Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Eschborn
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 65760 Eschborn sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
2,3 km vom Suchpunkt
RescueConcept GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Schwalbach am Taunus
Adresse: Bahnstr. 5a, 65824 Schwalbach am Taunus
4,6 km vom Suchpunkt
DieRescueTrainer GbR — Erste-Hilfe Kurs in Oberursel (Taunus)
Adresse: Taunusstr. 20, 61440 Oberursel (Taunus)
5,6 km vom Suchpunkt
Die Ersthelfer Schule — Erste-Hilfe Kurs in Frankfurt am Main
Adresse: Henning-von-Tresckow-Str. 21, 60438 Frankfurt am Main
8,0 km vom Suchpunkt
Stay Safe Dienstleistungen — Erste-Hilfe Kurs in Frankfurt am Main
Adresse: Kaiserhofstr. 6, 60313 Frankfurt am Main
8,2 km vom Suchpunkt
Die Johanniter RV Rhein-Main — Erste-Hilfe Kurs in Frankfurt
Adresse: Berner Str. 103- 105, 60437 Frankfurt
8,2 km vom Suchpunkt
Philipp Moritz Standke — Erste-Hilfe Kurs in Königstein im Taunus
Adresse: Schneidhainer Str. 31, 61462 Königstein im Taunus
Betriebliche Ersthelfer und Inhouse-Lehrgänge für Eschborner Betriebe
Eschborner Unternehmen wählen geeignete Ersthelfer-Ausbildung und Fortbildung nach den anerkannten Qualifikationen ihrer Beschäftigten. Öffentliche Veranstaltungen und eine Inhouse-Gruppe sind mögliche Wege. Für die Durchführung zählt vollständige Lernzeit; danach bleiben die Angaben zu benannten Ersthelfenden und ihrer Erreichbarkeit im Betrieb aktuell zu halten.
Eschborn: Eine Person führt die Rückmeldungen zur Schulung zusammen
Bei einer Anfrage für mehrere Beschäftigte entstehen schnell parallele Absprachen: Ein Bereich nennt Namen, ein anderer reserviert einen Raum, jemand fragt bereits nach Terminen. Bestimmen Sie im Eschborner Unternehmen, bei wem diese Informationen zusammenlaufen.
Die koordinierende Person hält fest, was bereits bestätigt ist und was noch offen bleibt. Sie gibt Änderungen an die Ausbildungsstelle weiter und informiert anschließend die Gruppe. Ob Unterricht in Eschborn oder Niederhöchstadt geplant ist, sollte aus der Adresse hervorgehen. Nach dem Lehrgang ergänzt die tatsächliche Teilnahme die Buchungsübersicht; eine Reservierung allein belegt noch keine abgeschlossene Schulung.
Gebührenabrechnung und weiteren Auftrag vorab verstehen
Die ermächtigte Ausbildungsstelle kann berechtigte reguläre Gebühren direkt nach dem Verfahren Ihres Unfallversicherungsträgers abrechnen. Klären Sie die Bedingungen und verlangten Angaben. Zusätzliche vereinbarte Leistungen werden im Firmenangebot daneben mit ihrer Kostenregelung gelesen, bevor das Unternehmen den vollständigen Auftrag bestätigt.
Träger
Zuständigkeit und benötigte Unterlagen erfragen.
Auftrag
Weitere bestätigte Positionen mit Kosten prüfen.
Die passende Kursart vor der Buchung klären
Eine neue betriebliche Rolle beantwortet noch nicht, welche anerkannte Qualifikation eine Person bereits mitbringt. Prüfen Sie den geeigneten Anschluss. Ausbildung und Fortbildung haben dieselbe reguläre Unterrichtszahl, bleiben aber unterschiedliche Lehrgänge mit unterschiedlichen Voraussetzungen.
Die Gruppe während des Unterrichts nicht zugleich verfügbar halten
Bei einer Schulung am eigenen Standort bleiben die gewöhnlichen Aufgaben räumlich nahe. Praktische Übungen und Erklärungen benötigen trotzdem Aufmerksamkeit und vollständige Teilnahme. Stimmen Sie mit den zuständigen Bereichen ab, wie laufende Tätigkeiten währenddessen übernommen werden. Geben Sie die bestätigten Zeiten intern weiter. Der Inhouse-Lehrgang soll als zusammenhängender Unterricht besucht werden können, statt fortlaufend mit normaler Arbeit am nahen Arbeitsplatz abzuwechseln.
Den Kursabschluss um betriebliche Orientierung ergänzen
Die Bescheinigung dokumentiert einen tatsächlich absolvierten Lehrgang. Die übrige Belegschaft braucht daneben eine Information, wer im Unternehmen als Ersthelfer benannt ist und wie diese Personen erreicht werden. Machen Sie die Angaben für den tatsächlichen Standort verständlich bekannt und pflegen Sie sie bei Veränderungen. Eine Ablage von Kursunterlagen allein stellt diese Kommunikation nicht her. Qualifikationsübersicht und interne Orientierung haben unterschiedliche, sich ergänzende Aufgaben.
Nach dem Besuch weiterführen
Lehrgang absolviert
Aufgabe
Tatsächlichen Abschluss bei der Person ergänzen
Teilnahme ausgefallen
Aufgabe
Geeigneten weiteren Besuch organisieren
Neuer Bedarf
Aufgabe
Passenden Qualifikationsweg prüfen
Möglicher Nutzen einer eigenen Gruppe
Die geeigneten Bedingungen werden mit der Schule vereinbart.
- Praxis
Kollegen bearbeiten Aufgaben miteinander.
- Lernort
Passende eigene Betriebsräume nutzen.
- Vorbereitung
Eine Veranstaltung gemeinsam abstimmen.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Eschborn
Welcher regelmäßige Zeitraum ist für Fortbildung vorgesehen?
Betriebliche Ersthelfer sollen in der Regel alle zwei Jahre fortgebildet werden. Es handelt sich um einen geeigneten weiteren Lehrgang für entsprechend vorbereitete Personen. Der Betrieb ordnet diesen Bedarf den Beschäftigten zu, auch wenn sie ihre Kurse an unterschiedlichen Terminen besuchen.
Wie viel Unterricht enthalten reguläre Aus- und Fortbildung?
Beide umfassen jeweils neun Einheiten von 45 Minuten. Das ergibt 405 Minuten Unterricht. Pausen verlängern die Veranstaltung; die vollständigen Zeiten werden mit dem konkreten Lehrgang bestätigt und für die Freistellung verwendet.
Welche Raumangaben benötigt die Schule?
Beschreiben Sie Einrichtung und tatsächlich freie nutzbare Fläche für die Personenzahl. Die Schule beurteilt damit die Bedingungen der praktischen Aufgaben. Ein freies Zimmer mit Sitzplätzen allein beschreibt noch nicht einen passenden Unterrichtsrahmen.