Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Guben
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 03172 Guben sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
22,8 km vom Suchpunkt
Erste Hilfe Oder-Spree — Erste-Hilfe Kurs in Eisenhüttenstadt
Adresse: Kirschplantage 9, 15890 Eisenhüttenstadt
22,8 km vom Suchpunkt
DRK-KV Forst Spree-Neiße e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Forst (Lausitz)
Adresse: Jänickestraße 24, 03149 Forst (Lausitz)
23,2 km vom Suchpunkt
Sanitätsschule Menk — Erste-Hilfe Kurs in Peitz
Adresse: Mittelstr. 15, 03185 Peitz
33,6 km vom Suchpunkt
DRK-KV Cottbus-Spree-Neiße-West e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Cottbus
Adresse: Ostrower Damm 2, 03046 Cottbus
33,9 km vom Suchpunkt
Lausitzer Rettungsdienstschule der Medizinischen Universität Carl-Thiem KdöR — Erste-Hilfe Kurs in Cottbus
Adresse: Feigestr. 3, 03046 Cottbus
36,6 km vom Suchpunkt
BMFP Cottbus OHG — Erste-Hilfe Kurs in Cottbus
Adresse: Chopinstr. 44, 03050 Cottbus
Betriebliche Ersthelfer Guben: den Auftrag aus Sicht der Beschäftigten klären
Für Gubener Betriebe ist ein gebuchter Lehrgang ein geplanter Ausbildungsschritt für bestimmte Personen. Prüfen Sie deren Voraussetzungen und die geeignete betriebliche Schulung. Eine nachvollziehbare Abstimmung erleichtert sowohl einzelne öffentliche Kursbesuche als auch eine gemeinsam angefragte Inhouse-Veranstaltung.
Für den Gubener Betrieb den Schulungsauftrag eindeutig beschreiben
Welche Beschäftigten brauchen eine erste Ausbildung, welche eine Fortbildung? Stellen Sie diesen Bedarf vor einer Terminwahl zusammen. Die Ausbildungsstelle kann Ihre Anfrage dann der passenden Schulung zuordnen.
Den Unterrichtsort mit dem Anbieter abstimmen
Für einzelne Personen können öffentliche Termine geprüft werden. Für Inhouse-Unterricht muss der Betrieb geeignete Räume vorstellen und die Gruppengröße nennen. Lassen Sie die Durchführung unter diesen Bedingungen bestätigen.
Die Abrechnung gehört ebenfalls in die Vorbereitung. Eine berechtigte betriebliche Kursgebühr kann nach dem Verfahren des zuständigen Unfallversicherungsträgers direkt abgerechnet werden. Fragen Sie nach seinen Unterlagen und lassen Sie zusätzliche Leistungen separat anbieten.
Den weiteren Bedarf nach tatsächlichen Abschlüssen führen
Beziehen Sie die Übersicht auf die Menschen, die für Ersthelferaufgaben vorgesehen sind. Nach einer absolvierten Schulung wird ihr Stand fortgeführt. War eine Person verhindert, bleibt für sie ein geeigneter Besuch zu organisieren, auch wenn die übrige Gruppe bereits teilgenommen hat. Bei Veränderungen im Team prüfen Sie erneut die vorhandene Qualifikation. Für Fortbildung gilt in der Regel ein Abstand von zwei Jahren.
Die reguläre Gebührenfrage rechtzeitig abschließen
Erfragen Sie bei Ihrer zuständigen BG oder Unfallkasse die Voraussetzungen zur Übernahme und die Angaben für das Abrechnungsverfahren. Die ermächtigte Schule kann berechtigte reguläre Kursgebühren direkt abrechnen. Für zusätzliche vom Betrieb gewünschte Leistungen entscheiden Sie separat über den angebotenen Umfang und die eigenen Kosten.
Vor der Teilnahme
Übernahmebedingungen beim Träger klären.
Zusätzlicher Auftrag
Ergänzende Leistung und Preis ausdrücklich vereinbaren.
Den vorgesehenen Personen den Schulungszweck erklären
Benennen Sie intern, weshalb der Besuch geplant wird und welche Schulung dafür ausgewählt ist. Beschäftigte können dann Rückfragen zur eigenen Vorbereitung rechtzeitig stellen. Anerkannte einschlägige Nachweise werden bei der Kursentscheidung berücksichtigt; eine neue Aufgabe im Betrieb allein bestimmt nicht immer den Ausbildungsbedarf. Offene Fragen zur Einordnung klären Sie mit der Ausbildungsstelle oder dem zuständigen Unfallversicherungsträger, bevor Plätze bestellt werden.
Eine gemeinsame Veranstaltung konkret anfragen
Die Schule benötigt mehr als den Wunsch nach Inhouse.
- Personen
Vorgesehene Gruppe und Kursbedarf nennen.
- Standort
Tatsächliche Raumbedingungen erläutern.
- Zeiten
Geeigneten gemeinsamen Unterrichtsrahmen abstimmen.
Das Gelernte am Arbeitsplatz anschlussfähig machen
Nach dem Lehrgang braucht die Belegschaft verständliche Informationen über benannte Ersthelfende und deren Erreichbarkeit. Verbinden Sie die Qualifikation mit dieser örtlichen Organisation. Eine Kursbescheinigung wird damit um die Angaben ergänzt, auf die Kolleginnen und Kollegen im Betrieb zugreifen können.
Unterricht im Arbeitstag berücksichtigen
| Planungsanteil | Bedeutung |
|---|---|
| Ausbildung | Regulär neun Unterrichtseinheiten |
| Fortbildung | Regulär ebenfalls neun Einheiten |
| Aufenthalt | Pausen und bestätigte Gesamtzeit berücksichtigen |
Fragen zu betrieblichen Kursen in Guben
Welche Rolle spielt die Ermächtigung der Schule?
Sie prüfen damit die Eignung der Ausbildungsstelle für den betrieblichen Schulungsauftrag. Lassen Sie auch den konkret benötigten Lehrgang bestätigen. Weitere Erste-Hilfe-Angebote derselben Schule können andere Zielgruppen oder Lernziele betreffen und werden bei Bedarf gesondert ausgewählt.
Wie werden öffentliche Plätze für einzelne Beschäftigte ausgewählt?
Suchen Sie nach dem geeigneten Lehrgang und einer vollständigen zeitlichen Teilnahmemöglichkeit der Person. Übernehmen Sie den tatsächlichen Veranstaltungsort aus den Kursangaben. Erst nach erfolgter Buchung und Bestätigung sollte intern von einer vereinbarten Teilnahme ausgegangen werden.
Was soll die Schule über den vorgeschlagenen Inhouse-Raum wissen?
Beschreiben Sie, wie der Raum eingerichtet ist und welche Fläche für die Gruppe tatsächlich nutzbar bleibt. Die Ausbildungsstelle muss praktische Aufgaben unter diesen Bedingungen durchführen können. Stimmen Sie deshalb die Eignung ab, bevor Sie den Raum als endgültig geklärt behandeln.