Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Sömmerda
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 99610 Sömmerda sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
0,6 km vom Suchpunkt
DRK-KV Sömmerda/Artern e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Sömmerda
Adresse: Rohrborner Weg 13, 99610 Sömmerda
4,8 km vom Suchpunkt
ASB-KV Sömmerda e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Sömmerda
Adresse: Bahnhofstraße 2, 99610 Sömmerda
17,1 km vom Suchpunkt
Matthias Teupner - Ausbildung für Erste Hilfe und Brandschutz — Erste-Hilfe Kurs in An der Schmücke OT Heldrungen
Adresse: Bahnhofstraße 4, 06577 An der Schmücke OT Heldrungen
19,5 km vom Suchpunkt
Malteser Hilfsdienst — Erste-Hilfe Kurs in Erfurt
Adresse: August-Schleicher-Straße 2, 99089 Erfurt
19,9 km vom Suchpunkt
BA Pflege GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Erfurt
Adresse: Lappenhügel 10, 99098 Erfurt
20,6 km vom Suchpunkt
DRK-KV Erfurt e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Erfurt
Adresse: Mühlhäuser Str. 76, 99092 Erfurt
Sömmerdaer Beschäftigte für passende Lehrgänge vorsehen
Nutzen Sie die dokumentierten Schulungen, um den Ausbildungs- oder Fortbildungsbedarf der vorgesehenen Personen zu klären. Eine ermächtigte Schule erläutert geeignete Lehrgänge. Für den Sömmerdaer Betrieb lassen sich öffentliche Plätze anfragen oder ein Inhouse-Termin am vereinbarten Standort vorbereiten; der bestätigte Umfang wird an die Beschäftigten weitergegeben.
Vor der Sömmerdaer Kursanfrage vorhandene Nachweise sichten
Bei der internen Frage „Wer muss wieder zum Kurs?“ sollten die vorhandenen Teilnahmebescheinigungen auf den Tisch. Ein Sömmerdaer Betrieb kann daraus die tatsächlich dokumentierten Schulungen erfassen und offene Angaben erkennen. Die Erinnerung an einen früheren Termin reicht für diese Zuordnung nicht immer aus.
Unklaren Ausbildungs- oder Fortbildungsbedarf besprechen Sie mit der Ausbildungsstelle, statt ihn allein aus einer alten Teilnehmerliste abzuleiten. Erst danach wird für die betreffenden Beschäftigten ein geeigneter öffentlicher Lehrgang oder ein individuell vereinbarter Inhouse-Termin angefragt. Die vorbereitete Übersicht bleibt ein Organisationshilfsmittel des Betriebs und ersetzt keine fachliche Klärung zweifelhafter Nachweise.
Die Schulung im Unternehmen vorbereiten
Der Kurs wird mit den betrieblichen Aufgaben abgestimmt.
01Lehrgang
Passende Ausbildung oder Fortbildung je Person klären.
02Inhouse
Unterrichtsort und Raumvorbereitung mit der Schule besprechen.
03Teilnahme
Zeit für den vollständigen bestätigten Ablauf einplanen.
Den Raum für den praktischen Unterricht vorbereiten
Eine Inhouse-Anfrage sollte mehr über den vorgesehenen Raum aussagen als die Zahl seiner Sitzplätze. Die Gruppe benötigt auch Platz für praktische Aufgaben. Beschreiben Sie der Ausbildungsstelle deshalb, wie der Raum genutzt und eingerichtet werden kann. Sie erläutert die erforderliche Vorbereitung. Stimmen Sie diese mit den Raumverantwortlichen im Betrieb ab und halten Sie den vereinbarten Raum für den Unterricht frei.
Den weiteren Fortbildungsbedarf nachvollziehbar halten
Betriebliche Ersthelfer sollen in der Regel alle zwei Jahre eine Fortbildung besuchen. Die tatsächlich abgeschlossenen Lehrgänge gehören deshalb in die betriebliche Übersicht. Mit diesen Angaben kann die zuständige Person geeignete weitere Termine anfragen. Stimmen Sie die Teilnahme mit den Beschäftigten ab, sodass der nächste Unterricht mit der Arbeitsplanung vereinbar ist.
Einen Führerschein-Nachweis für den betrieblichen Zweck prüfen
Ein bereits besuchter Führerscheinkurs kann für die betriebliche Verwendung berücksichtigt werden, wenn er höchstens zwei Jahre zurückliegt und bei einer ermächtigten Ausbildungsstelle absolviert wurde. Beide Bedingungen sind wichtig. Schauen Sie deshalb auf die Angaben zur besuchten Schulung und zur Stelle, die sie durchgeführt hat. Lassen Sie die vorhandenen Unterlagen prüfen, wenn daraus der weitere Bedarf der vorgesehenen Person bestimmt wird. Eine fehlende Angabe kann mit der Ausbildungsstelle geklärt werden.
Aus vorhandenen Nachweisen die Anfrage vorbereiten
Schulung
Konkrete Angabe
Art und Angaben des absolvierten Lehrgangs berücksichtigen
Offene Frage
Konkrete Angabe
Unklare Qualifikation mit der Ausbildungsstelle besprechen
Buchung
Konkrete Angabe
Geeignete bestätigte Teilnahme für die Person vorbereiten
Das Abrechnungsverfahren für die vorgesehenen Personen klären
Die zuständige BG oder Unfallkasse gibt die Voraussetzungen für berechtigte betriebliche Lehrgangsgebühren vor. Erfragen Sie, welche Unternehmensangaben und Unterlagen die ermächtigte Schule benötigt. Ordnen Sie diese dem bestätigten Lehrgang zu. Zusätzlich ausdrücklich gewünschte Leistungen können bei tatsächlich entstehenden Mehrkosten und einer zusätzlichen vertraglichen Vereinbarung gesonderte Gebühren auslösen.
Berechtigung
Voraussetzungen der vorgesehenen Teilnahme beim Träger prüfen.
Angaben
Die nötigen Arbeitgeberunterlagen zur Veranstaltung zusammenführen.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Sömmerda
Wie lange dauern reguläre Ausbildung und Fortbildung?
Beide regulären Lehrgänge umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten mit je 45 Minuten. Mindestens 45 Minuten Pause kommen hinzu. Verwenden Sie für die Freistellung die konkreten Veranstaltungszeiten der Schule und berücksichtigen Sie gegebenenfalls die Wege. So wird der vollständige Besuch vorbereitet.
Ist eine reine Online-Fortbildung eine gleichwertige Alternative?
Die DGUV fordert Präsenzunterricht für die betriebliche Aus- und Fortbildung, um praktische Handlungskompetenz zu vermitteln. Reine Online-Wissensvermittlung erfüllt diese Anforderungen nicht. Für die Person wird daher ein geeigneter Lehrgang mit persönlicher Teilnahme ausgewählt und als vollständiger Unterrichtsbesuch im Betrieb eingeplant.
Übernimmt der Unfallversicherungsträger auch Lohn und Fahrten?
Die Gebührenübernahme berechtigter Kurse ist von den eigenen Aufwendungen des Unternehmens zu unterscheiden. Entgeltfortzahlung und Fahrtkosten verbleiben beim Betrieb. Berücksichtigen Sie diese Kosten deshalb in der Vorbereitung, auch wenn die regulären Lehrgangsgebühren nach dem Trägerverfahren direkt abgerechnet werden.