Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Steinfurt
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 48565 Steinfurt sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
0,4 km vom Suchpunkt
DRK-KV Steinfurt e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Steinfurt
Adresse: Europaring 3, 48565 Steinfurt
6,8 km vom Suchpunkt
Stadler Maidau Akademie UG (haftungsbeschränkt) — Erste-Hilfe Kurs in Steinfurt
Adresse: Altenberger Str. 204, 48565 Steinfurt
11,4 km vom Suchpunkt
C&C Brandschutz und Erste-Hilfe-Ausbildung GbR — Erste-Hilfe Kurs in Neuenkirchen
Adresse: Wachtelstraße 1, 48485 Neuenkirchen
16,5 km vom Suchpunkt
Rescue Erste Hilfe Schule — Erste-Hilfe Kurs in Heek
Adresse: Wasserstr. 8, 48619 Heek
16,9 km vom Suchpunkt
Lernen Leben Retten Akademie für Notfallmedizin — Erste-Hilfe Kurs in Rheine
Adresse: Osnabrücker Straße 139, 48429 Rheine
18,5 km vom Suchpunkt
ImPuls UG — Erste-Hilfe Kurs in Greven
Adresse: Gutenbergstr. 38, 48268 Greven
Betriebliche Ersthelfer und Inhouse-Unterricht in Steinfurt
Steinfurter Unternehmen organisieren Ersthelfer-Ausbildung und Fortbildung nach den Qualifikationen ihrer Beschäftigten. Geeignete öffentliche Lehrgänge und Inhouse-Unterricht sind mögliche Wege. Für eine Gruppe aus Borghorst und Burgsteinfurt werden tatsächlicher Standort, passende Räume und vollständige Freistellung gemeinsam vorbereitet.
Borghorst oder Burgsteinfurt: den Unterrichtsort präzisieren
Eine Gruppe aus Borghorst und Burgsteinfurt soll gemeinsam geschult werden. Legen Sie zuerst fest, an welchem Standort die Beschäftigten zusammenkommen können und ob dort ein geeigneter Raum vorhanden ist. Mit dieser konkreten Adresse kann die Schule eine Inhouse-Anfrage prüfen.
Alternativ können Teilnehmende einen offenen Lehrgang besuchen. Vergleichen Sie die gesamte Organisation einschließlich Anfahrt und Freistellung vom Arbeitsalltag. Ausbildung und Fortbildung richten sich nach dem jeweiligen Bedarf. Fragen Sie nach einem Angebot, das zusätzliche Leistungen und mögliche Kosten der vereinbarten Durchführung nachvollziehbar benennt.
Welche Angaben helfen bei der Anfrage?
Lehrgang
Information
Ausbildung oder Fortbildung
Gruppe
Information
Personen und mögliche Zeitfenster
Durchführung
Information
Öffentlich oder Inhouse gewünscht
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Kursgebühr und zusätzlichen Aufwand nachvollziehbar trennen
Der eigene Unterrichtsort bestätigt noch keine pauschale Übernahme sämtlicher Leistungen.
Voraussetzungen
Zuständigkeit und berechtigte Personen klären.
Vereinbarung
Abrechnungsunterlagen und zusätzlichen Umfang bestätigen.
Den Abschluss in die interne Organisation übernehmen
Die erfolgreiche Schulung und die betriebliche Benennung sind miteinander verbunden, aber unterschiedliche Schritte. Der Arbeitgeber legt fest, wer als Ersthelfende ansprechbar ist, und informiert die Beschäftigten über Personen und Meldewege. Wenn Betriebsbereiche in Borghorst und Burgsteinfurt beteiligt sind, sollten diese Informationen auch dort ankommen. Halten Sie außerdem die tatsächlichen Schulungsdaten verfügbar; nach DGUV ist Fortbildung in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen.
Die Lernzeit im Betrieb schützen
Inhouse braucht geeignete Rahmenbedingungen.
- Freistellung
Sonstige Aufgaben während des ganzen Lehrgangs abdecken.
- Raum
Praktische Übungen für die tatsächliche Gruppe ermöglichen.
- Kontakt
Änderungen und Rückmeldungen gebündelt weitergeben.
Einen gemeinsamen Ort für die Gruppe vereinbaren
Klären Sie, wo die Beschäftigten zusammenkommen sollen und welche Räume dort zur Verfügung stehen. Die vollständige Anschrift gehört bereits in die Inhouse-Anfrage an die Schule. Personenzahl und praktische Übungsmöglichkeiten werden dazu abgestimmt. Nach Bestätigung erhält die ganze Gruppe dieselbe Information, damit nicht verschiedene Betriebsstätten allein aus dem gemeinsamen Stadtnamen als Treffpunkt angenommen werden.
Der gemeinsame Unterricht kann verschiedene Rückfragen verbinden
Nicht alle Beschäftigten werden bei derselben praktischen Aufgabe dieselben Fragen haben. Geben Sie der Gruppe Gelegenheit, die Erklärungen mit eigenen Versuchen zu verbinden. Die fachliche Anleitung hilft dabei, Verständnisfragen direkt am jeweiligen Schritt zu besprechen.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Steinfurt
Wann passt ein öffentlicher Lehrgang?
Ein geeigneter öffentlicher Termin kann den individuellen Bedarf einzelner Beschäftigter abdecken. Klären Sie den passenden Ausbildungs- oder Fortbildungslehrgang und die vollständige Freistellung. Inhouse ist eine zusätzliche individuelle Vereinbarung für eine geeignete Gruppe, keine allgemeine Voraussetzung jeder betrieblichen Teilnahme.
Welche Kurszeit muss für Ausbildung oder Fortbildung freibleiben?
Reguläre Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten. Die tatsächlichen Veranstaltungszeiten enthalten zusätzlich Pausen und sollten vollständig im betrieblichen Kalender berücksichtigt werden. Organisieren Sie sonstige Arbeitsaufgaben so, dass die vorgesehenen Beschäftigten den ganzen Lehrgang besuchen können.
Wovon hängt eine mögliche Gebührenübernahme ab?
Die Regeln des zuständigen Unfallversicherungsträgers und berechtigte Teilnehmende bilden die Grundlage. Das Verfahren wird mit der ermächtigten Stelle abgestimmt. Zusätzlich vereinbarte Leistungen werden gesondert betrachtet, statt alle Kostenpositionen pauschal als übernommene Kursgebühren einzuordnen.