Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Sendenhorst
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 48324 Sendenhorst sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
10,9 km vom Suchpunkt
Joachim Liedtke — Erste-Hilfe Kurs in Ahlen
Adresse: Hueßmannshof 7a, 59227 Ahlen
12,2 km vom Suchpunkt
MIGA - Markus Koyro — Erste-Hilfe Kurs in Ahlen
Adresse: Im Altefeld 33, 59227 Ahlen
12,8 km vom Suchpunkt
ASB-RV Münsterland e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Münster
Adresse: Gustav-Stresemann-Weg 62, 48155 Münster
14,4 km vom Suchpunkt
MediDidakt GmbH & Co. KG — Erste-Hilfe Kurs in Münster
Adresse: Adlerhorst 5, 48155 Münster
15,0 km vom Suchpunkt
Johanniter-Unfall-Hilfe e.V., Johanniter-Bildungswerk — Erste-Hilfe Kurs in Berlin
Adresse: Lützowstr. 94, 10785 Berlin
15,3 km vom Suchpunkt
Die Johanniter RV Münsterland/Soest — Erste-Hilfe Kurs in Münster
Adresse: Geringhoffstr. 45 /47, 48163 Münster
Sendenhorst · Nordrhein-Westfalen
Lehrgänge für Sendenhorster Betriebe ergänzend planen
Sendenhorster Unternehmen stimmen Ausbildung oder Fortbildung mit einer ermächtigten Ausbildungsstelle ab. Geeignete öffentliche Veranstaltungen und vereinbarter Inhouse-Unterricht können die Qualifizierung ermöglichen. Für die Vorbereitung helfen eine genaue Zuordnung der Kostenpositionen und die Unterscheidung zwischen regelmäßiger Fortbildung und örtlicher Unterweisung.
- Postleitzahl des Suchpunkts
- 48324
- Einträge in der angezeigten Auswahl
- 6
Die Unterlagen nach dem Sendenhorster Kurs gezielt weitergeben
Nach dem Ersthelfer-Lehrgang sollen die Bescheinigungen in die betriebliche Übersicht eingehen. Benennen Sie im Sendenhorster Betrieb vorab, wer dafür zuständig ist und wie die Beschäftigten ihre Nachweise weitergeben. Eine abgelegte Anmeldeliste dokumentiert noch nicht die tatsächliche Teilnahme.
Ausbildung oder Fortbildung wird dem besuchten Lehrgang entsprechend zugeordnet. Nach öffentlichen Terminen können Unterlagen einzeln zurückkommen, nach einem Inhouse-Termin für eine gemeinsame Gruppe. Offene Angaben klären Sie mit der Ausbildungsstelle. So zeigt die interne Erfassung den tatsächlichen Schulungsstand und lässt erkennen, für wen noch eine passende Teilnahme organisiert werden muss.
Die Positionen nach ihrem Zweck ansehen
Mitarbeiterwege
Worauf achten?
Eigene betriebliche Aufwendungen berücksichtigen
Lehrkraftanreise
Worauf achten?
Die genannte Angebotsposition erläutern lassen
Unterweisung
Worauf achten?
Örtliche Informationen wiederkehrend vermitteln
Den Lehrgang passend anfragen
Beschreiben Sie den tatsächlichen Bedarf.
- Qualifikation
Vorhandene Nachweise berücksichtigen.
- Gruppe
Die vorgesehenen Teilnehmenden nennen.
- Inhouse
Unterrichtsraum und organisatorische Bedingungen erläutern.
Bei Fahrtkosten unterscheiden, wessen Weg gemeint ist
Fahrtkosten der teilnehmenden Beschäftigten nennt die DGUV als eigene Aufwendungen des Arbeitgebers. Davon zu unterscheiden ist eine im Inhouse-Angebot genannte Position für die Anreise der Lehrkraft. Fragen Sie bei einer solchen Position nach dem konkreten Aufwand und der dazu vorgesehenen Vereinbarung. Das Wort Fahrtkosten allein erklärt noch nicht, welche Person reist, welche Leistung betroffen ist und wie die Position abgerechnet werden soll.
Praktische Qualifizierung in Präsenz
Die regulären betrieblichen Lehrgänge finden in Präsenz statt. Reiner Online-Unterricht ersetzt die Ausbildung oder Fortbildung nicht.
Fortbildung und Unterweisung mit eigenen Rhythmen führen
Betriebliche Ersthelfer werden in der Regel alle zwei Jahre fortgebildet. Die Unterweisung der Betriebsangehörigen zur Ersten Hilfe erfolgt dagegen regelmäßig, mindestens einmal jährlich. Auch eine als Ersthelfer qualifizierte Person gehört zur Belegschaft, die die örtlichen Abläufe kennen muss. Führen Sie diese beiden Aufgaben deshalb in der Planung getrennt weiter, statt den nächsten Fortbildungstermin zugleich als einzigen Anlass für betriebliche Informationen zu verwenden.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Die mögliche Gebührenübernahme vorbereiten
Die zuständige BG oder Unfallkasse erläutert Berechtigung und Verfahren für die vorgesehenen Personen. Stimmen Sie die benötigten Arbeitgeberangaben für den ausgewählten Lehrgang mit der Ausbildungsstelle ab.
Voraussetzungen
Die Vorgaben des zuständigen Trägers erfragen.
Unterlagen
Die erforderlichen Angaben rechtzeitig bereitstellen.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Sendenhorst
Wie viel Zeit umfassen die regulären Lehrgänge?
Ausbildung und Fortbildung haben jeweils neun Unterrichtseinheiten mit 45 Minuten. Mindestens 45 Minuten Pause kommen hinzu. Organisieren Sie die Teilnahme für die gesamten bestätigten Veranstaltungszeiten, damit die Beschäftigten tatsächlich am Unterricht teilnehmen können.
Welche Gruppengröße ist für einen regulären Lehrgang üblich?
Die DGUV beschreibt gewöhnlich zehn bis fünfzehn Teilnehmende. Mit Unterstützung durch einen Ausbildungshelfer sind bis zu zwanzig Personen möglich. Klären Sie die tatsächlich geplante Gruppe für die konkrete Durchführung mit der Ausbildungsstelle.
Wer wählt die Ersthelfer im Unternehmen aus?
Die Auswahl und Benennung geeigneter Personen liegt beim Arbeitgeber. Die DGUV empfiehlt, die Benennung schriftlich festzuhalten. Machen Sie die interne Zuordnung für die Belegschaft verständlich, damit die vorgesehenen Ansprechpersonen bekannt sind.
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