehmern den Zeitrahmen und die nötigen Unterlagen rechtzeitig weiter. Nach dem Kurs ergänzen Sie Ihre Übersicht um die neuen Bescheinigungen. Eine klare Zuständigkeit hält die Dokumentation auch bei mehreren beteiligten Arbeitsbereichen zusammen und erleichtert weitere gezielte Anfragen an eine Ausbildungsstelle.
Wenn Ihnen der Arbeitsauftrag einer Übung unklar ist, lassen Sie zuerst erläutern, was Sie bearbeiten sollen. Diese Frage betrifft die gestellte Aufgabe. Eine spätere Rückfrage zur eigenen Ausführung kann einen anderen Gegenstand haben.
Bei einer aufgeteilten Schulung erfolgt die Abrechnung nach den DGUV-Hinweisen erst, wenn alle Teile vollständig absolviert sind. Ein einzelner Abschnitt ist daher noch keine vollständig besuchte mehrteilige Veranstaltung.
Alle zusammengehörigen Teile vollständig absolvieren.
Den Abschluss des gesamten Lehrgangs zugrunde legen.
Welche Summe Ihr Betrieb für einen Kurs in Boizenburg/Elbe selbst trägt, lässt sich erst mit der Teilnehmer- und Leistungsplanung beantworten. Für die erforderliche Ersthelferausbildung können BG oder Unfallkasse die Lehrgangsgebühren übernehmen. Die ermächtigte Schule kann diese direkt abrechnen; dafür ist die betriebliche Anmeldung nach dem jeweiligen Trägerverfahren vorzubereiten.
Vereinbaren Sie bei einem Inhouse-Termin auch den zusätzlichen Aufwand für Anfahrt und Aufbau. Hier zählen tatsächlich entstehende Mehrkosten, keine einheitliche Ortsgebühr. Werden weitere Leistungen bestellt oder eigene Beschäftigte für den Kurs freigestellt, berücksichtigen Sie diese getrennt. Der bewilligte Lehrgang und das gesamte Unternehmensbudget sind nicht dieselbe Rechengröße.
Nach den DGUV-Hinweisen dürfen Ausbildungsstellen zusätzliche Artikel wie Rettungsdecken oder Beatmungshilfen verkaufen. Eine dafür verlangte Zahlung muss eindeutig dem gekauften Artikel zugeordnet sein. Sie darf nicht als Zahlung für die von der Unfallversicherung finanzierte Ausbildung erscheinen. Falls Ihnen ein solcher Kauf angeboten wird, lesen Sie daher, welcher Gegenstand bezeichnet ist und wofür das Entgelt erhoben wird. Die Hinweise besagen nicht, dass jede Ausbildungsstelle solche Waren anbietet.
Die Angaben haben verschiedene Bezüge.
Ein ausdrücklich benanntes Ausbildungsziel.
Ein gesondert angebotener Gegenstand.
Das Entgelt dem tatsächlich gekauften Artikel zuordnen.
Der DGUV-Lernrahmen nennt das Erkennen und Versorgen von Vergiftungen ausdrücklich als Ziel der Grundausbildung. Die Unterrichtsthemen beschränken sich somit nicht auf äußerlich sichtbare Verletzungen wie Wunden. Für Teilnehmende ist dieser Begriff ein eigener Gegenstand des Lernprogramms. Wenn Ihnen dazu eine Frage begegnet, können Sie sie dem entsprechenden Themenbereich zuordnen und in den Unterricht einbringen. Die fachlichen Erklärungen und die Beschäftigung mit möglichen Hilfeleistungen erfolgen im angeleiteten Lehrgang.
| Angabe | Einordnung |
|---|---|
| Vergiftungen | Gegenstand der Grundausbildung |
| Zusätzlicher Artikel | Ein gesondert angebotener Gegenstand |
| Abrechnung geteilter Kurse | Erst nach vollständiger Teilnahme an allen Teilen |
Eine reguläre Ausbildung oder Fortbildung umfasst neun Unterrichtseinheiten zu jeweils 45 Minuten. Hinzu kommen mindestens 45 Minuten Pausen. Die Aufteilung bezeichnet die Organisation dieses Lehrgangs und ersetzt seinen vorgesehenen Umfang nicht.
Für die regulären betrieblichen Lehrgänge ist Präsenzunterricht mit praktischen Aufgaben vorgesehen. Eine ausschließlich online vermittelte Wissenssammlung erfüllt diesen Rahmen nicht. Berücksichtigen Sie dies bei der Auswahl für Ihre Beschäftigten.
Die Teilnahmebescheinigung für den betrieblichen Lehrgang ist nach den DGUV-Hinweisen in deutscher Sprache auszustellen. Weitere Übersetzungen können zusätzlich hinzukommen. Die Unterrichtssprache und die Sprache dieses Nachweises sind getrennt zu betrachten.
Alle Erste-Hilfe-Kurse für Boizenburg/ Elbe · Andere Stadt wählen