Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Detmold
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 32756 Detmold sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
0,5 km vom Suchpunkt
DRK-KV Lippe e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Detmold
Adresse: Hornsche Str. 29+3 1, 32756 Detmold
7,0 km vom Suchpunkt
MiWi Notfalltrainings and more — Erste-Hilfe Kurs in Horn-Bad Meinberg
Adresse: Im Stollsiek 3, 32805 Horn-Bad Meinberg
10,5 km vom Suchpunkt
Erste Hilfe Schulung & Service - OWL — Erste-Hilfe Kurs in Lage
Adresse: Erwin-Hecker-Weg 4, 32791 Lage
14,5 km vom Suchpunkt
NiGra Erste Hilfe mit Herz — Erste-Hilfe Kurs in Schlangen
Adresse: Wiesenstr. 9a, 33189 Schlangen
15,2 km vom Suchpunkt
Die Johanniter RV Lippe/Höxter — Erste-Hilfe Kurs in Blomberg
Adresse: Am Diestelbach 5 - 7, 32825 Blomberg
18,9 km vom Suchpunkt
Gesellschaft für Notfallmedizin — Erste-Hilfe Kurs in Schieder
Adresse: Auf der Mühlenbreite 23, 32816 Schieder
Betriebliche Erste Hilfe in Detmold passend zur Gruppe organisieren
Für Detmolder Beschäftigte wird der Lehrgang nach dem vorhandenen Ausbildungsstand ausgewählt. Öffentliche Kursplätze und ein vereinbarter Inhouse-Termin sind mögliche Wege. Entscheidend sind die geeignete Qualifizierung, vollständige Teilnahme und ein vorbereiteter Abrechnungsweg für berechtigte Kursgebühren.
Den betrieblichen Bedarf in Detmold zur Grundlage machen
Ein Kurs für Beschäftigte sollte zum tatsächlichen Bedarf des Detmolder Unternehmens passen. Legen Sie zuerst fest, ob es um eine erste Ausbildung oder eine Fortbildung geht. Stimmen Sie anschließend die Teilnehmenden und möglichen Tage intern ab.
Die Gruppe an einem geeigneten Ort schulen
Für Inhouse-Unterricht muss die Ausbildungsstelle Raum und Teilnehmerzahl kennen und die Durchführung bestätigen. Einzelne öffentliche Kursplätze können eine Alternative sein. Berechtigte betriebliche Kursgebühren lassen sich nach dem vorgesehenen Verfahren direkt mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger abrechnen. Klären Sie Formulare und Zusatzleistungen frühzeitig, damit der geplante Schulungstag nicht an offenen organisatorischen Fragen hängt.
Den bisherigen Kursstand zur Grundlage der Buchung machen
Halten Sie die vorhandenen Nachweise der vorgesehenen Personen bereit. Wer die Aufgabe neu übernimmt, benötigt die passende Ausbildung oder anerkannte Vorbildung. Für betriebliche Ersthelfende ist regelmäßig die Fortbildung im Zweijahresabstand vorgesehen. Ein frei gewordener Termin beantwortet diese fachliche Zuordnung noch nicht. Stimmen Sie den geeigneten Lehrgang vor der Anmeldung mit der Ausbildungsstelle ab.
Der erneute Versuch gehört zur Fortbildung
Vorhandenes Wissen kann im Unterricht wieder praktisch bearbeitet werden. Die Beschäftigten dürfen dabei unterschiedliche Erinnerungen und Fragen mitbringen. Ein früherer Abschluss macht die erneute Teilnahme nicht überflüssig; die Fortbildung ist ein eigener Lerntermin.
Drei Planungsfälle auseinanderhalten
| Ausgangslage | Anfrage | Vorbereitung |
|---|---|---|
| Neue Qualifikation | Ausbildung | Vorhandene Nachweise prüfen |
| Kenntnisse erhalten | Fortbildung | Bisherige Kursdaten bereithalten |
| Eigene Gruppe | Inhouse-Durchführung | Zeit und Raum besprechen |
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Trägerverfahren und Angebot rechtzeitig klären
Über die Gebührenübernahme entscheidet die zuständige Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse. Ermächtigte Schulen rechnen berechtigte Lehrgänge nach dem jeweiligen Verfahren direkt ab. Weitere vereinbarte Leistungen müssen im Firmenangebot nachvollziehbar bleiben.
Voraussetzungen erfragen
Benötigte Angaben und gegebenenfalls vorherige Anträge beim zuständigen Träger klären.
Unterlagen bereitstellen
Die verlangten Nachweise und den gesamten vereinbarten Leistungsumfang vor der Teilnahme abstimmen.
Eine Inhouse-Anfrage beschreibt auch die Bedingungen zum Üben
Ein Firmenkurs kann die Gruppe am eigenen Standort zusammenbringen. Nennen Sie dafür die tatsächliche Personenzahl und beschreiben Sie Raum sowie nutzbare Fläche. Die Schule prüft die Durchführung für den vollständigen Lehrgang. Arbeitsbezogene Fragen können den Unterricht verständlicher machen. Für einzelne Personen bleiben offene Termine eine mögliche Lösung, wenn eine eigene Veranstaltung organisatorisch nicht passt.
Was Sie im Unternehmen vorab festlegen können
Die Planung soll die tatsächliche Teilnahme ermöglichen.
- Personen und Kursart
Ausbildungsstand und gewünschten Qualifikationsnachweis für die vorgesehenen Beschäftigten zusammenstellen.
- Unterrichtszeit
Laufende Arbeitsaufgaben während des gesamten Lehrgangs anderweitig organisieren.
- Ansprechpartner
Eine zuständige Person für die Abstimmung von Gruppe, Durchführung und Unterlagen benennen.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Detmold
Welche Gruppengröße brauchen wir für einen eigenen Kurs?
Das hängt vom konkreten Angebot und der gewünschten Durchführung ab. Nennen Sie Ihre reale Personenzahl und fragen Sie nach Bedingungen sowie Gesamtkosten. Eine für alle Detmolder Schulen gleiche Mindestgruppe sollten Sie bei der Anfrage nicht voraussetzen.
Wie umfangreich sind die regulären betrieblichen Lehrgänge?
Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten. Die identische Dauer bedeutet nicht denselben Ausbildungsauftrag. Wählen Sie den Lehrgang nach dem vorhandenen Kursstand und planen Sie den vollständigen Zeitraum der bestätigten Veranstaltung einschließlich der Pausen ein.
Ersetzt der Lehrgang unsere internen Informationen zu Hilfewegen?
Die Qualifizierung und die betriebliche Organisation ergänzen sich. Beschäftigte müssen zusätzlich die Hilfewege und Ansprechpartner am eigenen Arbeitsplatz kennen. Ein allgemeiner Kurs kann diese örtlichen Angaben nicht für jeden Betrieb vorwegnehmen; die internen Informationen werden daher gesondert vermittelt.