Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Rödermark
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 63322 Rödermark sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
3,1 km vom Suchpunkt
DLRG Ortsgruppe Rödermark e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Rödermark
Adresse: Am Bienengarten 14 a, 63322 Rödermark
3,1 km vom Suchpunkt
Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. RV Offenbach — Erste-Hilfe Kurs in Rodgau
Adresse: Borsigstr. 56, 63110 Rodgau
5,5 km vom Suchpunkt
Eigenbetrieb Rettungsdienst des Kreises Offenbach — Erste-Hilfe Kurs in Dietzenbach
Adresse: Gottlieb-Daimler-Straße 10, 63128 Dietzenbach
8,1 km vom Suchpunkt
112 Solutions — Erste-Hilfe Kurs in Babenhausen
Adresse: Ziegelhüttenstraße 4 49 2, 64832 Babenhausen
8,9 km vom Suchpunkt
DRK-KV Dieburg e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Dieburg
Adresse: Am Altstädter See 7, 64807 Dieburg
10,5 km vom Suchpunkt
DLRG Ortsverband Babenhausen e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Babenhausen
Adresse: Markstraße 17, 64832 Babenhausen
Betriebliche Ersthelfer und Inhouse-Kurse in Rödermark
Rödermärker Betriebe organisieren Ausbildung und Fortbildung nach den bisherigen Nachweisen ihrer Beschäftigten. Die regulären Lehrgänge umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten. Öffentliche Veranstaltungen und vereinbarter Inhouse-Unterricht sind mögliche Wege. Beim Vergleich mehrerer Angebote werden benötigte Qualifikation, Gruppe und Standort einheitlich beschrieben, damit der Leistungsumfang auf einer gemeinsamen Grundlage beurteilt werden kann.
Den konkreten Rödermärker Betriebsstandort angeben
Ein Rödermärker Unternehmen hat zwei Angebote für einen Inhouse-Tag erhalten. Vergleichen Sie, welche Vorbereitung vom Betrieb erwartet wird und welche Leistungen die Schule übernimmt. Raum, Gruppengröße und Ausbildungsbedarf sollten in beiden Anfragen gleich beschrieben sein, damit die Antworten zusammenpassen.
Offene Fragen vor der Beauftragung klären
Lassen Sie zusätzliche Kosten und die Bedingungen der vereinbarten Durchführung erläutern. Eine mögliche direkte Abrechnung berechtigter betrieblicher Kursgebühren mit dem Unfallversicherungsträger wird gesondert abgestimmt. Der passende Lehrgang richtet sich nach dem Bedarf der Beschäftigten an Ausbildung oder Fortbildung.
Den vereinbarten Rahmen in die Einladung übernehmen
Die Gruppe braucht konkrete, bestätigte Informationen.
- Ort
Tatsächliche Unterrichtsanschrift weitergeben.
- Zeit
Beginn und Ende einschließlich des ganzen Kurses beachten.
- Teilnahme
Hinweise der Ausbildungsstelle bekannt machen.
Die praktische Mitarbeit der ganzen Gruppe ermöglichen
Für einen gemeinsamen Inhouse-Tag kommen Beschäftigte mit unterschiedlichen Erfahrungen zusammen. Halten Sie Zeit für Erklärungen und Rückfragen im Unterricht frei. Wenn die Gruppe eine Aufgabe selbst bearbeitet, können dabei auch unterschiedliche Unsicherheiten sichtbar werden. Die Lehrkraft begleitet die Übungen und kann die jeweiligen Fragen fachlich aufgreifen. Der Betrieb unterstützt das Lernen durch einen geeigneten Raum und die verlässliche Entlastung von sonstigen Tätigkeiten.
Schulungsgebühr und zusätzlichen Auftrag unterscheiden
Die mögliche direkte Abrechnung setzt passende Trägervoraussetzungen voraus.
Grundlage
Arbeitgeber, Träger und berechtigte Personen zuordnen.
Verfahren
Benötigte Unterlagen mit der ermächtigten Ausbildungsstelle bestätigen.
Bei Angeboten auch die Aufgaben des Betriebs vergleichen
Für einen Inhouse-Tag kann neben der Leistung der Schule auch Vorbereitung durch das Unternehmen nötig sein. Lassen Sie erläutern, welche Raumorganisation und welche Angaben erwartet werden. Verwenden Sie für mehrere Anfragen dieselbe Gruppe und denselben fachlichen Bedarf. So wird sichtbar, ob Rückmeldungen wirklich denselben Auftrag behandeln und welche Punkte vor einer Beauftragung noch besprochen werden müssen.
Freie Lernzeit auch am eigenen Standort sichern
Die Beschäftigten sollen praktische Aufgaben und Erklärungen gemeinsam verfolgen können. Organisieren Sie andere Arbeiten durch Vertretung. Die räumliche Nähe zu laufenden Aufgaben darf nicht zu regelmäßigen Unterbrechungen führen; ein Inhouse-Tag bleibt ein vollständiger Unterrichtstermin.
Auftrag vor der Zusage lesen
Schulung
Klären
Für welchen Qualifikationsbedarf?
Vorbereitung
Klären
Wer übernimmt welche Aufgabe?
Leistungsumfang
Klären
Was ist zusätzlich vereinbart?
Fragen zu betrieblichen Kursen in Rödermark
Warum wird die direkte Abrechnung gesondert abgestimmt?
Die mögliche Übernahme berechtigter Schulungsgebühren folgt den Regeln des zuständigen Unfallversicherungsträgers. Eine ermächtigte Ausbildungsstelle erläutert die nötigen Arbeitgeberangaben. Daraus ergibt sich nicht automatisch eine Übernahme jedes zusätzlichen Inhouse-Aufwands; dieser muss im Auftrag ausdrücklich getrennt betrachtet werden.
Welche organisatorischen Schritte folgen nach dem Kurs?
Halten Sie die erfolgreich absolvierten Schulungen für weitere Planungen fest. Der Arbeitgeber benennt die Ersthelfenden und sorgt für Informationen über Ansprechpersonen und interne Meldewege. So kommt der tatsächlich erreichte Schulungsstand zurück in die betriebliche Übersicht.
Wann steht für betriebliche Ersthelfende wieder Fortbildung an?
Nach den DGUV-Angaben ist Fortbildung in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen. Berücksichtigen Sie den kommenden Schulungsbedarf Ihrer Ersthelfenden in der betrieblichen Zeitplanung. Die zuständige Kontaktperson kann dazu geeignete Veranstaltungen abstimmen und dafür sorgen, dass bestätigte Termine und Teilnahmehinweise bei den betreffenden Beschäftigten ankommen.