Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Arzberg
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 95659 Arzberg sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
6,3 km vom Suchpunkt
DRK-KV Wunsiedel i.F. — Erste-Hilfe Kurs in Marktredwitz
Adresse: Industrieallee 2, 95615 Marktredwitz
8,6 km vom Suchpunkt
EBS - Erste Hilfe und Brandschutz Seidel — Erste-Hilfe Kurs in Höchstädt i. Fichtelgebirge
Adresse: Hauptstr. 51, 95186 Höchstädt i. Fichtelgebirge
22,2 km vom Suchpunkt
DRK-KV Tirschenreuth — Erste-Hilfe Kurs in Tirschenreuth
Adresse: Egerstraße 21, 95643 Tirschenreuth
29,1 km vom Suchpunkt
DLRG Ortsverband Oberkotzau e. V. — Erste-Hilfe Kurs in Oberkotzau
Adresse: Schloßstr. 5 A, 95145 Oberkotzau
32,1 km vom Suchpunkt
DLRG Bezirksverband Oberfranken e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Münchberg
Adresse: 95201 Münchberg
34,9 km vom Suchpunkt
DRK-KV Hof — Erste-Hilfe Kurs in Hof
Adresse: Ernst-Reuter-Str. 66 b, 95030 Hof
Betriebliche Erste Hilfe Arzberg: die Belegschaft informieren und fachlich abstimmen
Ein Ersthelferlehrgang für Arzberger Beschäftigte vermittelt eine persönliche Qualifikation. Die übrige Belegschaft benötigt ebenfalls Informationen über die betriebliche Erste Hilfe. Für Organisationsfragen können fachliche Ansprechpartner unterstützen. Eine gemeinsame Inhouse-Schulung bleibt damit ein Ausbildungsbaustein, während örtliche Information und fachliche Organisation eigene Aufgaben behalten.
Arzberg: Unterrichtsangebot und Abrechnung gemeinsam prüfen
Für berechtigte Beschäftigte können betriebliche Kursgebühren nach den Vorgaben des zuständigen Unfallversicherungsträgers direkt abgerechnet werden. Erkundigen Sie sich vorab nach den Unterlagen für Ihre Gruppe. Die Ermächtigung einer Schule stellt keine allgemeine Kostenzusage dar.
Bei Inhouse-Unterricht in Arzberg fragen Sie außerdem nach möglichen Zusatzkosten. Lassen Sie die vereinbarten Leistungen schriftlich erkennen, bevor die Buchung im Betrieb freigegeben wird. Der Auftrag sollte auch Ausbildung oder Fortbildung, den vorgesehenen Raum und die Teilnehmerzahl eindeutig benennen. So kann die verantwortliche Person die tatsächliche Vereinbarung beurteilen.
Vorbildung bei der Schulungsauswahl einbeziehen
Eine anerkannte vorhandene Qualifikation kann für den passenden Lehrgang relevant sein. Die erstmalige Übernahme einer betrieblichen Aufgabe allein bedeutet nicht, dass ein geeigneter Grundkurs wiederholt werden muss.
Die betriebliche Unterweisung richtet sich nicht nur an Kursteilnehmende
Nach den DGUV-Hinweisen werden Betriebsangehörige mindestens jährlich über Erste-Hilfe-Einrichtungen und richtiges Verhalten bei Unfällen oder akuten Erkrankungen unterwiesen. Die tatsächlichen Hilfewege des Unternehmens sind dafür maßgeblich. Ein regulärer Lehrgang einzelner Ersthelfer informiert nicht automatisch alle anderen Personen über diese örtlichen Verhältnisse. Trennen Sie deshalb den persönlichen Fortbildungsbedarf von der Information der Belegschaft. Beide Aufgaben können in derselben Organisation wichtig sein, haben aber unterschiedliche Adressaten.
Aufgabe und Bezug
Lehrgang
Bezug
Persönliche Qualifizierung
Unterweisung
Bezug
Örtliche Information der Betriebsangehörigen
Beratung
Bezug
Betriebliche Organisationsfrage
Verschiedene Aufgaben passend behandeln
Ausbildung, Information und Beratung haben jeweils einen eigenen Bezug.
- Ersthelferlehrgang
Vorgesehene Personen qualifizieren.
- Unterweisung
Der Belegschaft die betriebliche Erste Hilfe erläutern.
- Fachfrage
Die konkrete Organisationsentscheidung beschreiben.
Das Verfahren für berechtigte Gebühren beachten
Eine mögliche Übernahme regulärer Lehrgangsgebühren richtet sich nach der zuständigen Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse.
Personenkreis
Berechtigung und notwendige Angaben klären.
Eigenaufwand
Entgeltfortzahlung und Fahrtkosten im Unternehmen berücksichtigen.
Fragen zur Hilfeorganisation fachlich konkretisieren
Bei der Planung und Umsetzung der Ersten Hilfe ist nach der DGUV die Betriebsärztin oder der Betriebsarzt ein wichtiger Ansprechpartner. Unterstützung bietet außerdem die Fachkraft für Arbeitssicherheit. Für konkrete betriebliche Fragen kann die Präventionsabteilung des zuständigen Unfallversicherungsträgers hinzugezogen werden. Beschreiben Sie den tatsächlichen Gegenstand Ihrer Frage. Für ein Arzberger Unternehmen ist eine Organisationsentscheidung nicht zwangsläufig identisch mit der Auswahl eines freien Schulungsplatzes.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Arzberg
Welcher Fortbildungsabstand gilt in der Regel?
Betriebliche Ersthelfer werden in der Regel alle zwei Jahre fortgebildet. Das ist eine persönliche Qualifizierungsaufgabe. Die mindestens jährliche Unterweisung der Betriebsangehörigen verfolgt einen eigenen Auftrag und ersetzt diese Fortbildung nicht automatisch.
Wie umfangreich ist eine reguläre Inhouse-Veranstaltung?
Die reguläre Ausbildung oder Fortbildung enthält neun Unterrichtseinheiten zu 45 Minuten. Insgesamt mindestens 45 Minuten Pausen werden zusätzlich vorgesehen. Ein ausdrücklich vereinbarter betrieblicher Unterrichtsort verringert diesen regulären Umfang nicht.
Kann eine Onlineinformation den Lehrgang ersetzen?
Die regulären Lehrgänge nach DGUV Vorschrift 1 werden in Präsenz mit praktischer Lernarbeit durchgeführt. Die Beschäftigten sollen die Handlungen selbst üben können. Eine reine Onlineinformation erfüllt diesen regulären Ausbildungsrahmen nicht.