Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Florstadt
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 61197 Florstadt sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
3,6 km vom Suchpunkt
Witt First Aid e. U. — Erste-Hilfe Kurs in Ranstadt
Adresse: Ziegelhüttenweg 8, 63691 Ranstadt
11,0 km vom Suchpunkt
CorStart Tim Reglin und Sven-Dominic Scheiber GbR — Erste-Hilfe Kurs in Nidderau
Adresse: Stifterstraße 42, 61130 Nidderau
12,1 km vom Suchpunkt
DRK-KV Friedberg e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Friedberg
Adresse: Homburger Straße 26, 61169 Friedberg
13,7 km vom Suchpunkt
Rent a (Rettungs-)Assistent — Erste-Hilfe Kurs in Bad Nauheim
Adresse: Margarethenstr. 16, 61231 Bad Nauheim
14,0 km vom Suchpunkt
DRK-KV Büdingen e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Büdingen
Adresse: Vogelsbergstraße 94, 63654 Büdingen
14,2 km vom Suchpunkt
Udo Stern — Erste-Hilfe Kurs in Büdingen
Adresse: Armstrongstr. 25, 63654 Büdingen
Betriebliche Ersthelfer Florstadt: Lernbedarf und örtliche Hilfewege berücksichtigen
Florstädter Unternehmen klären geeignete Ausbildungen und Fortbildungen mit einer ermächtigten Ausbildungsstelle. Fragen aus dem Arbeitsalltag können den Lernbedarf der Gruppe beschreiben. Daneben organisiert der Betrieb, wie notwendige Hilfe am tatsächlichen Einsatzort ankommt. Inhouse-Unterricht wird mit der vorgesehenen Gruppe und den nutzbaren Bedingungen abgestimmt.
Erste-Hilfe-Schulungen für Betriebe in Florstadt
Ein Florstädter Unternehmen möchte für eine Gruppe ein Angebot einholen. Bevor mehrere Termine angefragt werden, sollten Teilnehmerzahl und Ausbildungsbedarf intern abgestimmt sein. Die Schule kann daraufhin passende Lehrgänge oder eine Inhouse-Durchführung vorschlagen.
Der Unterricht im Betrieb wird für einen bestimmten Raum und Standort vereinbart. Eine vor Ort erreichbare Person kann organisatorische Rückfragen klären. Für Einzelpersonen kommen offene Lehrgänge infrage. Die ermächtigte Ausbildungsstelle erläutert die Arbeitgeberangaben für eine direkte Abrechnung berechtigter betrieblicher Kursgebühren. Zusätzliche Leistungen und mögliche weitere Kosten sollten vor einer verbindlichen Buchung bekannt sein.
Für das Heranführen weiterer Hilfe den tatsächlichen Einsatzort beachten
Die DGUV Vorschrift 1 verlangt auch organisatorische Maßnahmen, mit denen notwendige Hilfe zum Einsatzort geleitet werden kann. Die Betriebsanschrift und der Ort einer konkreten Hilfeleistung können unterschiedlich genau sein. Betrachten Sie deshalb im Unternehmen, wie der relevante Bereich innerhalb des Standorts erreichbar wird. Diese örtliche Orientierung gehört zur betrieblichen Organisation. Die Angaben für eine Schulungsanfrage beschreiben dagegen zunächst, wo der vereinbarte Unterricht stattfinden soll.
Regulären Gebührenrahmen und weitere Wünsche benennen
Für die Übernahme berechtigter regulärer Lehrgangsgebühren gelten die Vorgaben des zuständigen Unfallversicherungsträgers. Zum Lehrgang gehören die notwendigen Unterrichtsmaterialien, Teilnehmerunterlagen und die Bescheinigung. Werden weitere Leistungen gewünscht, werden deren Umfang und gesonderte Vereinbarung ausdrücklich mit der Ausbildungsstelle geklärt.
Regulärer Lehrgang
Trägerverfahren und erforderliche Angaben klären.
Zusätzliche Leistung
Gewünschten weiteren Umfang ausdrücklich vereinbaren.
Unterschiedliche Orts- und Lernfragen klären
Fortbildung
Gegenstand
Regulärer Rahmen und tatsächlicher Lernbedarf
Schulungsort
Gegenstand
Vereinbarter Ort des Unterrichts
Einsatzort
Gegenstand
Heranführen weiterer Hilfe im Betrieb
Den Schulungsbedarf passend anfragen
Die tatsächlichen Personen und ihre Qualifikation sind maßgeblich.
- Bisherige Qualifikation
Anerkannte Nachweise berücksichtigen.
- Lehrgangsart
Ausbildung oder Fortbildung zuordnen.
- Inhouse
Vorgesehene gemeinsame Durchführung abstimmen.
Themenwünsche innerhalb des regulären Fortbildungsrahmens besprechen
Die Fortbildung hat einen gemeinsamen fachlichen Rahmen und kann weitere Themen anhand des tatsächlichen Bedarfs der Teilnehmenden berücksichtigen. Beschreiben Sie deshalb, welche Fragen die vorgesehenen Beschäftigten aus ihrer Arbeit mitbringen. Ein einzelner Themenwunsch definiert noch nicht den gesamten Lehrgang. Die Ausbildungsstelle ordnet ihn in die geeignete Fortbildung ein. So wird ein regulärer Lernauftrag vereinbart, bei dem betriebliche Fragen konkret angesprochen werden können, ohne den gemeinsamen Rahmen auszublenden.
Arbeitsentgelt und erforderliche Fahrten berücksichtigen
Nach den DGUV-Angaben trägt der Arbeitgeber die Entgeltfortzahlung und erforderliche Fahrkosten der Beschäftigten. Ermitteln Sie diese eigenen Aufwendungen für die vorgesehenen Schulungsbesuche und beziehen Sie sie in die betriebliche Planung der Teilnahme ein.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Florstadt
Wie lang sind die regulären Lehrgänge?
Ausbildung und Fortbildung umfassen je neun Unterrichtseinheiten von 45 Minuten. Dazu kommen insgesamt mindestens 45 Minuten Pause. Die berufliche Teilnahme wird für den gesamten vereinbarten Ablauf organisiert; eine Inhouse-Durchführung verkürzt den regulären Unterrichtsumfang nicht.
Welche Voraussetzungen gelten für einen früheren Führerscheinkurs?
Nach den DGUV-Angaben muss der Besuch höchstens zwei Jahre zurückliegen und bei einer ermächtigten Ausbildungsstelle erfolgt sein. Beziehen Sie beide Bedingungen auf den persönlichen Nachweis. Der frühere Zweck Führerschein allein entscheidet noch nicht über die betriebliche Berücksichtigung.
Wie viele Personen dürfen regulär gemeinsam lernen?
Die reguläre Teilnehmerzahl ist auf höchstens zwanzig begrenzt. Nennen Sie der Ausbildungsstelle den tatsächlichen Bedarf Ihres Unternehmens. Die dafür geeigneten Durchführungen werden anhand der vorgesehenen Personen und ihrer benötigten Ausbildung oder Fortbildung besprochen.