Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 74653 Künzelsau sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
2,9 km vom Suchpunkt

16,5 km vom Suchpunkt

19,8 km vom Suchpunkt

21,0 km vom Suchpunkt

23,5 km vom Suchpunkt

23,9 km vom Suchpunkt

Künzelsauer Unternehmen benötigen geeignete Lehrgänge nach dem tatsächlichen Qualifikationsbedarf ihrer Beschäftigten. Anerkannte Voraussetzungen werden vor der Kurswahl eingeordnet. Weitere Trainingsziele können ergänzend angefragt werden, brauchen aber einen ausdrücklich beschriebenen Umfang und eine klare Entscheidung über die damit verbundenen Kosten.
Bei einer Anfrage nach Inhouse-Unterricht sollte die Ausbildungsstelle den vorgeschlagenen Raum kennen. Beschreiben Sie die Bedingungen am Standort und die Teilnehmerzahl. Ein gemeinsamer Kurstag kann erst nach der entsprechenden Zusage fest eingeplant werden.
Erfassen Sie, welche Beschäftigten eine Ausbildung und welche eine Fortbildung brauchen. Für einzelne Personen können Sie öffentliche Termine prüfen. Geben Sie die bestätigte Adresse und Unterrichtszeit anschließend an die Teilnehmer weiter.
Die Frage der direkten Gebührenabrechnung klären Sie vorab mit dem Unfallversicherungsträger. Sie setzt berechtigte betriebliche Teilnahme voraus. Leistungen außerhalb dieses Verfahrens sollten im Angebot getrennt benannt werden.
In der Regel steht Fortbildung alle zwei Jahre an. Ergänzen Sie tatsächlich absolvierte geeignete Kurse und halten Sie weiteren Bedarf sichtbar. Passende öffentliche Einzelplätze können die eigene Gruppenplanung ergänzen, wenn später nicht alle Personen denselben nächsten Schritt benötigen.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse

Der zuständige Unfallversicherungsträger nennt Bedingungen und Verfahrensangaben für reguläre Gebühren. Bei berechtigter Teilnahme kann die ermächtigte Schule direkt abrechnen. Zusätzliche Firmenleistungen bleiben daneben mit eigenem Umfang und eigener Kostenregelung im Angebot erkennbar und werden vom Unternehmen vorab ausdrücklich entschieden.
Berechtigung und Unterlagen klären.
Weitere Kostenpositionen prüfen.
Wenn der Betrieb nach der regulären Schulung weitere praktische Aufgaben vertiefen möchte, schildern Sie das Ziel gegenüber der Schule. Sie kann dazu einen zusätzlichen Umfang anbieten. Lesen Sie Bedingungen und eigene Kosten vor einer Entscheidung. Der weitere Auftrag bleibt dadurch verständlich. Eine allgemeine Inhouse-Anfrage oder der Wunsch nach einem längeren Kurstag beschreibt die zusätzliche Leistung noch nicht vollständig und bestellt sie nicht allein mit.
Eine neue Benennung im Betrieb bedeutet nicht zwangsläufig fehlende Qualifikation. Erfassen Sie vorhandene einschlägige Nachweise und klären Sie offene Voraussetzungen. Ausbildung und Fortbildung haben trotz derselben regulären Dauer unterschiedliche Ausgangspunkte. Die geeignete Kursart wird deshalb nach dem tatsächlichen Stand gewählt. Bei Unsicherheit können Ausbildungsstelle oder Unfallversicherungsträger zur Einordnung befragt werden, bevor ein gerade freier Termin die fachliche Entscheidung bestimmt.
Diese Angaben betreffen unterschiedliche Entscheidungen.
Anerkannte Nachweise berücksichtigen.
Geeigneten Lehrgang bestimmen.
Weiteres Lernziel ausdrücklich anfragen.
Aufgabe
Personenzahl nennen
Aufgabe
Einrichtung und freie Fläche beschreiben
Aufgabe
Vollständige Teilnahme organisieren

Reguläre Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Einheiten zu 45 Minuten. Das ergibt 405 Minuten Unterricht. Die Pausen kommen zum Aufenthalt hinzu; die betriebliche Planung berücksichtigt deshalb die ganzen bestätigten Veranstaltungszeiten.
Machen Sie bekannt, wer als Ersthelfer benannt ist und wie die Personen erreicht werden. Diese örtliche Hilfeinformation ergänzt die Qualifikation durch den Lehrgang. Halten Sie sie bei personellen oder organisatorischen Veränderungen im Unternehmen aktuell.
Fragen Sie die Schule nach dem Anmeldeweg für die vorgesehene Person und den benötigten Angaben des Unternehmens. Der intern geklärte Schulungsbedarf wird dabei mitgeteilt. Offene Fragen zur tatsächlichen Veranstaltung werden vor der verbindlichen Buchung beantwortet.